Apa yang Dilakukan di Akhir Sesi Wawancara Kerja? Simak Jawabannya di Sini

Apa yang Dilakukan di Akhir Sesi Wawancara. Foto anya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash.com/Dylan Gillis.

Proses wawancara adalah tahap yang paling ditunggu para pelamar kerja. Oleh sebab itu, tahapan wawancara ini sangat penting dikuasai sampai akhir sesi. Lantas, apa yang dilakukan di akhir sesi wawancara kerja agar memberikan kesan positif kepada perusahaan?

Dikutip dari buku Teknik Pengumpulan Data Klien, M. Ali E. dan Lollong M.A. (2021:30-31), tahap akhir wawancara menjadi tahapan penting untuk evaluasi proses wawancara dan memastikan pertanyaan sudah ditanyakan dengan lengkap. Pada tahap akhir wawancara ini, kandidat perlu berpikir positif dan memberikan kesan baik kepada perusahaan.

Apa yang Dilakukan di Akhir Sesi Wawancara Kerja? Ini Dia Jawabannya

Apa yang Dilakukan di Akhir Sesi Wawancara. Foto anya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash.com/Van Tay Media.

Apa yang dilakukan di akhir sesi wawancara kerja menjadi pertanyaan umum para pelamar kerja. Hal ini akan dilakukan sebagai bentuk antusiasme kepada perusahaan agar lebih mudah dilirik para HRD saat wawancara kerja. Adapun hal-hal yang perlu dilakukan adalah sebagai berikut.

1. Mengucapkan Rasa Terima Kasih

Kandidat perlu mengucapkan rasa terima kasih kepada HRD dan tim dari perusahaan yang sudah memberikan kesempatan untuk wawancara. Rasa terima kasih akan mencerminkan sikap profesional dan penghargaan terhadap seluruh proses wawancara.

2. Bertanya Estimasi Pengumuman Hasil Wawancara

Setelah wawancara, tentu kandidat akan diumumkan hasil wawancara tersebut. Waktu yang tepat untuk bertanya estimasi pengumuman hasil adalah saat sesi akhir. Dengan begitu, kandidat tidak akan kebingungan saat waktu menunggu hasil pengumuman.

3. Menyampaikan Antusias Bekerja

Perusahaan yang sudah melakukan wawancara akan lebih berkesan jika kandidat merasa antusias dari awal hingga akhir proses wawancara. Oleh sebab itu, pastikan menyampaikan antusias bekerja walaupun dalam prosesnya ada hal-hal yang tidak sesuai.

4. Evaluasi Diri

Hal lain yang perlu dilakukan adalah mengevaluasi diri, mulai dari kesalahan dalam berbicara, hingga jawaban yang kurang memuaskan. Evaluasi diri ini terkadang bisa menjadi nilai positif dari perusahaan atas kejujuran dan ketulusan dari kandidat.

5. Memberikan Pandangan Positif untuk Perusahaan

Selain menyampaikan antusias bekerja, dalam sesi akhir wawancara kandidat juga perlu memberikan pandangan positif untuk perusahaan. Tujuannya agar HRD dan tim wawancara bisa puas dan tidak kecewa saat proses wawancara.

Baca Juga: Cara Menjawab Alasan Dipecat dari Pekerjaan saat Wawancara Kerja

Setelah mengetahui apa yang dilakukan di akhir sesi wawancara kerja, kandidat tidak perlu bingung saat penutupan wawancara. Selain memberikan kesan positif, hal ini bisa membantu kandidat mendapatkan review yang jelas. (NAI)