Wow! Ternyata Sebesar Ini Gaji Para Expertise

Setiap perusahaan pasti memiliki kebutuhan yang hanya bisa dipenuhi seorang ahli atau expertise. Tak jarang, mereka dibayar mahal mengingat bidang keahliannya yang jarang dikuasai orang lain atau sulit untuk dipelajari. Mau tahu, kira-kira berapa gaji expertise-expertise di bawah ini? Yuk, simak!

Dokter spesialis

Biasanya berapa biaya yang kamu keluarkan kalo berobat di dokter spesialis? Pastinya lebih mahal ya, dari berobat di dokter umum. Penghasilan per bulan sebagai dokter spesialis di Indonesia memang beragam. Seperti di rumah sakit pemerintah bisa mencapai 10 juta per bulan dan di rumah sakit swasta bahkan hingga 50 juta per bulan. Jauh berbeda dengan dokter umum yang per bulannya rata-rata 4,8 juta.

Ahli HR

Seorang manajer HRD (Human Resources Department) ternyata bisa memiliki penghasilan per bulan di atas 30 juta Rupiah. Jumlah yang besar tersebut dinilai sebanding dengan beban tugasnya. Berdasarkan data dari job-like.com, beberapa perusahaan menggaji HRD Manager dengan angka fantastis. Contohnya di Kalbe Farma, gaji HRD Manager berkisar 32,5 juta Rupiah, sementara di PT. Indofood gajinya mencapai 55 juta Rupiah setiap bulan.

Ahli teknik perminyakan

Anak teknik perminyakan mana suaranya?

Yaps salah satu yang berkesempatan memiliki gaji besar adalah ahli teknik perminyakan. Dari hasil kepo Temali, berikut beberapa gaji di perusahaan minyak nasional maupun internasional.

PT. Pertamina sebagai perusahaan minyak nasional memberikan rata-rata gaji untuk fresh graduate minimal 8 juta - 15 juta Rupiah per bulan. Perusahaan minyak internasional seperti Chevron berani menggaji fresh graduates teknik perminyakan sebanyak 15 juta Rupiah. Sementara di Total Oil Indonesia, fresh graduates digaji sekitar 12 juta Rupiah per bulan. Sedangkan untuk level menengah dan senior, dalam sebulan bisa mengantongi penghasilan 30 juta - 32,5 juta Rupiah.

Ahli pertambangan

Setali tiga uang dengan ahli perminyakan, kamu juga bisa bergaji besar dengan menjadi ahli pertambangan. Dengan resiko kerja serta tingkat kesulitan yang tinggi, fresh graduates di industri ini bisa digaji 11 juta – 12 juta Rupiah. Sementara untuk level menengah dan senior, gajinya bisa mencapai 32 juta Rupiah per bulan.

Ahli teknik informatika

Dengan semakin berkembangnya teknologi digital di Indonesia, semakin banyak pula dibutuhkan sumber daya manusia dan tenaga ahli yang handal. Seorang IT Manager dalam industri teknik informatika rata-rata bisa mengantongi pendapatan sekitar 16 - 32,5 juta Rupiah per bulan. Sementara seorang Senior Software Developer atau Software Engineer bisa mendapat gaji sebesar 12 – 14 juta Rupiah per bulan dengan pengalaman kerja lebih dari dua tahun. Sedangkan, untuk pemula saja minimal bisa mengantongi gaji 5 - 7 juta Rupiah, sesuai tingkat kemampuan dan keahlian yang dimiliki.

Ahli konstruksi

Tenaga ahli konstruksi juga menjanjikan gaji yang tinggi. Bidang infrastruktur semakin berkembang pesat dan membuktikan bahwa industri ini menjanjikan bagi lulusannya. Industri ini adalah lahan basah yang cukup menggiurkan, karena seorang Project Manager akan diberi gaji minimal sebesar 30 juta - 70 juta Rupiah setiap bulannya. Tentunya, ia mengemban tugas berat karena harus memiliki kemampuan membuat tim proyek agar tetap solid, sekaligus mampu memonitor dan mengontrol budget.

Untuk DKI Jakarta saja, berdasarkan surat edaran Menteri Pekerjaan Umum Indonesia pada bulan Maret 2013, ahli konstruksi dengan pendidikan S1 (fresh graduate) tanpa pengalaman bisa mendapat gaji sebesar 20 juta Rupiah, sedangkan untuk ahli konstruksi dengan latar belakang pendidikan S3 yang memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun bisa mencapai lebih dari 60 juta Rupiah per bulan.

[Penulis : Izzudin|Editor : Nadhira]