5 Tips Menghadapi Hubungan yang Tak Menyenangkan di Kantor

Job2Go
We are a fast-growing company, engaged in technology, and collaborating on the relationship between job seekers and employers. Job seekers can search, select, and implement customized job and Companies can easily engage workers in our platform.
Konten dari Pengguna
16 Agustus 2020 13:27 WIB
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Job2Go tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Setiap orang yang tak menyenangkan cenderung memiliki penyebab dan motivasi yang mendasari sikapnya [designed by Freepik|@freepik.com]
zoom-in-whitePerbesar
Setiap orang yang tak menyenangkan cenderung memiliki penyebab dan motivasi yang mendasari sikapnya [designed by Freepik|@freepik.com]
ADVERTISEMENT
Dunia kerja akan menjadi perjalanan yang penuh jungkir balik dan dinamika. Selain tugas yang menumpuk, risiko lain yang harus kamu hadapi adalah rekan kerja yang tak menyenangkan. Tak jarang, perilaku oknum yang menyebalkan tersebut membuat kamu jengah dan tidak fokus. Beruntung, ada beberapa tips yang perlu kamu cermati dalam menghadapi hubungan yang tak menyenangkan di kantor.
ADVERTISEMENT

5 Tips menghadapi hubungan yang tak menyenangkan di kantor

Rekan kerja tak semuanya menyenangkan. Berikut ini tips menghadapi situasi tersebut yang bisa kamu terapkan:
1. Pahami alasan sikap ‘oknum’ yang tak menyenangkan tersebut
Walau menyebalkan, kamu disarankan untuk melepaskan sedikit penghakiman terhadap kolega yang ‘merusak’ hari-harimu di kantor. Kamu bisa memahami alasan dia bersikap tidak menyenangkan. Misalnya, ia mungkin insecure dengan kemampuannya sehingga tak bisa mengontrol perilakunya – atau kemungkinan lain yang tak tampak di permukaan.
Walau motivasinya bersikap menyebalkan tidak dapat menjadi pembenaran, memahami oknum tersebut akan membuatmu lebih dewasa dan tetap tenang menghadapi perilakunya. Ingatlah bahwa ‘hal’ yang salah ada pada dirinya, bukan dirimu.
2. Tetap menghargai ‘oknum’ yang tidak menyenangkan tersebut
ADVERTISEMENT
Semua orang, termasuk kamu, tentu ingin diperlakukan dengan baik oleh orang lain. Walau mungkin ada individu yang tak menyenangkan bagi kamu di kantor, kamu tetap disarankan untuk memperlakukannya dengan baik dan profesional.
Apabila kamu mulai menunjukkan tanda perang terhadap individu tersebut, besar kemungkinan ia juga akan memberlakukan kamu dengan tidak hormat pula.
3. Minta pendapat orang lain
Besar kemungkinan bahwa setiap karyawan memiliki hubungan yang tidak menyenangkan dengan kolega mereka. Dengan begitu, kamu bisa meminta perspektif dari orang lain di kantor terkait menghadapi hubungan sulit yang kamu alami berdasarkan pengalaman mereka. Kolega lain di kantor bisa memberikan pendapat dari angle yang berbeda, bahkan mungkin solusi yang membangun.
ADVERTISEMENT
Untuk memilih kolega tempat kamu curhat, pastikan mereka bisa kamu percaya. Kamu juga bisa meminta saran dari ‘orang tua’ di kantor, seperti manager yang memang mungkin lebih berpengalaman dalam menghadapi dinamika drama kantor.
4. Abaikan dan fokus pada pekerjaan
Apabila kamu sudah mencoba segala cara untuk mengendalikan hubungan yang tak menyenangkan di kantor, maka cara terbaik yang sebaiknya diterapkan adalah mengabaikannya. Dengan kata lain, kamu cukup berinteraksi dengan ‘oknum’ ini seperlunya saja.
Kamu tetap bisa fokus dan berprestasi pada pekerjaan dan tugas kamu. Kamu juga disarankan untuk menjaga hubungan baik dengan orang lain.
5. Minta anjuran atasan
Terakhir, apabila oknum tidak menyenangkan di kantor merupakan rekan satu tim dan sulit untuk mengabaikannya, kamu mungkin bisa meminta anjuran dari atasan. Ya. Cukup meminta anjuran – dan bukan menunjukkan rekan kamu sebagai karakter antagonis.
ADVERTISEMENT
Kamu bisa mempertimbangkan tips terakhir ini, walau perlu dilakukan dengan hati-hati dan penuh perhitungan.

Apa kata ahli terkait tips menghadapi hubungan tidak menyenangkan di kantor?

Selain meminta pendapat dari kolega lain dan atasan, kamu juga bisa mendengar tips-tips jitu dalam menghadapi hubungan yang tidak menyenangkan di kantor. Kebetulan banget nih, Job2Go akan menyelenggarakan workhop via Zoom yang bertajuk Job2Go Virtual Job Fair: Navigating Difficult Relationships in the Workplace.
Workshop ini akan diisi oleh William Notowidadgo, yang merupakan SVP Engineering di Amartha. Karena sudah duduk di posisi SVP, beliau tentu bisa memberikan perspektif dan insight untuk membantu kamu menghadapi hubungan yang tidak menyenangkan di kantor.
Catat detil acaranya, ya, yakni akan diadakan pada Minggu, 23 Agustus 2020. Hari Minggu tentu akan lebih produktif dengan menyimak pembahasan penting ini. Kabar baik lainnya, workshop ini juga gratis! Jadi, yuk, ambil tiketnya sekarang dengan klik di sini.
ADVERTISEMENT