Rayakan HUT ke-54, PPM Manajemen Berkarya dan Bertransformasi

Perayaan ulang tahun PPM Manajemen ke-54 secara virtual. Foto: Dok. PPM Manajemen

54 tahun bukanlah waktu yang singkat, namun tidak cukup juga untuk merasa puas. PPM Manajemen mengucapkan terima kasih sehingga hingga kini bisa terus berkiprah dalam ilmu dan praktik manajemen Indonesia demi meningkatkan kualitas Manajemen di Indonesia.

Sejak Pandemi melanda awal 2020, PPM Manajemen bergerak mengusung #PantangBerhentiBerkarya, sebuah manifestasi untuk terus mendukung karya insan Indonesia di tengah pandemi. Lalu di tahun ini PPM Manajemen mengajak seluruh insan Indonesia untuk #BangkitRaihBersama dari imbas pandemi yang terjadi.

Hal tersebut menandakan bahwa lembaga manajemen pertama di Indonesia ini selalu hadir dan berkontribusi nyata untuk bangsa Indonesia juga demi kemajuan praktik dan ilmu manajemen Indonesia.

Perayaan ulang tahun PPM Manajemen ke-54 secara virtual. Foto: Dok. PPM Manajemen

PPM Manajemen berkomitmen menjadi mitra dalam menjawab solusi manajemen terintegrasi bagi organisasi. PPM Manajemen senantiasa menyelenggarakan berbagai kegiatan dalam upaya pengembangan ilmu dan praktik manajemen di Indonesia.

Serta menjadi Afiliasi dari berbagai Asosiasi Internasional, dan semakin banyak menyelenggarakan pelatihan bersertifikasi Nasional. Begitulah sepak terjangnya selama 54 tahun mewarnai Indonesia dengan manajemen.

Dalam rangka merayakan HUT ke-54, PPM Manajemen menyelenggarakan kegiatan Webinar Nasional guna membahas sebuah topik “Transformasi Manajemen Pemerintah dan Korporasi Menghadapi Perubahan di Era Pandemi dan Digital”, Sabtu (3/7).

Menghadirkan narasumber yang inspiratif, yaitu Rudiantara, Komisaris Utama PT. Semen Indonesia, Tbk. (Menteri Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia 2016-2019); dan Enggartiasto Lukita, Dewan Pengawas Yayasan PPM Manajemen (Menteri Perdagangan Republik Indonesia 2016-2019).

Webinar Nasional “Transformasi Manajemen Pemerintah dan Korporasi Menghadapi Perubahan di Era Pandemi dan Digital”, Sabtu (3/7). Foto: Dok. PPM Manajemen

Webinar Nasional ini membahas mengenai seluk-beluk, strategi untuk melakukan transformasi di era pandemi dan digital saat ini di dalam organisasi, sekaligus hambatan yang bisa terjadi selama prosesnya berlangsung.

Diselenggarakan secara virtual, acara ini memberikan tambahan wawasan dan pencerahan agar lembaga pemerintah maupun korporasi di Indonesia mampu melakukan transformasi yang tepat untuk dapat bertahan, bahkan tumbuh berkembang dalam situasi pandemi dan era digital saat ini. Webinar Nasional ini ditujukan untuk khalayak umum mulai dari kalangan lembaga pemerintah, korporasi, sampai perguruan tinggi.

Seperti kita tahu, pandemi mempercepat terjadinya transformasi manajemen di berbagai sektor. Transformasi manajemen menghadirkan kemungkinan untuk mendorong bisnis model dengan pengendalian dan tatanan governansi organisasi yang baru. Salah satunya dengan menghadirkan kegiatan berinovasi yang tepat untuk penciptaan produk dan layanan digital yang bernilai bagi pelanggan.

Saat ini, transformasi manajemen semakin dibutuhkan dalam transisi industri 4.0. Transisi ini memiliki kekuatan pendorong untuk mempererat hubungan antara transformasi manajemen dengan peluang teknologi yang baru.

Landasan digitalisasi membantu organisasi untuk mampu mengembangkan kompetensi dalam menyerap peluang baru. Sehingga diharapkan dapat memberikan keunggulan bersaing pada perusahaan melalui pengelolaan perubahan pada strategi bisnis atau bisnis model dari organisasi.

Didirikan pada tahun 1967, PPM Manajemen telah menjadi mitra bagi berbagai organisasi, baik organisasi pemerintah, BUMN, swasta, maupun organisasi nirlaba dalam berbagi pengalaman di bidang pembelajaran teori dan praktik manajemen. Tidak hanya itu, PPM Manajemen juga telah menjadi mitra bagi para pemimpin dan calon pemimpin masa depan dalam upayanya mengembangkan keahlian atau kemampuannya di bidang ilmu manajemen.

Saat ini kualitas layanan yang terjamin dan tepercaya dari PPM Manajemen sebagai lembaga manajemen pertama di Indonesia menyediakan solusi jasa layanan terintegrasinya melalui, Program Pengembangan Eksekutif, Asesmen SDM, Sekolah Tinggi Manajemen, Riset dan Konsultansi, Pembelajaran Inggriya (In-House Learning), Publikasi & Seminar, Program Pelatihan Sertifikasi, dan Solusi Teknologi Pembelajaran.