Kumplus Konten- Dudi Arisandi
16 Juni 2021 17:59
ยท
waktu baca 3 menit

Memahami Milenial dan Gen Z di Tempat Kerja

Mengelola perbedaan generasi di tempat kerja tidak sesederhana dan semudah yang dibayangkan. Setiap generasi, termasuk milenial dan Gen Z, memiliki ekspektasi, cara berkomunikasi, dan ciri sendiri. Ini perlu betul-betul disadari dalam mengelola sumber daya manusia di suatu perusahaan.
Kemampuan untuk memahami perbedaan tersebut dan mengimplementasikannya ke program pengelolaan SDM dapat menjadi kunci untuk menghadapi kompetisi bisnis yang kian menantang di masa kini.
Saya akan membahas dua hal di sini. Pertama, cara memahami generasi milenial dan Gen Z agar bisa mempertahankan mereka di tempat kerja. Kedua, tips agar para milenial dan Gen Z bisa menghadapi persaingan di dunia kerja.
Keuntungan berlangganan kumparan+
  • Ratusan konten premium dari pakar dan kreator terbaik Indonesia
  • Bahasan mendalam dengan kemasan memikat
  • Pengetahuan, hiburan, dan panduan yang solutif untuk hidupmu
Milenial dan Gen Z punya pola pikir, cara komunikasi, dan kultur berbeda. Memahami mereka, yang kini kian dominan di pasar tenaga kerja, dapat menghindari gap generasi di perusahaan. Simak pemaparan HR professional Dudi Arisandi pada daftar konten.