Belajar Pengembangan Organisasi Melalui Magang Kampus Merdeka

Mahasiswi Agribisnis Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur
Konten dari Pengguna
30 Juli 2022 15:15
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Anggun Dewayani tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Sumber Foto: Kelas Online Pertemuan Magang Bersertifikat di PT Belfoods Indonesia.
zoom-in-whitePerbesar
Sumber Foto: Kelas Online Pertemuan Magang Bersertifikat di PT Belfoods Indonesia.
ADVERTISEMENT
Pilihan karier di dunia personalia sepertinya menjadi tantangan bagi sebagian orang, bukan hanya karena rasa ingin tahu semata namun melihat dunia personalia yang lengkap menjadikan itu suatu tantangan bagi pemerhati seiring dengan berkembangnya sumber daya manusia di setiap organisasi.
ADVERTISEMENT
Salah satu cara untuk mengembangkan organisasi adalah diawali dengan mengembangkan sumber daya manusia terlebih dahulu. Telah menjadi fakta jika sumber daya manusia adalah modal terbaik yang dimiliki perusahaan, dan tentunya harus ada harga yang dibayar untuk itu.
Pengembangan sumber daya manusia dapat dilakukan dengan berbagai cara, di PT Belfoods Indonesia, pengembangan sumber daya manusia dilakukan dengan cara pelatihan karyawan baik karyawan lama maupun karyawan baru secara berkelanjutan, pelatihan ini bertujuan untuk memperbaiki kekurangan karyawan agar karyawan dapat menjalankan tugas dan mengetahui peraturan secara lebih baik.
Mahasiswi Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur, Anggun Dewayani yang berasal dari prodi Agrobisnis, berkesempatan untuk bisa belajar mengembangkan organisasi melalui magang kampus merdeka yang difasilitasi oleh Kemenristekdikti RI di PT Belfoods Indonesia.
ADVERTISEMENT
Magang yang dilakukan selama lima bulan ini mendapat dukungan penuh dari bagian prodi di mana Anggun berasal, dengan cara memberikan kemudahan untuk konversi kegiatan magang sebanyak 20 SKS penuh. Kegiatan magang ini dilaksanakan secara tatap muka bertempat di PT Belfoods Indonesia, Desa Sukamaju, Kecamatan Jonggol, Bogor, Jawa Barat.
Proyek yang diberikan dalam kegiatan magang ini adalah analisis deskripsi pekerjaan, dan analisis kebutuhan pelatihan. Keduanya dilakukan secara bertahap dan berkala dengan hasil akhir berupa luaran yang dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk mengembangkan organisasi.
Kegiatan analisis deskripsi pekerjaan diawali dengan cara analisis jabatan, kemudian wawancara, dan diakhiri dengan penyusunan di formulir deskripsi posisi yang telah diberikan. Analisis kebutuhan pelatihan didapatkan dari asesmen celah pelatihan yang kemudian memunculkan saran kegiatan pengembangan pelatihan untuk karyawan yang membutuhkan bantuan pelatihan dari perusahaan.
ADVERTISEMENT
Analisis jabatan dilakukan dengan cara mencatat poin penting tiap jabatan di sebuah formulir yang kemudian dilakukan validasi dengan cara wawanara dengan pemegang jabatan, baru kemudian hasil wawancara tersebut dimasukkan ke dalam formulis deskripsi jabatan milik perusahaan.

"Mahasiswi magang dapat melaksanakan kegiatan dengan lancar, dan mengambil informasi yang bisa langsung di aplikasikan dalam praktik dilapangan. Kegiatan ini sangat bagus untuk mahasiswa pelaksana dan perusahaan (PT Belfoods Indonesia)."

Kegiatan ini memberikan banyak manfaat bukan hanya untuk mahasiswa pribadi, namun juga bagi perusahaan yang dapat mengembangkan sumber daya manusia menjadi lebih baik lagi, diharapkan kegiatan magang kampus merdeka ini dapat memunculkan generasi sumber daya manusia yang mumpuni pada masa depan.
Baca Lainnya
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
·
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
·
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
·
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020