Hal yang Menambah Minat Jobseekers di Iklan Lowongan Kerja

Antrean di stan Uniqlo di bursa kerja Indonesia Career Expo 2019. Foto: Elsa Olivia Karina L Toruan/kumparan

Proses mencari-cari lowongan kerja menjadi hal yang pasti dilalui para pencari kerja. Baik untuk profesional maupun yang baru lulus dari bangku sekolah.

Berdasarkan penelitian Kalibrr, setidaknya ada enam hal yang paling dilihat dari sebuah lowongan pekerjaan. Partnership Associate Kalibrr Derrel Marvianus mengatakan penelitian ini melibatkan 500 orang responden.

"Ada sejumlah aspek yang paling dilihat dalam lowongan pekerjaan. Itu juga menjadi penambah minat para jobseekers untuk melamar," ujarnya kepada kumparan, Rabu (29/5).

Hal pertama yakni deskripsi dan kriteria pekerjaan. Derrel mengungkap, sebanyak 87 persen responden memilih lebih tertarik pada pekerjaan yang memberikan sejumlah deskripsi dan kriteria yang jelas dalam lowongan kerja.

Pengunjung berfoto di Bursa Kerja Nasional 2017. Foto: Antara/Bonni Sonjani

Selain itu, sebanyak 85 persen responden juga tidak keberatan saat diminta membawa dokumen administratif. Lalu, sekitar 81 persen pelamar juga mengaku lebih tertarik pada lowongan kerja yang mencantumkan lokasi kerja yang jelas.

“Selebihnya, pelamar juga akan tertarik dengan lowongan yang menyertakan contoh jenjang karier (79 persen), memberi kesempatan untuk belajar dan berkembang (78 persen), dan memberi informasi yang jelas soal gaji dan tunjangan (72 persen),” katanya.

Bahkan, hingga durasi waktu pendaftaran juga turut mempengaruhi ketertarikan milenial dalam melamar pekerjaan.

“Sekitar 62 persen mengaku info seperti itu penting untuk disertakan dalam lowongan kerja,” pungkasnya.