Mulai Bosan dan Jenuh di Tempat Kerja? Lakukan 6 Hal Ini

Ilustrasi bosan bekerja di kantor. Foto: Shutter Stock

Jenuh, lelah, hingga stres dalam bekerja memang bisa melanda siapa saja. Kejenuhan itu bisa membuat seorang karyawan menjadi malas dalam menjalankan aktivitasnya di perusahaan.

Penyebabnya bisa jadi cukup beragam seperti pekerjaan yang monoton atau merasa terlalu berat. Pada saat mengalami kondisi tersebut, sudah sepatutnya seorang karyawan harus merefleksikan kembali tujuannya dalam berkarier.

Harapannya semangat kerja kembali bisa kembali didapatkan. Nah, untuk membantu agar semangat kembali muncul, berikut ini ada tipsnya yang dirangkum dari Jobstreet.com:

Renungkan Apa yang Paling Disukai dari Pekerjaan

Kembalikan pikiran ke saat pertama kali kalian mulai bekerja dan ingat apa yang paling disukai. Buat daftar atribut atau aspek pekerjaan yang paling membuat semangat di tempat kerja. Daftar ini juga dapat mencakup aspek-aspek yang tidak secara khusus terkait dengan ruang lingkup pekerjaan kalian.

Faktor-faktor seperti budaya kerja, teman kantor, sampai bos yang menginspirasi juga merupakan aspek valid yang harus dimasukkan.

Identifikasi Permasalahan dalam Pekerjaan

Selanjutnya, identifikasi bidang utama atau aspek pekerjaan yang saat ini paling membuat kalian stres atau tidak senang. Sama seperti sebelumnya, daftar tidak boleh dibatasi di area masalah khusus pekerjaan.

Luangkan waktu untuk melakukan peninjauan menyeluruh sehingga kalian akan memiliki kejelasan penyebab utama ketidakpuasan pekerjaan yang sedang dilakukan.

Ilustrasi bosan bekerja di kantor. Foto: Shutter Stock

Munculkan Daftar atau Rencana Solusi

Buat daftar langkah-langkah yang kalian ambil untuk mengatasi situasi tersebut. Ini bisa termasuk jam kerja yang fleksibel, proses kerja yang lebih baik, serta kreativitas dan penyelesaian masalah yang out of the box, dan lain-lain.

Buatlah daftar keinginan perubahan yang kalian buat untuk pekerjaan dan lingkungan kerja jika diberi kesempatan untuk melakukannya.

Bicaralah dengan Manajer atau Atasan

Bawa daftar keinginan kalian ke manajer langsung dan bicaralah kepadanya. Jelaskan bagaimana perubahan ini tidak hanya akan berkontribusi pada perusahaan tetapi juga membuat kalian tetap di jalur untuk mencapai tujuan karier.

Jika dapat menunjukkan bagaimana ide tersebut akan membantu perusahaan mencapai sasarannya dan meningkatkan profitabilitas, kalian akan memiliki peluang keberhasilan yang lebih tinggi.

Ambil Lebih Banyak Tantangan

Sejalan dengan hal di atas, kalian harus berani meningkatkan pekerjaan dan menghadapi lebih banyak tantangan. Jika bosan dengan lingkup pekerjaan saat ini, itu artinya pekerjaan itu terlalu mudah bagi kalian. Tantangan mungkin tampak menakutkan pada awalnya, tetapi kalian tidak dapat tumbuh tanpa melangkah keluar dari zona nyaman.

Kegembiraan dalam mengatasi tantangan baru membuat kalian terus terdorong dan termotivasi.

Dapatkan Saran dari Rekan yang Tepat

Jangan takut untuk meminta saran, tetapi pilih siapa yang kalian minta. Teman yang perhatian dan antusias akan memberikan saran yang lebih membangun dibandingkan dengan rekan kerja yang lesu. Demikian tips karier yang kumparan sajikan, semoga bermanfaat!