Ketum PP Muhammadiyah: Jangan Cari Jabatan, tapi Kalau Diberi Jabatan Tunaikan
PerbesarKetua Umum Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah Haedar Nashir mengingatkan kader Muhammadiyah agar tidak menjadikan jabatan sebagai tujuan dalam berorganisasi. Ia meminta kader mengedepankan semangat pengabdian dan tidak saling berebut posisi, terutama menjelang Muktamar ke-49 Muhammadiyah pada 2027 mendatang.
Haedar menilai, ambisi berlebihan untuk mendapatkan jabatan dapat memicu persaingan tidak sehat antar kader. Bahkan, kondisi tersebut bisa membuat sesama kader saling menganggap sebagai ancaman.
"Lagian apa sih yang dicari mengejar-ngejar posisi, mengejar-ngejar jabatan? Kata Nabi kalau kamu kejar jabatan itu pundakmu akan penuh dengan beban, tetapi kalau kamu tidak mengejarnya banyak orang dan Tuhan membantu kita," kata Haedar saat menyampaikan Pidato Iftitah dalam Sidang Pleno I Tanwir dan Milad ke-114 Muhammadiyah di Universitas Muhammadiyah Palu, Sulawesi Tengah, Jumat (13/11).
Ia mengaku prihatin apabila ambisi untuk meraih posisi tertentu justru membuat kader saling berebut dan menegasikan satu sama lain. Menurutnya, sikap tersebut tidak sejalan dengan etika berorganisasi yang harus dijaga di lingkungan Muhammadiyah.
“Apalagi saling berebut saling menegasikan sesama kader merasa saling terancam. Saya sedih kadang karena ambisi berlebih ingin meraih sesuatu lalu melihat sesama kawan saja ancaman,” ujarnya.
Haedar kemudian mengingatkan prinsip pengabdian yang selama ini menjadi pegangan dalam Muhammadiyah. Ia meminta kader tidak mengejar jabatan, tetapi bersedia menjalankan amanah apabila mendapatkan kepercayaan untuk memimpin.
“Maka kita kan punya ujaran (yaitu) jangan cari jabatan tapi kalau diberi jabatan itu tunaikan. Kalau merasa tidak mampu berbagi dengan orang lain. Wah itu bukan Qur’an hadis, memang betul bukan Qur’an hadis kok, tapi itu baik,” tuturnya.
Menurut Haedar, etika berorganisasi harus menjadi landasan setiap kader dalam menjalankan aktivitas persyarikatan. Sebab, keinginan berlebihan untuk mendapatkan jabatan dapat membuat seseorang menjadi terlalu sensitif terhadap gerak-gerik kader lainnya.
“Karena kalau sudah mengejar jabatan diri kita ini serba sensitif, serba sensi gitu. Orang gerak saja sudah curiga, lihat sandal jepitnya saja sudah enggak suka,” ucap Haedar.
Ia berharap pesan tersebut dapat menjadi pengingat bagi seluruh kader agar dinamika menjelang Muktamar Muhammadiyah tetap berlangsung dengan baik. Haedar menekankan pentingnya menjaga persatuan dan identitas organisasi di tengah proses pergantian kepemimpinan.
“Nah ketika itu tumbuh saya berhak untuk menyampaikan itu. Siapa tahu ini menjadi pengerem kita agar Muktamar kita tetap terjaga dengan baik,” terangnya.
Dalam pidato yang sama, Haedar juga menekankan bahwa kepemimpinan Muhammadiyah harus dilandasi kematangan dan kebijaksanaan (wisdom), bukan semata-mata kemampuan rasional maupun fungsional.
Ia turut mengingatkan bahwa kemajuan Muhammadiyah selama 114 tahun merupakan hasil perjuangan dan pengabdian panjang seluruh warga persyarikatan. Saat ini, Muhammadiyah dan Aisyiyah memiliki 165 perguruan tinggi, 130 rumah sakit, lebih dari 300 poliklinik, ribuan sekolah, serta sekitar 20.000 taman kanak-kanak Aisyiyah Bustanul Athfal (ABA).
Haedar menegaskan, capaian tersebut harus dijaga melalui penguatan konsolidasi organisasi, kualitas kepemimpinan, kaderisasi, amal usaha, dan basis komunitas. Dengan demikian, Muhammadiyah tidak hanya berkembang secara kelembagaan, tetapi juga tetap kuat sebagai gerakan dakwah yang hadir di tengah masyarakat.
Adapun Muktamar ke-49 Muhammadiyah telah ditetapkan berlangsung pada 18-21 November 2027 di Medan, Sumatera Utara.
Sejumlah agenda akan dibahas, di antaranya perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART), penguatan kelembagaan, serta pematangan mekanisme kepemimpinan persyarikatan.