Cara Menggali Kelebihan dan Kekurangan Diri untuk Kepentingan Dunia Kerja

Ilustrasi kelebihan dan kelemahan dalam diri. Foto: pixabay

Seringkali seseorang kebingungan ketika ditanya tentang kelebihan dan kekurangan yang ada dalam dirinya. Padahal poin ini cukup penting dan sering ditanyakan saat melakukan interview kerja.

Seorang yang mengetahui kelebihan dan kekurangannya akan lebih mudah mengarahkan potensi dalam dirinya. Potensi ini kemudian bisa dimanfaatkan untuk menunjang pekerjaannya ke arah yang lebih baik lagi.

Bagaimana cara menggali kelebihan dan kelemahan dalam diri?

Cara Menggali Kelebihan dan Kekurangan

Melansir Bplans, ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk menggali kelebihan dan kelemahan dalam diri, yaitu:

1. Ajukan Pertanyaan Kepada Diri Sendiri

Beberapa pertanyaan yang bisa diajukan untuk menggali kelebihan dan kekurangan dalam diri di antaranya:

• Apa yang saya kuasai?

• Apa yang orang lain puji tentang saya?

• Proyek dan tugas mana yang bisa menguras energi saya?

• Proyek mana yang telah saya habiskan berjam-jam tanpa merasa lelah?

• Apa hobi saya, dan mengapa saya suka melakukannya?

Setelah Anda menganalisisnya, langkah selanjutnya adalah meminta masukan dari orang terdekat Anda. Ini bisa berasal dari teman, keluarga, sahabat, dan mentor Anda.

2. Tanyakan Pendapat Orang yang Anda Percayai

Ketika ditanya mengenai kelebihan dan kekurangannya, seseorang cenderung akan melebihkan atau menguranginya. Ini karena ia belum paham betul tentang potensi yang ada di dalam dirinya.

Coba tanyakan pendapat orang terdekat yang Anda percayai, yang sudah tinggal bersama dengan waktu yang lama. Mereka biasanya akan cenderung lebih jujur mengungkapkan bagaimana karakter diri Anda yang sebenarnya.

3. Lakukan Tes Kepribadian

Lakukan tes kepribadian untuk mengidentifikasi kelebihan dan kelemahan pada diri Anda. Tes kepribadian dinilai lebih akurat dalam mengidentifikasi potensi seseorang. Pilih tempat tes yang bersertifikat dan diakui kredibilitasnya.

(MSD)