5 Hal yang Harus Diperhatikan Sebelum Melamar Pekerjaan

Ilustrasi perempuan karier. Foto: Shutterstock

Ada banyak faktor yang bisa jadi kunci untuk kesuksesan karier Anda. Selain faktor kecakapan dan pengalaman, faktor kesesuaian budaya atau cultural fit dengan perusahaan juga menjadi hal penting untuk menentukan kelangsungan karier kita. Ketika melamar pekerjaan, sebaiknya Anda melakukan riset terhadap perusahaan tersebut. Tujuannya untuk menghindari ketidakcocokan terhadap perusahaan bila sudah bekerja di sana. Jika itu terjadi, akan menjadi hambatan besar bagi Anda, karena bekerja di perusahaan dan lingkungan yang tidak nyaman dapat menurunkan performa dalam bekerja.

Untuk menghindari hal tersebut, dikutip dari Job Street dan sumber lain, berikut hal-hal yang perlu Anda perhatikan sebelum melamar di sebuah perusahaan.

1. Perhatikan tujuan perusahaan

Anda harus mengetahui tujuan perusahaan apakah sesuai dengan prinsip yang Anda pegang. Bayangkan jika perusahaan terbiasa mementingkan keuntungan dibanding konsekuensi yang ada seperti tanggung jawab sosial. Jika perusahaan tidak pernah memikirkan tanggung jawab sosial sementara itu buat Anda itu merupakan hal yang sangat penting, ini bisa membuat Anda tidak termotivasi untuk bekerja.

2. Merasa nyaman dan percaya

Pastikan Anda nyaman dan percaya terhadap perusahaan yang Anda lamar. Rasa percaya dan nyaman pada rekan kerja juga membuat Anda semangat. Sebaliknya, jika tidak ada rasa nyaman terhadap kolega atau perusahaan justru akan mengganggu produktivitas Anda.

Ilustrasi perempuan karier beda generasi. Foto: Shutterstock

3. Memiliki kecocokan dengan visi perusahaan

Pastikan Anda memiliki kecocokan dengan visi perusahaan. Hal itu yang akan menimbulkan keselarasan dengan tujuan diri kita. Jika sudah merasa cocok, maka akan menciptakan sinergi dengan tim kolega yang bekerja di perusahaan. Anda jadi mudah bekerja sama dan menghasilkan tugas yang lebih baik dibanding mengerjakan sendiri.

4. Suasana kerja yang bersahabat

Rekan kerja bisa menjadi pembangkit semangat Anda atau sebaliknya. Karena itu, pastikan orang-orang yang kerja di perusahaan tersebut adalah orang-orang yang bisa Anda jadikan teman bahkan sahabat. Jika tipe orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut adalah tipe yang berbeda dengan Anda, bisa jadi hal tersebut akan membuat Anda tidak betah dan tidak bahagia saat bekerja.

5. Kesempatan untuk pengembangan karier

Anda juga harus melihat apakah perusahaan yang Anda tuju memberikan kesempatan pertumbuhan karier yang baik bagi Anda. Ini bisa terlihat dari berbagai hal, misalnya tipe atasan yang memberi bimbingan untuk peningkatan karier, atau berbagai pelatihan untuk peningkatan skill.