Telkom Jadi BUMN Pertama yang Raih Sertifikasi Great Place to Work

15 Mei 2022 12:35
·
waktu baca 2 menit
sosmed-whatsapp-whitecopy-link-circlemore-vertical
Telkom Jadi BUMN Pertama yang Raih Sertifikasi Great Place to Work (3866)
zoom-in-whitePerbesar
Telkom dinilai mampu menciptakan employee experience yang baik dan meningkatkan kredibilitas sebagai perusahaan pilihan para pencari kerja. Foto: dok. Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) terus berupaya meningkatkan kualitas SDM perusahaan. Caranya, dengan menghadirkan tempat kerja yang menyenangkan bagi para karyawan.
Kosistensi Telkom untuk menjalankan komitmen tersebut pun membuahkan hasil. Baru-baru ini, Telkom menjadi BUMN pertama yang mendapat sertifikasi Great Place to Work (GPTW) dari Great Place to Work Institute, lembaga survei Amerika Serikat yang telah berdiri sejak 1992.
Sertifikasi GPTW yang berlaku sejak April 2022 itu diberikan kepada Telkom karena perusahaan mendapatkan nilai di atas rata-rata industri dengan hasil memuaskan. Para karyawan setuju bahwa Telkom adalah tempat kerja impian dan menyenangkan.
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi menyambut baik adanya sertifikasi ini. Ia berharap, sertifikasi GPTW mampu menjadi bukti komitmen Telkom untuk terus melakukan kalibrasi agar tetap menjadi yang terbaik.
"Bagi kami, sertifikasi ini adalah bagian dari kalibrasi pengelolaan employee experience. Dari proses sertifikasi ini kami belajar banyak dan akan terus melakukan perbaikan agar terus menjadi BUMN pilihan terbaik para pencari kerja," ujar Afriwandi.
Telkom Jadi BUMN Pertama yang Raih Sertifikasi Great Place to Work (3867)
zoom-in-whitePerbesar
Telkom menjadi BUMN pertama yang mendapatkan sertifikasi Great Place to Work (GPTW) dari Great Place to Work Institute. Foto: dok. Telkom Indonesia
Sebelumnya, GPTW Institute telah melakukan survei kepada 5 ribu karyawan Telkom dengan metode Trust Index Survey. Metode ini terdiri dari Credibility (kredibilitas manajemen dan organisasi), Fairness (praktik keadilan dalam kebijakan organisasi), Respect (perasaan dihargai dan dihormati di lingkungan kerja), Camaraderie (hubungan yg harmonis dan interaksi sosial di lingkungan kerja), serta Pride (perasaan bangga atas pekerjaan dan organisasi).
Trust Index Survey menyoroti bagaimana Telkom menciptakan pengalaman kerja yang baik bagi karyawan sekaligus meningkatkan kredibilitas sebagai perusahaan pilihan para pencari kerja. Hasilnya, Telkom mampu memberikan pengalaman kepada karyawan dari sejak awal menjadi bagian perusahaan (untuk karyawan baru), hingga upaya dalam pengelolaan human capital termasuk pengembangan karir, penyediaan fasilitas fisik dan non-fisik, hingga pembentukan karakter dan kepemimpinan, dan persiapan pensiun.
Hal itu pun terbukti dari program Rekrutmen Bersama BUMN yang dijalankan April 2022 lalu. Pada program tersebut, Telkom berhasil menarik lebih dari 250 ribu pelamar untuk 250 posisi yang dibuka. Angka ini naik hingga 50 ribu lebih pelamar dari rekrutmen yang diselenggarakan tahun 2021.