Apa Fungsi Divisi Human Resource Management di Dunia Kerja?

Di dunia kerja kita sering sekali mendengar divisi Human Resource (HR) dan Human Resource Management (HRM). Kita perlu tahu apa sebenarnya fungsi dari Divisi Human Resource Management (HRM) di dunia kerja. Ada lima fungsi yang akan dibahas dan sering dilakukan oleh divisi HR atau HRM, berikut adalah fungsi-fungsinya.

1. Recruitment and Training

Ilustrasi Recruitment and Training , Sumber Foto : https://unsplash.com/photos/vzfgh3RAPzM?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditShareLink

Divisi HR atau HRM memiliki fungsi dalam menyelenggarakan proses rekrutmen dan pelatihan bagi karyawan. Pada saat rekrutmen divisi HR atau HRM membangun rencana dan strategi untuk mendapatkan karyawan yang tepat di perusahaan. Selain melakukan proses rekrutmen, divisi HR atau HRM juga mempersiapkan dan menyediakan pelatihan untuk karyawan sesuai dengan yang dibutuhkan oleh karyawan tersebut demi kemajuan perusahaan.

2. Penilaian Kinerja (Performance Appraisals)

Ilustrasi : Performance Appraisal , Sumber : https://unsplash.com/photos/s9CC2SKySJM?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditShareLink

Divisi HR atau HRM memiliki fungsi dalam proses penilaian kinerja (performance appraisals). HR atau HRM mendorong karyawan untuk menunjukkan performa atau kinerjanya dalam suatu perusahaan. Performance Appraisals secara rutin sangat penting dilakukan di perusahaan karena dapat memotivasi karyawan dalam perusahaan.

3. Menjaga Suasana Bekerja

Ilustrasi Suasana Kerja , Sumber : https://unsplash.com/photos/s9CC2SKySJM?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditShareLink

Divisi HR atau HRM memiliki fungsi juga dalam menjaga suasana kerja. Suasana kerja yang baik dan kondusif adalah salah satu kunci yang karyawan harapkan dari divisi HR atau HRM. HR atau HRM harus memiliki strategi dalam menciptakan kondusi suasana kerja.

4. Mengelola Permasalahan

Ilustrasi permasalahan di dunia kerja ,Sumber : https://unsplash.com/photos/oMpknr7yi7g?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditShareLink

Divisi HR atau HRM memiliki fungsi untuk mengelola permasalahan yang ada di dunia kerja atau perusahaan. Banyak permasalahan yang mungkin terjadi di perusahaan. Permasalahan antar atasan, permasalahan atasan dengan bawahan, ataupun permasalahan dengan sesama rekan kerja. Divisi HR atau HRM ini memiliki tugas khusus untuk mencari cara dan strategi bagaimana mengelola permasalahan yang ada sehingga nantinya kondisi kerja bisa kondusif.