Memahami Milenial dan Gen Z di Tempat Kerja

Mengelola perbedaan generasi di tempat kerja tidak sesederhana dan semudah yang dibayangkan. Setiap generasi, termasuk milenial dan Gen Z, memiliki ekspektasi, cara berkomunikasi, dan ciri sendiri. Ini perlu betul-betul disadari dalam mengelola sumber daya manusia di suatu perusahaan.

Kemampuan untuk memahami perbedaan tersebut dan mengimplementasikannya ke program pengelolaan SDM dapat menjadi kunci untuk menghadapi kompetisi bisnis yang kian menantang di masa kini.

Saya akan membahas dua hal di sini. Pertama, cara memahami generasi milenial dan Gen Z agar bisa mempertahankan mereka di tempat kerja. Kedua, tips agar para milenial dan Gen Z bisa menghadapi persaingan di dunia kerja.