Bekerja dari Rumah Membuat Produktivitas Karyawan Meningkat, Kok Bisa?

Ilustrator: Luis Ricardo Rivera, Source: https://pixabay.com/photos/workplace-workspace-home-office-5517763/

Pandemi Covid-19 telah mengakibatkan terjadinya perubahan yang signifikan dalam kehidupan manusia seperti pada sistem pendidikan dan pola kerja karyawan. Pada masa awal pandemi perubahan yang terjadi hanya berkisar pada anjuran menjaga protokol kesehatan seperti wajib memakai masker, menjaga jarak, dan sering mencuci tangan. Akan tetapi seiring dengan kasus penyebaran Covid-19 yang tidak kunjung reda serta adanya virus Corona varian baru, sistem bekerja dari rumah pun menjadi salah satu opsi yang mau tidak mau harus dipilih oleh perusahaan. Beberapa perusahaan terutama yang bergerak di media digital melihat tren bekerja dari rumah sebagai waktu untuk mengevaluasi budaya kerja karyawan dan menjadi tantangan apakah perusahaan dapat melakukan adaptasi dan bertahan menuju ke level berikutnya. Sebenarnya tanggung jawab serta konsekuensi yang ditanggung oleh karyawan, baik itu yang bekerja dari rumah ataupun di kantor tidaklah berbeda. Hanya saja bekerja dari rumah memberikan lebih banyak kebebasan, baik dari segi waktu, ruang, ataupun faktor lainnya. Bekerja dari rumah dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan perusahaan media digital.

Bekerja dari rumah memiliki fleksibilitas yang tinggi sehingga dapat meningkatkan produktivitas. White (2020) menyatakan bahwa pilihan untuk bekerja dari rumah (remote) atau bekerja di kantor, sangat tergantung pada jenis pekerjaan, kebijakan perusahaan dan pilihan individu. Bagi para karyawan media digital yang biasanya memerlukan waktu selama 8 jam di kantor, kini bisa memangkasnya. Menurut penulis bekerja dari rumah memiliki lebih banyak ruang untuk mencari ide dengan begitu, pekerjaan yang banyak akan terselesaikan dengan cepat. Memiliki kenyamanan ruang sangat berguna dalam pekerjaan, hal tersebut bisa meningkatkan kemampuan berpikir karyawan yang tentunya sangat berdampak pada kinerja. Kebijakan bekerja dari rumah juga memungkinkan karyawan lebih efisien dalam pengaturan waktu kerja sehingga bisa terhindar dari lembur.

Bekerja dari rumah dapat menurunkan tingkat stres pada karyawan media digital. Studi Staples pada tahun 2011 menemukan bahwa pekerja yang bekerja dari rumah mengalami stres 25 persen lebih rendah dibanding mereka yang bekerja di kantor. Menurut Penulis jika bekerja di kantor banyak hal yang membuat stres seperti macet di perjalan menuju ke kantor, pekerjaan yang menumpuk, masalah teman kerja dan masalah lain yang sering ditemui di kantor yang menyebabkan menurunnya motivasi kerja. Bekerja dari rumah juga membuat hubungan antar keluarga menjadi semakin dekat, hal tersebut dikarenakan semakin intensnya waktu untuk bertemu dan berkomunikasi. Tingkat stress yang menurun juga dapat membuat kepuasan kerja meningkat. Ketika karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan lebih baik dan lebih cepat, tentu ini akan meningkatkan kepuasan kerja sehingga karyawan menjadi setia terhadap perusahaan.

Bekerja dari rumah membuat hidup menjadi lebih seimbang. Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan sehari-hari menjadi lebih mudah tercapai sehingga produktivitas karyawan dapat meningkat. Menurut penulis dengan bekerja dari rumah para karyawan media digital memiliki lebih banyak waktu untuk diri sendiri. Para karyawan juga dapat lebih mengenal lingkungan sekitar seperti bergaul dengan orang-orang di lingkungan sekitar rumah. Waktu istirahat juga menjadi lebih banyak apalagi jika para karyawan dapat mengatur waktu dengan baik. Kehidupan spiritual karyawan juga menjadi lebih baik karena di situasi yang semakin riuh ini setiap karyawan pasti akan mencari ketenangan dan membawa nilai-nilai yang lebih bermakna.

Bekerja dari rumah merupakan tindakan yang dilakukan pemerintah untuk mengurangi dan mencegah penyebaran Covid-19. Hal ini menuntut karyawan untuk tetap produktif meskipun bekerja dari jarak jauh. Ternyata bekerja dari rumah ini membuat produktivitas para karyawan media digital meningkat, hal ini dikarenakan waktu yang dimiliki oleh karyawan lebih fleksibel. Tingkat stres karyawan pun menurun karena kehidupan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi menjadi lebih seimbang. Selain itu karyawan memiliki ruang yang banyak untuk menggali ide, tidak hanya duduk di depan laptop tapi bisa mengerjakan pekerjaan di teras rumah. Semua kelebihan dari bekerja dari rumah ini membuat produktivitas karyawan media digital meningkat, apalagi bila seluruh karyawan bisa memanfaatkan fleksibilitas yang ada.

Daftar Pustaka

1. White, S. (2020). Working from home can benefit employers as much as employees. https://www.monster.com/careeradvice/article/the-benefits-of-working-from-home