Proteksi Untuk Perusahaan Startup itu Perlukah?

com-Startup (Foto: Thinkstock)

Perusahaan rintisan (startup) semakin menggeliat di Indonesia. Dikutip dari laporan Startup Ranking, Senin (21/6), Indonesia ternyata masuk dalam daftar sepuluh besar negara di dunia dengan jumlah startup terbanyak. Dengan total 1.811 startup, Indonesia berada di posisi keenam, di bawah Jerman yang memiliki 1.907 startup.

Terus berkembangnya dunia startup di Indonesia membuat lulusan-lulusan muda dari luar negeri maupun dalam negeri bersemangat untuk mendirikan perusahaan rintisan atau melamar kerja di startup. Namun bagi mereka yang tertarik atau sudah mulai merintis perusahaan startup sendiri, ada banyak hal penting yang harus diperhatikan dalam menjalankan roda perusahaan, termasuk memberikan kenyamanan kerja bagi para karyawannya.

Salah satu cara yang paling ampuh untuk memberikan kenyamanan kerja itu adalah dengan memberikan mereka asuransi. Setidaknya, ada beberapa alasan mengapa asuransi penting untuk diberikan bagi para pekerja perusahaan startup Anda, di antaranya:

1. Karyawan Merasa Terlindungi

com-Karyawan terlindungi (Foto: Thinkstock)

Kesehatan karyawan merupakan faktor terpenting. Dengan memberikan asuransi, karyawan akan merasa terproteksi oleh perusahaan sebab asuransi akan menutup semua biaya pengobatan karyawan dan keluarga ketika mereka jatuh sakit, termasuk misalnya biaya rawat inap, biaya persalinan, dan lain-lain. Dengan proteksi tersebut, para karyawan akan lebih fokus dalam bekerja dan terlepas dari beban pikiran yang tak perlu.

2. Membuat Karyawan Merasa Lebih Sejahtera

com-Karyawan Sejahtera (Foto: Thinkstock)

Salah satu faktor kesejahteraan seorang manusia modern adalah memiliki asuransi yang bisa melindungi diri saat sakit atau terkena musibah. Ketika perusahaan memberikan asuransi bagi karyawannya, secara tidak langsung karyawan pun akan merasa lebih sejahtera. Apalagi, asuransi tersebut merupakan salah satu benefit atau keuntungan bekerja di perusahaan.

3. Menumbuhkan Rasa Loyalitas Karyawan

com-Loyalitas Karyawan (Foto: Thinkstock)

Ketika perusahaan mampu membuat karyawannya merasa sejahtera ketika bekerja di perusahaan tersebut, loyalitas karyawan pun akan tumbuh. Karyawan tidak akan punya pikiran untuk pindah ke perusahaan lain karena merasa semua kebutuhan dan kesejahteraannya sudah dipenuhi oleh perusahaannya. Nah, artinya, keberadaan asuransi secara tidak langsung ikut andil dalam menumbuhkan rasa loyalitas karyawan.

4. Anda Berpeluang Mendapatkan Karyawan Terbaik

com-Karyawan terbaik (Foto: Thinkstock)

Dalam proses rekrutmen karyawan, perusahaan pasti akan menjelaskan apa saja yang akan didapat calon karyawannya jika bergabung dengan mereka. Dengan memberikan benefit yang menarik berupa asuransi terbaik seperti produk dan layanan asuransi BNI Life, semakin besar juga peluang perusahaan untuk membuat calon-calon karyawan terbaik untuk tertarik bergabung dengan Anda.

Apalagi didukung dengan service of excellence dari BNI Life seperti kemudahan layanannya dengan klaim cepat 25 menit, layanan yang mudah, dan dekat dengan adanya kantor layanan BNI Life yang ada di 7 kota besar Indonesia.

Mempertimbangkan berbagai poin di atas, jelas bahwa asuransi sangat diperlukan oleh perusahan-perusahaan startup. Dengan asuransi yang memberikan keuntungan lebih seperti BNI Life, Anda dapat mewujudukan rasa nyaman bagi semua karyawan Anda. Untuk informasi lebih lanjut cek www.bni-life.co.id, dan ikuti keseruannya di @BNILifeID pada facebook, instagram, dan twitter.

Story ini merupakan bentuk kerja sama dengan BNI Life.