Diterima Kerja di Dua Perusahaan Sekaligus, Mana yang Harus Dipilih?

Diterima di dua perusahaan di saat yang bersamaan, perusahaan manakah yang harus dipilih? | Photo by Unsplash/LYCS Architecture

Ketika kita melamar pekerjaan, bukan rahasia lagi kalau kita akan mengirimkan banyak lamaran ke berbagai perusahaan. Dengan mengirimkan banyak lamaran pekerjaan, kalian tentu berharap akan mendapat panggilan oleh salah satu dari banyaknya perusahaan yang kalian lamar.

Setelah menjalani tes tertulis, interview, dan sebagainya di berbagai perusahaan, tiba-tiba kalian mendapat kabar bahwa kalian tidak hanya diterima di satu perusahaan, namun dua atau tiga perusahaan sekaligus!

Respon pertama yang kalian berikan tentu bahagia, karena akhirnya tidak perlu menganggur. Namun, timbulah rasa panik akibat bingung harus memilih perusahaan yang mana. Nah, kalian bisa mencoba tips dari Karja berikut ini agar bisa menjadi panduan dalam memilih perusahan yang terbaik. Yuk disimak!

1. Budaya Organisasi

Pertimbangkan visi, misi, dan budaya suatu perusahaan | Photo by Unsplash/Mimi Thian

Kalian harus melihat bagaimana budaya organisasi di perusahaan-perusahaan yang menerima kalian bekerja. Apakah mereka memiliki visi dan misi yang sesuai dengan kalian?

Visi dan misi jelas merupakan hal yang penting, karena ketika kalian memilih pekerjaan berarti kalian berencana untuk berkomitmen dalam pekerjaan tersebut. Jika visi dan misi perusahaan tidak sesuai untuk kalian, lantas bagaimana kalian akan berkomitmen?

Kalian juga harus memastikan jam berapa bekerja dimulai, apakah sesuai dengan aturan yang berlaku ataukah overtime, dan sebagainya. Kalian bisa menanyakan perihal budaya organisasi ini kepada HRD ketika wawancara sedang berlangsung. Atau jika kalian memiliki teman di kantor tersebut, kalian juga bisa bertanya secara langsung.

2. Jenjang Karir

Kejelasan tentang adanya jenjang karir | Photo by Unsplash/Joshua Ness

Memiliki jenjang karir dalam pekerjaan jelas merupakan hal yang sangat penting. Tentu kalian tidak ingin, kan, berada dalam posisi yang itu-itu saja alias stuck dan tidak berkembang?

Jenjang karir jelas lebih penting dibandingkan dengan sekadar gaji besar saja. Ketika jenjang karir kalian meningkat, tentunya gaji kalian juga akan meningkat lebih tinggi dibandingkan dengan posisi semula.

Jenjang karir juga membuktikan bahwa kalian berdedikasi pada pekerjaan. Bahwa kalian selama ini telah mengerjakan pekerjaan dengan sangat baik sehingga kalian mampu melangkah ke jabatan yang lebih tinggi dari posisi semula.

3. Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja yang menyenangkan akan membuat pekerjaan terasa lebih ringan | Photo by Pexels/fauxels

Pilihlah perusahaan dengan lingkungan kerja yang menyenangkan. Lingkungan kerja ini bisa dilihat ketika kalian sedang berkunjung untuk melakukan tes tulis, interview dan lainnya. Kalian bisa melihat langsung bagaimana keadaan dalam perusahaan.

Contohnya seperti perusahaan Unilever, Nutrifood, atau Bank BCA yang menyediakan beragam fasilitas untuk mendukung tingkat produktivitas karyawan. Mulai dari ruangan untuk bersantai, alat olahraga, minuman gratis untuk para karyawan, hingga beberapa permainan di kala bosan melanda pun tersedia.

Selain itu kalian juga bisa memperhatikan interaksi antar karyawan ketika mereka sedang bekerja dan berbicara.

#terusberkarya

Jangan lupa follow Karja di Instagram (@karjaid) dan klik tombol 'IKUTI' di kumparan.com/karjaid untuk mendukung dan mengikuti konten menarik seputar entrepreneurship, kisah inspiratif, karya anak bangsa, dan isu sosial seputar milenial ya, Sobat!