WEPs Awards: Ajang Penghargaan pada Perusahaan yang Dukung Kesetaraan Gender

Banyak perempuan yang kini punya peran penting dalam dunia profesional. Mulai dari berpartisipasi dalam pengambilan keputusan di dunia kerja hingga menduduki posisi penting sebagai pemangku kebijakan.

Sayangnya, mewujudkan kesetaraan gender dan partisipasi perempuan dalam dunia bisnis masih harus menempuh jalan yang sangat panjang. Menteri Keuangan Sri Mulyani, mengatakan, partisipasi pekerja perempuan di Indonesia pada tahun 2020 hanya sebesar 54,56 persen. Padahal tahun lalu mencapai angka 55,5 persen. Tak hanya itu, menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), pekerja perempuan masih mendapatkan upah 23 persen lebih rendah dibandingkan laki-laki.

Di sisi lain, menurut laporan McKinsey Global Institute, Indonesia bisa meningkatkan Produk Domestik Bruto (PDB) sebesar 9 persen dalam tujuh tahun ke depan dengan mencapai kesetaraan gender di tempat kerja.

Indonesia bisa meningkatkan Produk Domestik Bruto (PDB) sebesar 9 persen dalam tujuh tahun ke depan dengan mencapai kesetaraan gender di tempat kerja. Foto: Shutterstock

Inilah yang menjadi latar belakang UN Women menyelenggarakan Asia-Pacific Women Empowerment Principles (WEPs) Awards untuk pertama kalinya di tahun 2020. WEPs Awards yang didukung oleh Uni Eropa merupakan ajang penganugerahan yang diberikan kepada pemimpin usaha dan perusahaan-perusahaan Asia Pasifik termasuk Indonesia atas kontribusi mereka dalam memajukan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.

Penghargaan ini juga bertujuan menginspirasi pelaku usaha dan perusahaan lainnya untuk mengambil aksi untuk kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.

WEPs Awards bertujuan menginspirasi perusahaan dan pelaku usaha untuk mengambil aksi dalam mewujudkan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan. Foto: kumparan

Dalam gelaran perdana WEPs Awards, lebih dari 60 aplikasi dari Indonesia telah mendaftar. WEPs sendiri dibagi dalam enam kategori penghargaan, yaitu Komitmen Kepemimpinan, Komitmen Kepemimpinan Muda (untuk pemimpin berusia maksimal 30 tahun), Tempat Kerja yang Inklusif Gender, Marketplace yang Responsif Gender, Pelibatan Komunitas dan Industri, serta penghargaan Respons terhadap COVID-19 untuk perusahaan yang telah memberikan kontribusi signifikan untuk mempromosikan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan dalam konteks COVID-19.

UN Women Indonesia Representative and Liaison to ASEAN, Jamshed M. Kazi mengatakan, WEPs Awards merupakan momen penting untuk merayakan kemajuan yang telah dicapai dalam pemberdayaan perempuan.

"Ini merupakan panggilan untuk semua pihak agar mengambil aksi, termasuk di perusahaan tempat kita bekerja dalam memastikan kondisi kerja yang lebih baik untuk perempuan dan laki-laki, dan kesetaraan upah untuk pekerjaan bernilai sama, tanpa memandang sektor usaha maupun industrinya," pungkasnya.

Lantas, seperti apa keseruan UN Women Asia-Pacific Women Empowerment Principles (WEPs) Awards 2020 dan siapa saja yang mendapatkan penghargaan tersebut?

Acara ini akan dihadiri oleh UN Resident Coordinator Indonesia, Valerie Julliand, EU Ambassador to Indonesia & Brunei Darussalam, Vincent Piket, Menteri Keuangan, Sri Mulyani, dan UN Women Indonesia Representative and Liaison to ASEAN, Jamshed Kazi.

Daripada penasaran, langsung klik video di bawah, ya!

Artikel ini merupakan bentuk kerja sama dengan UN Women