Tips Untuk Membangkitkan Semangat Tim yang Menurun Saat Bekerja

Bagi para pemimpin atau leader, simak tips berikut ini untuk membangkitkan semangat tim yang menurun saat bekerja! | Photo by Pexels/Fox

Dalam bekerja, pasti akan selalu ada yang namanya kerja tim. Kerja tim ini sangat menentukan apakah tugas yang diberikan oleh perusahaan dapat berjalan dengan baik ataukah tidak. Kerja sama tim yang baik tentu akan memberikan hasil yang positif pula bagi perusahaan.

Namun, ada kalanya di mana semangat team menurun. Bisa jadi karena lelah, terlalu banyak pekerjaan yang harus dikerjakan, jenuh dan lain sebagainya. Oleh karena itu, sebagai seorang pemimpin tim yang baik, kalian harus bisa membangkitkan semangat team yang sedang menurun saat bekerja. Ingin tahu caranya? Yuk, simak berikut ini!

1. Cek Motivasi Pribadi

Sebelum memotivasi orang lain, perhatikan dan cek motivasi yang ada pada diri sendiri terlebih dahulu | Photo by Pexels/Yama Saighani

Sebelum memperbaiki dan membangkitkan motivasi orang lain, tentunya kalian harus mengecek motivasi kalian sendiri terlebih dahulu. Kalau kalian saja sudah tidak bersemangat dan tidak memiliki motivasi dalam bekerja, bagaimana bisa kalian membangkitkan semangat tim?

Sebagai seorang pemimpin, sangat perlu untuk memiliki motivasi yang kuat dalam bekerja. Jika seorang pemimpin memiliki motivasi yang kuat, maka ketika semangat tim sedang down, hal tersebut tidak akan mempengaruhi semangat pemimpin. Kalian juga akan lebih mudah dalam membangkitkan semangat tim karena motivasi dan tekad yang kuat.

2. Membagi Masalah yang Ada

Dengan membagi masalah yang ada, tanggung jawab pekerjaan akan menjadi lebih jelas bagi tim | Photo by Pexels/fauxels

Tujuan dari adanya tim adalah supaya pekerjaan yang kalian kerjakan dapat selesai dengan lebih cepat dan lebih baik, serta tidak terlalu membebankan pada satu orang saja. Termasuk pula dengan masalah yang ada dalam sebuah tim, harus ditanggung oleh semua anggota tim secara bersamaan dan bukan pada satu orang saja.

Karena itu sebagai pemimpin yang baik, kalian harus mampu memahami bagaimana cara membagi dan mendelegasikan tugas kepada anggota tim. Ketika semangat tim sedang down karena ada masalah, kemampuan ini akan sangat berguna.

Dengan membagi masalah menjadi lebih kecil dan ditanggungkan pada semua anggota tim, masalah yang dihadapi akan terasa lebih ringan dan tidak menjadi beban salah satu pihak saja. Dengan begitu, penyelesaian masalah juga akan tercapai lebih cepat karena dikerjakan secara bersamaan.

3. Membuat Perencanaan

Dengan adanya perencanaan yang baik, semangat dari tim pun bisa timbul lagi | Photo by Pexels/Pixabay

Dengan membuat planning yang baik mengenai hal-hal yang harus dilakukan, tujuan dari tim, serta segala sesuatu yang memperjelas langkah dari suatu tim, akan membuat semua anggota menjadi lebih paham akan tugas dan tujuan mereka.

Dengan begitu, anggota tim mampu menyadari bahwa kehadiran dan posisi mereka adalah penting. Hal ini akan membuat anggota tim menjadi semangat dan termotivasi sehingga produktivitas akan meningkat. Mereka juga tidak lagi bingung dengan apa yang harus mereka kerjakan karena sudah dijelaskan dan dibagi dengan baik.

Dengan membuat perencanaan, diharapkan produktivitas para anggota tim bisa maksimal sehingga progress dalam tim juga bisa berjalan dengan lancar.

#terusberkarya

Jangan lupa follow Karja di Instagram (@karjaid) dan klik tombol 'IKUTI' di kumparan.com/karjaid untuk mendukung dan mengikuti konten menarik seputar entrepreneurship, kisah inspiratif, karya anak bangsa, dan isu sosial seputar milenial ya, Sobat!