5 Contoh Kepemimpinan Formal dan Informal dalam Organisasi

Ilustrasi Kepemimpinan Formal dan Informal. Pexels/The Coach Space

Contoh kepemimpinan dalam sebuah organisasi dapat terbagi menjadi dua jenis utama, yakni: contoh kepemimpinan formal dan informal.

Kepemimpinan formal muncul dari jabatan resmi yang dipegang oleh individu dalam organisasi. Sementara itu, kepemimpinan informal berasal dari pengaruh pribadi tanpa otoritas resmi.

Contoh Kepemimpinan Formal dan Informal

Ilustrasi contoh kepemimpinan formal dan informal. Unsplash/Jason Goodman

Contoh kepemimpinan formal dan informal yang memberikan gambaran tentang bagaimana kedua jenis kepemimpinan ini dapat berperan dalam sebuah perusahaan.

Contoh Kepemimpinan Formal

Berikut adalah berbagai contoh kepemimpinan formal.

1. CEO yang mengarahkan visi dan strategi perusahaan

Berdasarkan buku Leadership: Theory and Practice oleh Peter G. Northouse, 2018, contoh kepemimpinan formal yang pertama adalah peran seorang CEO.

Sebagai pemimpin tertinggi dalam perusahaan, CEO memiliki wewenang resmi untuk menetapkan visi, misi, dan strategi jangka panjang.

CEO menggunakan posisi formalnya untuk memandu seluruh organisasi menuju tujuan yang telah ditetapkan.

2. Manajer Proyek yang mengoordinasi tim

Manajer proyek adalah contoh lain dari kepemimpinan formal. Mereka diberi tanggung jawab untuk mengarahkan tim dalam menyelesaikan proyek tertentu sesuai dengan jadwal, anggaran, dan tujuan yang telah ditentukan.

Dikutip dari buku Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Controlling Harold Kerzner, 2017, kepemimpinan formal manajer proyek digambarkan sebagai kunci keberhasilan dalam mencapai hasil yang diinginkan melalui pengelolaan sumber daya dan pengawasan langsung.

3. Supervisor yang mengawasi kinerja harian

Berdasarkan buku Supervision: Concepts and Skill-Building, Samuel C. Certo, 2015, kepemimpinan formal juga terlihat pada peran seorang supervisor.

Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan langsung terhadap karyawan, memastikan tugas diselesaikan sesuai standar perusahaan.

Peran ini menuntut kemampuan untuk memberikan arahan yang jelas dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur kerja.

Contoh Kepemimpinan Informal

Berikut adalah beberapa contoh kepemimpinan informal di dalam suatu organisasi.

1. Mentor yang membimbing rekan kerja

Contoh kepemimpinan informal dapat ditemukan dalam peran seorang mentor. Meskipun tidak memiliki otoritas formal, mentor memimpin dengan memberikan nasihat, dukungan, dan bimbingan kepada rekan kerja lainnya.

Berdasarkan buku Mentoring and Coaching Stephen Palmer dan Sheila Panchal, 2011, menekankan bahwa kepemimpinan informal seperti ini sering kali sangat efektif dalam mengembangkan kemampuan dan kepercayaan diri individu di tempat kerja.

2. Pemimpin tim yang diakui secara sosial

Pemimpin tim yang diakui secara sosial adalah contoh lain dari kepemimpinan informal.

Individu ini mungkin tidak memiliki jabatan resmi, tetapi mereka diakui oleh rekan-rekannya sebagai pemimpin, karena karisma, pengalaman, atau kemampuan untuk mempengaruhi keputusan kelompok.

Dalam organisasi, pengaruh mereka bisa sangat kuat, bahkan tanpa otoritas formal.

Itulah beberapa contoh kepemimpinan formal dan informal di perusahaan. Selamat bertindak sebagai pemimpin! (Anggie)

Baca Juga: 3 Contoh Kepemimpinan Suportif di Perusahaan untuk Membangun Tim yang Solid