ASN Kemenkumham DIY Kembangkan Diri Ikuti Workshop Kepegawaian

Humas Kanwil Kemenkumham Daerah Istimewa Yogyakarta
Seputar liputan kegiatan pimpinan tinggi pratama dan jajaran Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta sebagai media publikasi dan keterbukaan informasi publik
Konten dari Pengguna
19 Mei 2022 14:49 WIB
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Humas Kanwil Kemenkumham Daerah Istimewa Yogyakarta tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
ASN Kemenkumham DIY Kembangkan Diri Ikuti Workshop Pembinaan Jabatan Fungsional dan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja Pegawai (Foto: Humas Kanwil Kemenkumham DIY)
zoom-in-whitePerbesar
ASN Kemenkumham DIY Kembangkan Diri Ikuti Workshop Pembinaan Jabatan Fungsional dan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja Pegawai (Foto: Humas Kanwil Kemenkumham DIY)
ADVERTISEMENT
BANTUL - Kanwil Kemenkumham DIY menyelenggarakan kegiatan Workshop Pembinaan Jabatan Fungsional dan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja Pegawai. Kegiatan tersebut dilaksanakan untuk membekali ASN di lingkungan Kanwil Kemenkumham DIY bisa beradaptasi dan up to date dengan perkembangan zaman.
ADVERTISEMENT
Workshop Pembinaan Jabatan Fungsional dan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja Pegawai sesuai Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN dilaksanakan di Ros-In Hotel, Kamis (19/5/2022). Kepala Divisi Administrasi Mutia Farida membuka kegiatan tersebut mewakili Kepala Kantor Wilayah.
"Perubahan-perubahan yang terjadi saat ini harus segera diantisipasi dengan cepat. Setiap PNS harus terus mengembangkan diri, terus meningkatkan kapasitas dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya. Sejalan dengan kebijakan Kementerian Hukum dan HAM sebagai Corporate University, bahwa setiap SDM harus up to date, based on information technology, dan mampu menjawab isu-isu strategis," ujar Mutia.
Peran Pejabat Fungsional disebut Mutia sangat signifikan dalam pencapaian target kinerja organisasi. Seiring dengan perubahan yang terjadi, setiap pegawai diharapkan dapat beradaptasi dengan cepat sehingga target kinerja yang telah ditetapkan dapat tercapai sesuai rencana.
ADVERTISEMENT
"Saat ini, setiap PNS dituntut untuk terus memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat sehingga setiap PNS harus terus mengembangkan diri dan meningkatkan kinerja sesuai dengan tugas yang diembannya. Dengan adanya regulasi terkait penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja yang baru, diharapkan tidak ada lagi bias dalam penilaian, atasan harus memberikan penilaian sesuai dengan kinerja yang diberikan bawahannya," jelasnya.
Kantor Regional I BKN Yogyakarta menjadi narasumber dalam kegiatan tersebut. Mutia berharap seluruh peserta workshop yang terdiri atas pejabat dan pegawai yang membidangi kepegawaian dapat mengikuti dengan baik agar kegiatan pengelolaan kepegawaian dapat berjalan lebih efektif dan profesional.
Hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Divisi Pemasyarakatan Gusti Ayu Putu Suwardani, Kepala Bidang HAM, Purwanto, serta Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Kanwil Kemenkumham DIY.
ADVERTISEMENT