Cara Menjawab Kenapa Kami Harus Memilih Anda Saat Interview
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarDalam wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang hampir selalu diajukan perekrut adalah kenapa kami harus memilih Anda. Sekilas pertanyaan ini tampak mudah dijawab. Namun, tidak sedikit pelamar yang justru bingung menanggapinya, karena khawatir jawaban yang disampaikan terkesan terlalu percaya diri atau terlalu umum.
Melalui pertanyaan tersebut, perekrut sebenarnya ingin menilai apakah kemampuan dan pengalaman kandidat benar-benar sesuai dengan posisi yang dilamar. Agar dapat memberi kesan positif saat wawancara, simak beberapa cara menjawab pertanyaan kenapa kami harus memilih Anda berikut ini.
Cara Menjawab Kenapa Kami Harus Memilih Anda
Saat mendapatkan pertanyaan ini, terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan agar jawaban terdengar lebih meyakinkan. Dirangkum dari laman Morson Jobs, berikut tips menyusun jawabannya.
1. Fokus pada Keterampilan dan Kemampuan
Mulailah dengan menyebutkan dua atau tiga kelebihan utama yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Kelebihan tersebut dapat berupa keterampilan, pengalaman, maupun pencapaian yang dimiliki. Setelah itu, jelaskan bagaimana kemampuan tersebut dapat membantu menjalankan tanggung jawab dalam posisi tersebut.
2. Sesuaikan Jawaban dengan Deskripsi Pekerjaan
Salah satu cara paling efektif untuk menjawab pertanyaan ini adalah mengaitkan kemampuan yang dimiliki dengan kualifikasi yang tercantum pada deskripsi pekerjaan. Dengan begitu, perekrut dapat melihat bahwa pengalaman serta keterampilan yang dimiliki benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
3. Tunjukkan Pengetahuan tentang Perusahaan
Melakukan riset sebelum wawancara dapat memberikan nilai tambah bagi kandidat. Luangkan waktu untuk mempelajari profil perusahaan, produk atau layanan, budaya kerja, hingga informasi terbaru melalui situs resmi maupun media sosialnya. Pengetahuan tersebut akan membantu menyusun jawaban yang lebih relevan sekaligus menunjukkan bahwa pelamar benar-benar tertarik bergabung.
4. Sertakan Pengalaman atau Pencapaian yang Spesifik
Jawaban akan lebih meyakinkan jika didukung contoh nyata. Dibandingkan pernyataan yang bersifat umum, perekrut umumnya lebih tertarik pada pengalaman yang menunjukkan kemampuan kandidat dalam menghadapi suatu situasi. Salah satu cara menyampaikannya adalah menggunakan metode STAR, yaitu:
Situation (Situasi): Jelaskan secara singkat kondisi atau tantangan yang dihadapi.
Task (Tugas): Terangkan tanggung jawab atau tujuan yang harus dicapai.
Action (Tindakan): Paparkan langkah yang dilakukan untuk menyelesaikan masalah.
Result (Hasil): Sampaikan hasil yang berhasil dicapai beserta dampaknya.
Contoh Jawaban Kenapa Kami Harus Memilih Anda
Mengacu pada referensi dari laman AJobThing, berikut beberapa contoh jawaban yang dapat dijadikan inspirasi sesuai posisi yang dilamar.
1. Contoh untuk Posisi Sales
"Saya yakin akan sangat cocok pada posisi ini karena memiliki pengalaman di bidang penjualan. Di perusahaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan retensi pelanggan sebesar 25 persen. Saya juga senang membangun hubungan dengan pelanggan dan membantu menemukan solusi yang sesuai dengan kebutuhan mereka."
2. Contoh untuk Posisi IT
"Sebagai software developer dengan pengalaman selama lima tahun, saya telah menangani berbagai proyek berskala besar yang membutuhkan kemampuan analisis dan pemecahan masalah. Saya memiliki pengalaman mengembangkan sistem backend dan berhasil membuat sistem bekerja lebih cepat, sehingga waktu pemuatan berkurang hingga 40 persen. Saya yakin pengalaman tersebut dapat memberikan kontribusi positif bagi tim."
3. Contoh untuk Posisi Administrasi
"Saya terbiasa bekerja secara teliti dan rapi. Pada pekerjaan sebelumnya saya mengelola berbagai dokumen serta data perusahaan dengan tingkat akurasi yang tinggi. Kemampuan tersebut membuat saya yakin dapat membantu menjaga kelancaran administrasi di perusahaan ini."
4. Contoh untuk Posisi Digital Marketing
"Saya baru menyelesaikan pendidikan di bidang marketing dengan fokus pada pemasaran digital dan strategi membangun keterlibatan audiens. Selama magang di sebuah startup teknologi, saya membantu meningkatkan engagement Instagram hingga 80 persen melalui strategi konten yang lebih terencana. Saya memiliki semangat belajar yang tinggi, mudah beradaptasi, serta siap memberikan ide-ide baru bagi perusahaan."
Baca Juga: 6 Contoh Jawaban Apa Alasan Anda Melamar di Perusahaan Ini
(SA)