Pertimbangan Pencari Kerja Milenial: Gaji dan Lokasi Kerja

Ribuan Pelamar Kerja di Gedung Smesco. Foto: Abdul Latif/kumparan

Ada banyak pertimbangan milenial saat melamar ke sebuah perusahaan. Mulai dari gaji hingga lokasi kerja ternyata mempengaruhi pilihan mereka.

Salah satu platform pencarian kerja, Kalibrr, melakukan riset terhadap 500 kalangan pencari kerja milenial berusia 20-29 tahun.

Sebanyak 81 persen kalangan milenial tadi mengatakan lokasi kerja merupakan salah satu faktor penting saat melamar kerja. Sementara itu, sebanyak 72 persen milenial memilih gaji sebagai hal yang penting sebelum melamar pekerjaan.

"Responden yang kita ambil 93 persen berasal dari kalangan sarjana dan sisanya pascasarjana. Adapun mereka berasal dari 100 universitas terbaik di Indonesia. Menurut mereka, lokasi kantor dan gaji adalah beberapa faktor penting sebelum melamar pekerjaan," kata Partnership Associate Kalibrr, Derrel Marvianus, saat dihubungi kumparan, Sabtu (22/6).

Selain gaji, juga ada faktor lain yang turut berpengaruh. Seperti budaya dan nilai kerja perusahaan (70 persen), jaringan internasional perusahaan (68 persen), hingga jumlah tahapan yang akan diadakan dalam proses rekrutmen (59 persen).

Derrel juga menambahkan bahwa dalam seleksi awal, biasanya tidak ada pengistimewaan terhadap universitas tertentu. Para pelamar akan diseleksi berdasarkan latar belakang pendidikan yang dimiliki.

"Atau kesesuaian antara latar belakang pendidikan dengan jurusan yang dilamar. Bisa juga batasan maksimum usia si pelamar. Misalnya, usia maksimum lulusan S1 ketika melamar adalah 25 tahun, dan usia maksimum lulusan S2 adalah 30 tahun," katanya.