news-card-video
Jakarta
imsak
subuh
terbit
dzuhur
ashar
maghrib
isya

Cara Menemukan Mentor yang Dapat Membantu Berkembang Dalam Karier

18 Juli 2019 9:39 WIB
comment
1
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Ilustrasi perempuan berdiskusi di kantor. Foto: Shutterstock
zoom-in-whitePerbesar
Ilustrasi perempuan berdiskusi di kantor. Foto: Shutterstock
ADVERTISEMENT
Saat menjajaki dunia karier agar bisa berkembang dan maju menjadi lebih baik, seorang individu perlu mendapat bimbingan dari orang yang lebih berpengalaman. Hal tersebut dapat dilakukan dengan memiliki seorang mentor yang dapat membimbing dan memberi masukan untuk karier yang sedang Anda jalani.
ADVERTISEMENT
Idealnya para mentor akan membimbing kita melalui keputusan sulit, memberi umpan balik dan perspektif, serta membantu kita melihat suatu hal dengan sebuah visi.
Nilai terbesar yang diberikan oleh seorang mentor adalah perannya sebagai seseorang yang benar-benar peduli dengan Anda dan memahami lanskap karier yang ingin Anda tuju.
Namun menemukan seorang mentor bisa menjadi hal yang gampang-gampang susah dan bisa jadi suatu hal rumit. Karena tidak setiap senior, bos atau atasan yang Anda temui akan menjadi sosok mentor yang tepat untuk diri Anda. Diperlukan adanya suatu koneksi, kesamaan visi dan misi hingga kecocokan yang terjalin.
Lantas bagaimana caranya untuk mendapatkan sosok mentor tepat untuk membuat kita lebih berkembang dalam karier? Berikut hal yang dapat Anda lakukan.
ADVERTISEMENT
1. Jalin hubungan dua arah dengan tunjukkan niat dan meminta umpan balik
Mendapat bimbingan dari mentor yang tepat dapat menjadi sebuah hadiah bagi diri untuk berkembang menjadi individu yang lebih baik.
Oleh karena itu pastikan Anda melakukan komunikasi yang baik dan buat hubungan Anda menjadi hal yang mengalir dan tidak dipaksakan sehingga akan berjalan senatural mungkin.
Jangan ragu untuk selalu mencari kritik yang membangun, karena itu adalah salah satu cara yang membantu Anda untuk tumbuh. Tunjukkan minat dan ketertarikan bahwa Anda mau belajar dan menerima umpan balik. Karena akan lebih mudah untuk membimbing seseorang yang jelas ingin meningkatkan keterampilan dan kapasitas diri, ketimbang dengan orang yang tidak memiliki keinginan tersebut.
Ilustrasi wawancara kerja. Foto: Shutterstock
2. Bersikap konsisten dan terbuka
ADVERTISEMENT
Mendapat mentor yang tepat memang bukan perkara mudah. Layaknya seperi merawat tanaman agar tumbuh subur, perlu secara rutin disirami dengan air.
Sebab itu konsistensi menjadi kunci agar Anda mendapat mentor yang tepat. Cobalah dengan melakukan beberapa kali pertemuan rutin tanpa membuat mentor yang Anda incar merasa terbebani. Buat pengingat untuk diri Anda sendiri agar menjadwalkan pertemuan-pertemuan tersebut, jika tidak sosok mentor yang Anda incar akan jauh dari radar Anda.
Selain itu jadilah pribadi yang terbuka untuk menerima hal-hal yang baru. Jangan sampai saat mentor Anda memberi sebuah umpan, namun Anda tidak dapat memberikan umpan balik yang memicu diskusi.
3. Pelajari tentang sosok mentor yang Anda incar
Jangan ragu untuk bertanya tentang kehidupan dan karier mereka. Apa kesuksesan terbesar mereka atau penyesalan terbesar yang pernah mereka lakukan? Dari pengalaman-pengalaman yang dipaparkan, otomatis Anda akan lebih mengenal sosok sang mentor dan dapat menjadikan pengalaman mereka sebagai bahan pembelajaran untuk diri Anda.
ADVERTISEMENT