Work-Life Integration, Cara Baru Menikmati Hidup dan Pekerjaan

Anisa Nur Andina

Anisa Nur Andina, S.E., M.Si Dosen Universitas Amikom Purwokerto yang sangat mencintai musik Drama China, K-Pop, Thai series, Drama Korea, biasa menyelami Digital Marketing dan Digital Business

17 Mei 2023 6:33 WIB

waktu baca 4 menit

Tulisan dari Anisa Nur Andina tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan

Ilustrasi kerja. Foto: Makistock/Shutterstock

Mungkin kita sudah terbiasa dengan istilah work-life balance namun tahukah anda bahwa ada satu lagi yang terpenting pada bagian menikmati hidup dan pekerjaan. Work-life integration merupakan pencampuran antara tanggung jawab pribadi dan profesional.

Alih-alih melihat pekerjaan dan waktu pribadi sebagai entitas yang terpisah, para profesional yang sibuk dapat menemukan area mana yang bisa dikompromikan. Ini mungkin terlihat seperti menyelesaikan pekerjaan rumah tangga saat melakukan meeting secara online atau membawa anak ke kantor saat sekolah sedang libur.

Keuntungan terbesar dari work-life integration adalah fleksibilitas. Ketika karyawan dapat mengkoordinasikan jadwal dan tanggung jawab mereka dengan baik, mereka lebih mungkin mengalami kepuasan di semua bidang kehidupan mereka.

Di sisi lain, penelitian telah menunjukkan bahwa ada pelanggaran batas ketika pekerjaan dan kehidupan pribadi saling tercampur yang ternyata dapat menimbulkan konsekuensi negatif.

Ketika integrasi kehidupan kerja tidak seimbang, karyawan mungkin benar-benar mengalami penurunan kepuasan dan produktivitas di kedua bidang tersebut.

Perbedaan Work-Life Balance dengan Work-Life Integration

work-life integration untuk hidup yang lebih baik (dok. pexels.com).

Bila kita melihat antara work-life integration dengan work-life balance adalah cara yang valid untuk mencapai keseimbangan antara tanggung jawab pribadi dan profesional. Perbedaan utama terletak pada bagaimana mereka mencapai keseimbangan tersebut.

Work-life integration berupaya mendekatkan pekerjaan dan kehidupan. Alih-alih menarik garis pemisah antara "waktu kerja" dan "waktu pribadi", para karyawan dapat menangani tanggung jawab mereka pada waktu yang cocok untuk mereka. Karyawan dapat mencari waktu yang cocok untuk diri mereka sendiri, hal inilah yang bisa kita atur dalam kehidupan.

Keseimbangan kehidupan kerja melibatkan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi secara berdampingan, tetapi masing-masing berkembang secara terpisah. Karyawan menjaga batas tegas antara rumah dan kantor, memungkinkan mereka untuk mencurahkan perhatian penuh mereka pada waktu tertentu.