Kumplus Konten- Dudi Arisandi
16 Juni 2021 18:00
·
waktu baca 3 menit

Manajemen SDM Ramah Milenial dan Gen Z

Hasil sensus penduduk BPS tahun 2020 menunjukkan bahwa 54% penduduk Indonesia sekarang didominasi oleh generasi milenial dan Gen Z. Ini adalah bonus demografi yang luar biasa karena komposisi usia produktif yang lebih tinggi.
Saat ini setidaknya ada tiga generasi di tempat kerja kita—bahkan masih banyak perusahaan yang memiliki 4 generasi karyawan: baby boomer yang penuh pengalaman, generasi X yang sudah menduduki banyak jabatan di organisasi, milenial yang tech-savvy, dan generasi Z yang masih fresh dan baru memasuki dunia kerja.
Keempat generasi itu punya ciri khas unik dan kebiasaan beragam, termasuk soal tujuan hidup. Oleh karena itu, pemberi kerja harus paham betul bagaimana mengelola perbedaan tiap generasi di tempat kerja.
Keuntungan berlangganan kumparan+
  • Ratusan konten premium dari pakar dan kreator terbaik Indonesia
  • Bahasan mendalam dengan kemasan memikat
  • Pengetahuan, hiburan, dan panduan yang solutif untuk hidupmu
Milenial dan Gen Z punya pola pikir, cara komunikasi, dan kultur berbeda. Memahami mereka, yang kini kian dominan di pasar tenaga kerja, dapat menghindari gap generasi di perusahaan. Simak pemaparan HR professional Dudi Arisandi pada daftar konten.