Begini Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Membuat surat lamaran pekerjaan memang tidak bisa sembarangan. Sebab, ketika kamu tengah melamar pekerjaan, kamu harus menunjukkan keseriusan melalui surat lamaran tersebut.

Oleh sebab itu, untuk memperoleh pekerjaan yang baik, maka dibutuhkan surat lamaran kerja yang baik pula dan benar dari segi penulisan hingga format. Biar kamu enggak penasaran, yuk, langsung saja disimak pembahasannya!

1. Jujur

Hal utama dan paling penting saat menuliskan surat lamaran pekerjaan ialah jujur. Sebab, kejujuran itu akan terlihat oleh orang yang membaca lamaranmu. Saat kamu tidak jujur dan terlalu membual dalam surat lamaran, maka hal itu hanya akan membuatmu tidak akan diterima di perusahaan tempatmu melamar.

Kejujuran yang dibutuhkan dalam surat lamaran pekerjaan ialah saat kamu menjelaskan kelebihan dan kekuranganmu. Upayakan jangan terlalu membual tentang kelebihanmu dan jangan menutupi kekuranganmu. Cukup jelaskan kelebihan apa yang kamu punya dan bagaimana cara kamu menanggulangi kekurangan yang kamu miliki.

Lalu, kamu harus jujur dalam hal keterampilan atau skill yang kamu miliki. Jangan mengaku kalau kamu bisa mengoperasikan aplikasi desain grafis kalau kamu tidak bisa menggunakannya. Jangan mengaku kamu bisa menggunakan aplikasi akuntansi kalau kamu tidak bisa menggunakannya dan seterusnya.

2. Tulis Surat Lamaran Secara Mandiri

Surat lamaran pekerjaan itu mencerminkan karakter yang membuatnya. Bila kamu mengajukan pekerjaan dengan surat pekerjaan yang ditulis oleh orang lain, maka kemungkinan kamu dipanggil tidak akan besar. Oleh sebab itu, kamu wajib menulis surat lamaran pekerjaanmu sendiri.

Dengan menulis sendiri, kamu bisa memoles bagian-bagian yang dirasa penting untuk dibaca oleh bagian HRD di perusahaan kamu melamar. Lalu, menulis sendiri memberikan kepercayaan diri yang lebih ketimbang kamu hanya menggunakan template yang berseliweran di internet.

Selain itu, menulis surat lamaran pekerjaan sendiri menguji kemampuan berbahasa kamu. Ketika kamu menggunakan template surat lamaran di internet dengan bahasa yang bagus dan ternyata diterima, maka kamu akan mendapat beban untuk membuktikan bahwa kemampuan menulis kamu sama baiknya.

Apalagi, kalau kamu melamar di bidang jurnalistik, administrasi, dan bidang-bidang yang membutuhkan kemampuan menulis. Oleh sebab itu, kamu wajib menulis surat lamaran pekerjaan itu sendiri.

3. Menggunakan Bahasa Formal

Agar dapat membuat surat lamaran pekerjaan yang formal, kamu harus membiasakan diri menulis dengan ketentuan Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia (PUEBI). Kamu harus tahu mana kata yang tepat untuk disematkan dalam lamaranmu.

Kemudian, hindari penggunaan bahasa asing yang tidak perlu. Kalau dalam percakapan sehari-hari, kamu boleh menggunakan bahasa anak-anak Jaksel. Tapi, untuk lamaran pekerjaan, jangan sampai bahasanya campur aduk.

4. Cantumkan Posisi Pekerjaan yang Dilamar

Seringkali, seseorang saat menuliskan surat lamaran pekerjaan lupa menuliskan posisi pekerjaan yang akan dilamarnya. Padahal, saat perusahaan menerima surat lamaran pekerjaan yang tidak dicantumkan posisi lamarannya pasti surat itu tidak akan dibaca. Sebab, perusahaan akan bingung dengan isi surat lamaran tersebut.

Oleh sebab itu, menuliskan posisi pekerjaan yang akan dilamar sangat penting dalam surat lamaran pekerjaan. Tapi, sebelum itu, kamu harus benar-benar tahu posisi apa yang akan kamu lamar.

Kamu perlu melakukan riset dahulu perihal posisi pekerjaan yang akan dilamar. Kamu harus tahu, apakah teknis posisi itu sesuai dengan bidang yang kamu kuasai. Usahakan jangan memilih posisi pekerjaan yang jauh dari keahlianmu, kecuali kamu seorang yang berkarakter pejuang dan mampu beradaptasi cepat dengan lingkungan pekerjaan.

Ketika kamu sudah mempelajari posisi pekerjaan yang akan dilamar, maka cantumkan itu dalam surat lamaranmu. Dengan mencantumkannya, perusahaan tempat kamu melamar akan langsung memeriksa curriculum vitae (CV) mu.

5. Tulis Informasi yang Penting Saja

Di dalam surat lamaran pekerjaan, kamu harus menuliskan informasi-informasi penting yang menunjang dan berhubungan dengan posisi pekerjaannya. Informasi-informasi itulah yang akan digunakan HRD untuk memutuskan akan wawancara atau tidak.

Namun, kamu jangan memasukkan semua informasi tentang dirimu yang tidak berhubungan ke dalam surat lamaran. Informasi yang tidak berhubungan itu seperti, informasi tentang urutan anak ke-berapa dalam keluarga, informasi pernah jalan-jalan ke luar negeri, informasi makanan kesukaan, dan lain sebagainya. Informasi-informasi itu tidaklah penting dimasukkan dalam surat lamaran pekerjaan.

Jangan sampai kamu jadi gagal mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan hanya karena kesalahan yang sebenarnya dapat kamu hindari dengan mudah. Jadi, mulai sekarang teliti dan perhatikan surat lamaran kerjamu, ya!!

Sumber: https://www.quipper.com/id/blog/quipper-campus/career/5-hal-membuat-surat-lamaran-pekerjaan/

Penulis: Muhammad Khairil