Benefit Perusahaan Top Dunia: Beasiswa hingga Jaminan Kesehatan Mental

Bad mood dapat meningkatkan produktivast kerja Foto: Unsplash

Fleksibilitas, transparansi, kebebasan dalam bekerja, hingga tunjangan fasilitas yang ditawarkan perusahaan adalah beberapa faktor yang dicari oleh mayoritas pekerja milenial.

Namun kini, fasilitas perusahaan semacam nap room, lapangan futsal, sampai perawatan spa gratis pun mungkin akan jadi hal yang enggak lagi menarik buat mereka.

Alih-alih fasilitas yang lengkap dan memanjakan di kantor, beberapa perusahaan dunia justru mulai menawarkan benefit lain untuk menarik calon karyawan.

Dikutip Business Insider, perusahaan Disney misalnya, mulai menawarkan untuk memberikan beasiswa penuh bahkan untuk pekerja paruh waktu mereka. Perusahaan Lyft juga mulai menawarkan terapi kesehatan mental untuk seluruh karyawan dan tanggungan mereka.

Beberapa perusahaan top dunia mulai bergerak menuju model yang berfokus pada nilai sosial untuk menarik karyawannya. Perusahaan desain dan teknologi digital, Work & Co, sengaja enggak menghadirkan fasilitas gaming di kantornya agar para pekerja mereka bisa pulang tepat waktu dan tercipta work-life balance yang ideal.

Pegasystems, yang memiliki budaya perusahaan terbaik pada 2018 bahkan meluangkan satu hari dalam weekday untuk mengadakan diskusi santai soal keanekaragaman.

“Walaupun para karyawan bekerja keras, mereka enggak harus mengorbankan urusan pribadi atau keluarga. Perusahaan juga menawarkan nilai lebih pada kami daripada cuma menawarkan makanan gratis,” kata seorang karyawan Pegasystems.

Bagaimana dengan perusahaan tempatmu bekerja? Apa nilai dan benefit yang ditawarkan?