news-card-video
Jakarta
imsak
subuh
terbit
dzuhur
ashar
maghrib
isya

Cara Membangun dan Menjaga Kepercayaan dalam Karier

9 Maret 2021 19:56 WIB
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
ADVERTISEMENT
Kepercayaan menjadi salah satu hal penting yang menjadi dasar kesuksesan dari sebuah hubungan, tanpa terkecuali dalam urusan karier. Untuk membangun sebuah kepercayaan seseorang terkadang membutuhkan waktu yang tidak sebentar. Menurut sebuah penelitian, beberapa kepercayaan di lingkungan kerja tumbuh saat seseorang mulai merasa nyaman dengan rekan kerjanya. Dan ini bisa dimulai dengan hal-hal sederhana.
ADVERTISEMENT
Berikut cara sederhana yang bisa dilakukan untuk membangun dan menjaga kepercayaan seseorang dalam karier:
Lebih Banyak Mendengarkan dan Melihat
Ilustrasi sedang mendengarkan. Foto: Pexels
Terdengar klise memang, tapi cara ini ampuh membuat seseorang merasa nyaman dan dapat meningkatkan kualitas komunikasi. Melakukan kontak mata dalam sebuah percakapan, akan membuat lawan bicara merasa dihargai dan dapat menumbuhkan perasaan percaya dan hormat. Dan pastikan untuk menjadi pribadi yang murah senyum. Penelitian menunjukkan bahwa tersenyum juga dapat membuat orang lain merasa nyaman, menarik perhatian orang lain, dan meningkatkan rasa percaya diri.
Membangun Hubungan Bukan Sekadar Transaksi
Ini menjadi prinsip yang bisa dipegang saat seseorang harus berhadapan langsung dengan klien. Jadilah pribadi yang proaktif, tanyakan bagaimana kamu dapat membantu mereka dan berikan solusi terbaik. Datang dengan memposisikan diri sebagai seseorang yang memberikan solusi bukan sekadar mengejar transaksi akan membuat klien lebih nyaman. Setelah itu bangun hubungan baik untuk jangka waktu panjang. Cara ini bisa membangun kepercayaan klien untuk melancarkan bisnis yang sedang terjalin.
ADVERTISEMENT
Mengakui dan Belajar dari Kesalahan
Saat sudah mendapatkan sebuah kepercayaan, menjaganya adalah yang harus dilakukan. Salah satunya adalah dengan mengakui kesalahan. Jangan pernah gengsi ya untuk melakukan ini. Setelah mengakui kesalahan tersebut lalu berusahalah untuk memperbaikinya. Jika hal ini kamu lakukan, orang lain akan memandangmu sebagai seseorang yang memiliki kecerdasan secara emosional, tanggung jawab dan jiwa pemimpin yang baik.
Berempati
Ilustrasi berempati sesama rekan kerja. Foto: Pexels
Berempati terhadap seseorang akan menunjukkan bahwa kamu cukup peduli untuk menempatkan diri pada posisi orang lain dan melihat sesuatu dari sudut pandang mereka. Ini berarti kamu akan lebih memahami rekan kerja, bawahan, atasan, dan juga klien. Lalu, dapat menggunakan wawasan tersebut untuk melayani dan berkomunikasi lebih baik dengan mereka. Ini bisa menjadi salah satu dasar membangun sebuah kepercayaan.
ADVERTISEMENT
Konsisten dalam Hal Ucapan dan Tindakan
Saat seseorang melakukan apa yang ia katakan dan mengatakan apa yang ia lakukan. Menyelaraskan kata dan tindakan, akan membuat ia dikenal sebagai seseorang dengan integritas yang dapat diandalkan untuk membangun kepercayaan dan keyakinan.
Buatlah Kebaikan dan Menghargai Orang Lain
Saat sudah mendapatkan kepercayaan hingga memimpin sebuah tim, pastikan untuk tetap bersikap baik dan menghormati orang lain. Seperti yang dikatakan Seth Godin, seorang pengusaha dan penulis, bahwa jika seseorang muncul dengan sisi baik, perhatian dan sikapnya yang menunjukkan kalau ia sangat menjunjung tinggi orang lain (menghargai orang lain) maka ia akan lebih mudah mendapatkan kepercayaan dari orang disekitarnya dan dipastikan orang lain akan menaruh perhatian lebih terhadapnya.
ADVERTISEMENT
Nah, jika kepercayaan tersebut sudah terbangun, maka perkembangan kariermu juga bisa berjalan lebih lancar, loh.