Tips untuk Milenial Saat Menghadapi Wawancara Kerja

Ilustrasi wawancara kerja Foto: Tim Gouw/unsplash

Tahapan wawancara menjadi titik krusial dalam proses melamar pekerjaan. Cocok atau tidaknya perusahaan terhadap pelamar, biasanya akan ditentukan dalam tahapan ini.

Human Resources (HR) Specialist dari PPM Manajemen, Maharsi Anindyajati, memberikan tips karier untuk menghadapi proses tersebut. Menurut dia, jangan sampai tahapan ini gagal karena hal sepele. Salah satunya adalah sikap.

Perempuan yang akrab disapa Nina itu menyarankan, ada baiknya milenial memahami karakter pewawancara. Sehingga, sikap saat menghadapi wawancara kerja dapat disesuaikan.

"Bersikap, bukan dari kacamata milenial, tapi si pewawancara, mungkin dalam hal ini generasi sebelumnya," kata Nina kepada kumparan.

Dia menjelaskan, untuk generasi sebelum milenial, sikap menjadi hal penting sebagai pertimbangan menerima pekerja. Padahal, saat ini pewawancara kerja sebagian besar berasal dari generasi sebelum milenial.

Pencari kerja melihat sejumlah lowongan kerja yang digelar BUMN Career Opportunity pada IBDExpo 2018. Foto: ANTARA FOTO/Zabur Karuru

"Ini yang selalu menjadi issue adalah menurut generasi sebelumnya itu sopan santun, perilaku. Itu yang sering mendapat sorotan dan mengagalkan peserta di akhir-akhir," ujarnya.

Sehingga, Nina menyarankan milenial untuk tidak membawa sikap sehari-hari saat wawancara kerja. Sebab, tak menutup kemungkinan perusahaan yang dilamar memiliki kultur senioritas.

"Di setiap organisasi itu lebih mengedepankan aspek sikap dan perilaku dibanding kepintaran atau kecerdasan," jelasnya.