Promosikan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja, Telkom Raih Penghargaan UN Women

Telkom raih penghargaan dari UN Women. Foto: dok. Telkom Indonesia

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meraih penghargaan dalam ajang Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards yang diadakan oleh UN Women Indonesia pada Jumat, (22/10). Penghargaan ini diberikan kepada Telkom atas komitmen dan upayanya sebagai perusahaan yang mempromosikan kesetaraan gender di lingkungan kerja.

Meraih penghargaan honorable mention pada kategori tempat kerja inklusif gender (Gender-Inclusive Workplace), kategori ini merupakan bentuk apresiasi atas pencapaian perusahaan dalam melaksanakan upaya-upaya yang inklusif gender di tempat kerja. Mulai dari melakukan pendekatan inovatif untuk perekrutan yang setara dan non-diskriminatif, menyediakan pengaturan kerja yang fleksibel, hingga mendukung kesetaraan peran perempuan dan laki-laki untuk menjalankan tugas rumah tangga, termasuk pengasuhan.

Tak hanya itu, Telkom juga menjamin keselamatan dan kesejahteraan karyawan perempuan maupun laki-laki, mengurangi kesenjangan upah berdasarkan gender, serta mendorong pengembangan karir dan kepemimpinan perempuan.

Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi mengatakan, TelkomGroup terus berupaya untuk mempromosikan kesetaraan gender di lingkungan kerja bersama komunitas Srikandi. Hal ini juga menunjukkan bahwa Telkom adalah perusahaan yang terbuka pada keberagaman dan inklusivitas.

"Penghargaan ini adalah apresiasi untuk seluruh karyawan di TelkomGroup. Dengan penerapan core values AKHLAK, kami tidak membedakan gender karyawan dalam pengembangan karir. Semua berhak mendapatkan kesempatan yang sama untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi," kata Afriwandi.

"Ke depannya, bersama komunitas Srikandi TelkomGroup, kami berharap dapat memenuhi target Menteri Erick Thohir agar jajaran direksi di Telkom mencapai 15 persen. Kami percaya, lingkungan kerja yang inklusif dan menjunjung kesetaraan gender adalah salah satu hal penting untuk mencapai target tersebut," lanjutnya.

Senada dengan Afriwandi, Justi Ariesthiawati, Ketua Srikandi TelkomGroup mengatakan, Srikandi TelkomGroup terus mendorong karyawan perempuan untuk semakin berdaya.

"Saya selalu katakan, menjadi perempuan itu suatu anugerah. Menjadi perempuan yang berdaya itu suatu tantangan. Tidak perlu kesempurnaan untuk menjadi perempuan yang berperan di berbagai kondisi. Be confidence, stay humble and keep contributing!" sahut Justi.

WEPs Awards Indonesia 2021 adalah ajang penghargaan yang diselenggarakan melalui program WeEmpowerAsia dan didanai oleh Uni Eropa. Ajang penghargaan ini merupakan wujud apresiasi kepada perusahaan di Indonesia atas inisiatifnya dalam mengatasi ketimpangan gender dan mendukung partisipasi aktif perempuan dalam mendukung perekonomian nasional. Sebanyak 228 aplikasi dari 138 perusahaan telah diseleksi oleh 10 panel juri dalam enam kategori: Kepemimpinan, Kepemimpinan Orang Muda, Marketplace Responsif Gender, Tempat Kerja Inklusif Gender, Transparansi dan Pelaporan, serta Pelibatan Komunitas dan Kerja Sama.