Implementasi Nilai dasar ASN BerAKHLAK Kegiatan Klasikal Latsar CPNS BPSDM Jabar

Oleh : Latsar CPNS Jabar Angkatan 3 Tahun 2023

Dalam rangka percepatan Transformasi ASN, Presiden Joko Widodo meluncurkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 Tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam Surat Edaran tersebut Presiden Jokowi menyeragamkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK bagi seluruh ASN di Indonesia, sehingga menjadi budaya ASN yang profesional. Nilai Dasar BerAKHLAK terdiri dari nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Kegiatan Klasikal Latsar CPNS Jabar Angkatan 3 di Lingkungan BPSDM Provinsi Jawa Barat, Senin(29/08/23). (Sumber: Dok. Pribadi)

Penerapan Nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK wajib dimiliki oleh setiap ASN, tidak terkecuali para CPNS. CPNS menjadi generasi di masa yang akan datang sehingga CPNS perlu dibina agar dapat mengaktualisasikan nilai BerAKHLAK. Pembinaan tersebut diterapkan pada saat mengikuti pelaksanaan latsar CPNS khususnya pada tahapan klasikal, seperti pelaksanaan latsar yang diselenggarakan BPSDM Provinsi Jawa Barat. Berikut merupakan kegiatan implementasi Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK.

Implementasi Nilai BerAKHLAK:

1. Berorientasi Pelayanan

Kode etik perilaku nilai ini diantaranya yaitu bersikap ramah dan melakukan perbaikan tiada henti. Para peserta latsar CPNS angkatan 3 Provinsi Jawa Barat menyapa setiap orang yang ada di lingkungan BPSDM Provinsi Jawa Barat serta melakukan perbaikan ketika terdapat kesalahan seperti dalam kegiatan baris berbaris.

2. Akuntabel

Disiplin dalam memanfaatkan waktu salah satunya saat bangun pagi dan menjaga kerapian dalam berpenampilan. Berani bertanggung jawab saat melakukan kesalahan juga merupakan salah satu implementasi dari nilai Akuntabel.

3. Kompeten

Mengikuti kegiatan yang diselenggarakan panitia yang dapat meningkatkan kompetensi para CPNS seperti Pembinaan Sikap Perilaku, Pembelajaran Agenda Nilai-nilai Dasar ASN, Pembelajaran Agenda Kedudukan dan Peran ASN, dll.

4. Harmonis

Kegiatan Latsar CPNS yang dilaksanakan di BPSDM Jawa Barat cukup padat, maka dari itu setiap peserta dituntut saling mengingatkan dan membantu sehingga kegiatan latsar dalam dilaksanakan dengan baik sampai para peserta dinyatakan lulus.

5. Loyal

Selain mengikuti Agenda klasikal yang dilaksanakan, para peserta juga perlu menyiapkan seminar laporan akhir di penghujung kegiatan klasikal, sehingga setelah mengikuti kegiatan klasikal para peserta melanjutkan persiapan pelaksanaan seminar seperti pembuatan bahan tayang dan menyiapkan segala hal yang berkaitan dengan seminar laporan aktualisasi

6. Adaptif

Pelaksanaan Klasikal latsar CPNS Jawa Barat merupakan upaya menumbuhkan sikap adaptif. Pengamalan dari nilai ini yaitu peserta dapat bertindak proaktif dengan menjadi petugas dalam kegiatan klasikal, misalnya menjadi petugas apel pagi dan malam.

7. Kolaboratif

Beberapa kegiatan latsar CPNS yang diselenggarakan oleh panitia BPSDM Jawa Barat seperti Dinamika Kelompok dan Pembelajaran Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS membuat para peserta lebih mengenal satu sama lain sehingga dapat membangun kerja sama dalam mengerjakan setiap tugas yang diberikan.

BPSDM Provinsi Jawa Barat selaku badan yang bertugas dalam meningkatkan kompetensi para ASN, pelaksanaan klasikal untuk para CPNS dari berbagai kota/kabupaten di Jawa Barat tersebut diharapkan dapat menjadi modal awal untuk menjalankan tugas dan fungsi pada instansi tempat bertugasnya masing-masing dengan terus memegang teguh nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK).