5 Alasan Kamu Kehilangan Motivasi Kerja Setiap Hari

Stres bekerja. Foto: Pixabay

Beberapa dari kamu mungkin mencintai pekerjaanmu saat ini sehingga enggak kesulitan dengan motivasi kerja. Namun, lain cerita dengan mereka yang enggak mencintai pekerjaannya sehingga kehilangan motivasi untuk bekerja.

Dilansir Forbes, sebuah penelitian mengungkapkan kalau 48 persen karyawan di seluruh dunia, enggak menyukai pekerjaan mereka.

Lebih dari 80 persen pekerja di Amerika Serikat merasa stres di kantor, dan hanya 30 persen yang merasa sangat nyaman dengan karier mereka saat ini.

Tercatat juga sebanyak 18 persen karyawan secara aktif hadir di tempat kerja tetapi membenci setiap menitnya selama bekerja.

Nah, apakah kamu jadi salah satu karyawan yang membenci pekerjaanmu sehingga kehilangan motivasi kerja setiap hari? Ada beberapa kemungkinan kenapa kamu bisa kehilangan motivasi kerja setiap hari seperti berikut ini.

Ternyata, uang tanpa ilmu enggak akan ada artinya, ya. Walaupun sepertinya kita bekerja untuk mendapatkan gaji, namun penelitian menunjukkan kalau pada dasarnya kita ingin merasa bahwa pekerjaan kita itu penting.

Ketika sebuah perusahaan mempersulit atau bahkan menolak ide yang coba diimplementasikan seorang karyawan, maka enggak heran kalau karyawan akan kehilangan motivasi atau hasrat untuk bekerja.

Karyawan tentu ingin berkembang di dalam sebuah perusahaan, namun jika keinginan untuk berkembang harus ditepis oleh perusahaan, beginilah jadinya.

Enggak ada kewajiban setiap karyawan harus menyukai cara kepemimpinan di sebuah perusahaan, terlebih lagi jika karyawan enggak percaya dengan kemampuan atasannya.

Begitu karyawan kehilangan kepercayaan akan arah perusahaan, maka loyalitas karyawan juga akan hancur dan berhenti mengikuti dengan sepenuh hati.

Kontributor Forbes, George Anders, mengutip sebuah penelitian baru-baru ini yang menegaskan pentingnya kepemimpinan di tempat kerja.

"Bos yang menginspirasi kepercayaan, yang menunjukkan keyakinan pada karyawan mereka, dan yang mengomunikasikan visi yang menginspirasi akan dihargai oleh karyawannya," jelasnya.

Semua orang pasti suka dihargai dan diakui kontribusinya dalam sebuah pekerjaan. Namun, jika mereka yang melakukan pekerjaan biasa-biasa saja dan mereka yang bekerja keras mendapatkan perlakuan yang sama, maka hal itu otomatis akan mematikan motivasi para karyawannya.

Enggak cuma hubungan dengan pasangan saja yang membutuhkan komunikasi, namun dalam perusahaan juga dibutuhkan komunikasi yang baik.

Dengan enggak adanya komunikasi yang baik, karyawan akhirnya harus menebak, bingung, dan frustrasi dengan kemauan perusahaan. Hal ini otomatis akan membuat karyawan kehilangan motivasi kerja karena harus bekerja ekstra dalam urusan berkomunikasi dengan keinginan perusahaan.

Siapa sangka, kehadiran rekan kerja yang menyenangkan dan kooperatif membuat seorang karyawan akan lebih termotivasi untuk datang ke kantor setaip hari.

Walaupun gaji dan pekerjaan yang enggak mendukung kebahagiaanmu, namun kehadiran rekan kerja membuat semua pekerjaan terasa menyenangkan.

Sedikit tambahan, persahabatan membuat banyak penyakit dan masalah menjadi hilang. Namun, pekerjaan yang digaji dengan nilai tinggi tetapi enggak memiliki tim atau rekan kerja yang menyenangkan dan kooperatif, pekerjaan akan semakin terasa berat.

Kamu enggak harus memiliki teman terbaik di tempat kerja, tetapi kamu harus bisa bersantai di sekitar rekan kerja dan menikmati waktu di tempatmu bekerja.