Betapa Problematiknya Batasan Umur pada Lowongan Kerja

Sebagai seorang recruiter yang sehari-harinya melakukan screening CV dan interviu, jujur saja saya tidak sepakat dengan adanya batasan usia pada info lowongan kerja.

Sebagian di antara kalian mungkin ada yang bertanya-tanya, “Kok seorang recruiter malah menolak batasan usia pada suatu info lowongan kerja? Bukannya itu sudah menjadi bagian dari ketentuan perusahaan dan praktik umum?”

Tergantung. FYI, ketentuan mengenai batasan usia ada yang dibuat oleh perusahaan, tapi ada juga yang berasal dari user atau klien. Saya sudah coba beberapa kali membuka diskusi soal hal ini. Baik dengan atasan, user, maupun klien. Ada yang sepakat saat negosiasi batasan usia. Namun, beberapa di antaranya menolak dan ingin tetap menjalankan kebijakan yang ada.