7 Tips Cepat Dapat Kerja Idaman bagi Fresh Graduate

Fresh graduate berpeluang untuk cepat mendapatkan pekerjaan [designed by Freepik/freepik.com]

Pencarian kerja memang menjadi perjalanan yang penuh misteri, terutama bagi fresh graduate. Pasalnya, fresh graduate sering dianggap tidak memiliki pengalaman dan skill yang dibutuhkan. Kamu pun menjadi malas-malasan dalam melamar kerja, karena takut kalah saing dengan kandidat yang berpengalaman.

Yuk, jangan mau pasrah dengan stereotip tersebut. Sebagai fresh graduate, kamu bisa kok menerapkan beberapa tips agar cepat dapat kerja. Kuncinya, kamu harus memiliki daya jual yang memang dibutuhkan HRD.

Tips cepat dapat kerja untuk fresh graduate

Jangan malas-malasan lagi, terapkan tips mudah dapat kerja ini jika kamu seorang fresh graduate:

1. Buat CV yang tepat

Salah satu tiket agar kamu bisa maju ke tahap wawancara adalah CV yang tepat dan sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Sayangnya, banyak fresh graduate yang masih terjebak dalam kesalahan dalam membuat CV. Beberapa kesalahan membuat CV yang perlu kamu hindari, yaitu:

• Satu CV untuk semua

• Banyak typo

• Bahasa terlalu klise

• Tata bahasa yang tidak pas

• Terlalu panjang

Agar CV kamu bisa stand out dibandingkan kandidat lain, kamu bisa menyimak artikel Job2Go Tips Membuat CV yang Ciamik ini.

2. Tingkatkan skill spesifik

Sembari menunggu lamaran kamu direspons oleh HRD, kenapa tak mengisi waktu dengan meningkatkan kemampuan diri? Seorang HRD tentu mencari kandidat yang memiliki kemampuan yang menonjol, untuk membantu mereka dalam mencapai visi dan misi perusahaan.

Misalnya, apabila kamu tertarik untuk bekerja dalam dunia digital marketing, kamu bisa mengisi waktu dengan mengikuti kursus online yang banyak tersedia gratis – seperti kursus terkait FB ads atau Instagram ads. Sertifikat dari kursus tersebut bisa kamu lampirkan untuk meyakinkan recruiter bahwa kamu berkompetensi.

Meningkatkan skill juga akan memberi kamu waktu untuk menciptakan portofolio. Dalam beberapa jenis pekerjaan, fresh graduate dengan bukti portofolio akan lebih ‘dikejar’ oleh tim HRD.

3. Melamar posisi magang

Cara penting lain yang bisa kamu coba jika tak kunjung mendapatkan pekerjaan setelah lulus adalah melamar posisi magang. Pengalaman yang kamu dapatkan saat magang akan sangat berarti bagi CV kamu, sehingga memudahkan dalam pencarian pekerjaan berikutnya. Perusahaann saat ini juga banyak yang memberikan gaji pada ‘anak magang’ di perusahaan mereka, yang sesuai dengan kapasitas job desc karyawang magang.

Yakin deh. Kandidat dengan pengalaman magang akan jauh dilirik dibandingkan kandidat yang tidak memiliknya. Bahkan, jika kamu menunjukkan totalitas dalam bekerja, kamu sangat mungkin untuk diminta menjadi karyawan tetap di perusahaan tempat kamu magang.

4. Perluas networking

Dalam menjalani perjalanan pencarian kerja, kamu sangat disarankan untuk memperluas jaringan kenalan. Baik membangun jaringan secara offline maupun online, cara ini akan membantu kamu terekspos dalam berbagai kesempatan kerja.

5. Menjadi relawan

Apabila kamu memiliki cukup waktu dalam membantu orang lain, kamu juga bisa mengikuti program volunteering atau relawan sosial. Kamu bisa mengimplementasikan skill yang sudah kamu miliki, sekaligus berbuat baik terhadap sesama.

Jangan salah. Pengalaman menjadi relawan juga akan menguatkan CV kamu dan memperbesar kesempatan untuk diwawancarai HRD.

6. Buka diri untuk berbagai kesempatan

Bekerja sesuai dengan minat tentu menjadi idaman banyak orang. Namun, tak ada salahnya jika kamu juga mau membuka diri dengan berbagai kesempatan. Kamu bisa membuka hati untuk pekerjaan-pekerjaan lain yang tetap memiliki prospek, namun akan memberikan jalan untuk pekerjaan idaman kamu.

7. Cari tahu apa yang dibutuhkan HRD

Menjadi job seeker sekaligus fresh graduate menuntut kamu untuk proaktif dalam mendapatkan pekerjaan idaman. Salah satunya yakni dengan menggali apa sebenarnya yang dicari oleh HRD agar bisa memperkerjakan fresh graduate.

Nah, rahasia dapur perusahaan ini akan dibeberkan dalam workshop bertajuk Job2Go Virtual Job Fair: Ekspektasi Perusahaan Terhadap Fresh Graduates dari Kacamata HR. Workshop ini akan diisi oleh ahlinya yang super, yakni Ibu Dina Sandri Fani sebagai Head of HR di Hero, bersama dengan Ibu Satia Indrarini selaku HR Director dari PT Bank DBS Indonesia Tbk.

Workshop dari Job2Go di atas akan membahas hal-hal yang dicari oleh tim HRD di perusahaan, sehingga kamu bisa memenuhi ekspetasi tersebut dan bekerja di perusahaan idaman. Kabar gembiranya, workshop ini juga gratis sehingga sangat sayang untuk kamu lewatkan.

Jangan lupa ajak teman kamu dan sampai jumpa di workshop ini tanggal 22 Agustus 2020 nanti!