Program Trainee Jadi Incaran Para Lulusan Baru di ICE 2019

25 Januari 2019 17:06 WIB
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Antrian panjang bursa kerja Indonesia Career Expo 2019 di Smesco Convention hall. (Foto: Elsa Olivia Karina L Toruan/kumparan)
zoom-in-whitePerbesar
Antrian panjang bursa kerja Indonesia Career Expo 2019 di Smesco Convention hall. (Foto: Elsa Olivia Karina L Toruan/kumparan)
ADVERTISEMENT
Indonesia Career Expo 2019 resmi digelar mulai hari ini hingga besok (26/1). Banyak pelamar yang datang untuk mencari pekerjaan, tak sedikit dari pelamar yang datang merupakan lulusan baru.
ADVERTISEMENT
Kebanyakan, para lulusan baru ini masih enggan mencari posisi yang strategis dalam perusahaan. Dari 5 orang lulusan baru yang kumparan tanya, hampir semua menjawab akan melamar ke perusahaan yang menyediakan program management trainee.
"Saya kan baru lulus, enggak mau yang nuntut aneh-aneh dulu. Paling tadi lamar ke perusahaan yang menyediakan program trainee," kata Desi, salah seorang pelamar lulusan baru di Indonesia Career Expo, Smesco Convention Hall, Jakarta Selatan, Jumat (25/1).
Management trainee merupakan program bagi para pencari kerja lulusan baru. Lewat program ini, para pelamar bisa sampai di posisi manajerial dalam waktu yang lebih singkat.
Antrian bursa kerja Indonesia Career Expo 2019 di Smesco Convention hall. (Foto: Elsa Olivia Karina L Toruan/kumparan)
zoom-in-whitePerbesar
Antrian bursa kerja Indonesia Career Expo 2019 di Smesco Convention hall. (Foto: Elsa Olivia Karina L Toruan/kumparan)
Salah satunya ditawarkan oleh Uniqlo, yang membuka program trainee bagi para lulusan baru untuk menempati posisi manager. Dengan adanya program ini, para pelamar juga dilatih dan dibina tak hanya soal kepemimpinan tetapi juga tentang perusahaan.
ADVERTISEMENT
Dengan begitu, mereka bisa menjabat posisi manajerial dengan bekal yang diberikan lewat proses pelatihan. Novi, pelamar lulusan baru mengatakan, dengan adanya program trainee juga memudahkan mereka dalam hal gaji.
Sebab, biasanya program trainee menawarkan gaji yang tetap dan sama rata. Sehingga proses tawar-menawar gaji tidak diperlukan ketika dia lolos seleksi program trainee sebuah perusahaan.
"Iya, karena saya juga masih baru di dunia kerja, enggak mau yang nyari posisi aneh-aneh atau milih-milih yang gajinya tinggi. Maunya ke program trainee saja," pungkas Novi.