Saat ini setidaknya ada tiga generasi di tempat kerja kita—bahkan masih banyak perusahaan yang memiliki 4 generasi karyawan: baby boomer yang penuh pengalaman, generasi X yang sudah menduduki banyak jabatan di organisasi, milenial yang tech-savvy, dan generasi Z yang masih fresh dan baru memasuki dunia kerja.
Keempat generasi itu punya ciri khas unik dan kebiasaan beragam, termasuk soal tujuan hidup. Oleh karena itu, pemberi kerja harus paham betul bagaimana mengelola perbedaan tiap generasi di tempat kerja.
Lanjut membaca konten eksklusif ini dengan berlangganan
Keuntungan berlangganan kumparanPLUS
Ribuan konten eksklusif dari kreator terbaik
Bebas iklan mengganggu
Berlangganan ke newsletters kumparanPLUS
Gratis akses ke event spesial kumparan
Bebas akses di web dan aplikasi
Kendala berlangganan hubungi [email protected] atau whatsapp +6281295655814