30 Contoh Soal Tes Psikologi, Integritas, dan Kejujuran IPDN, serta Kisi-kisinya
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
·waktu baca 14 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarMempelajari contoh soal tes psikologi, integritas, dan kejujuran IPDN (Institut Pemerintahan Dalam Negeri) sangat penting dilakukan oleh calon praja yang lolos tes kesehatan tahap 1. Persiapan yang matang akan memudahkan peserta dalam memahami pola penilaian.
Oleh karena itu, berlatih secara konsisten akan membangun kesiapan mental dan rasa percaya diri dalam menghadapi ujian selanjutnya. Dengan kecermatan dan pemahaman terkait materi ujian, calon praja diharapkan dapat menjawab setiap pertanyaan dengan optimal.
Kisi-Kisi Soal Tes Psikologi, Integritas, dan Kejujuran IPDN
Melansir laman Seleksi Penerimaan Calon Praja (SPCP) IPDN, tes psikologi, integritas, dan kejujuran memanfaatkan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Mengenai materi yang diujikan pada evaluasi tersebut, mencakup:
1. Aspek Psikologi
Daya pikir terdiri atas keterampilan berpikir praktis, keterampilan berpikir verbal, keterampilan berpikir logis, dan keterampilan berpikir analitis.
Karakteristik kepribadian terdiri atas keseimbangan emosi, keterbukaan sosial, kemampuan beradaptasi, rasa percaya diri, dorongan berprestasi, dan penetapan keputusan.
Perilaku kerja terdiri atas tempo kerja, kecermatan kerja, dan daya tahan kerja.
2. Aspek Integritas dan Kejujuran
Integritas.
Pembaruan kepemimpinan.
Keterbukaan.
Tingkat hasil kerja.
Sikap profesional.
Tingkat religiusitas.
Contoh Soal Tes Psikologi, Integritas, dan Kejujuran IPDN
Sebagai bahan pembelajaran, berikut beberapa contoh soal tes psikologi, integritas, dan kejujuran IPDN beserta kunci jawabannya:
A. Materi Psikologi
1. Sebuah instalasi pipa air mengalami kebocoran kecil yang menyebabkan genangan di area lantai pabrik. Padahal, tim teknisi utama sedang libur dan peralatan lengkap tidak tersedia di lokasi.
Langkah paling efektif yang dapat diambil seorang pegawai dengan keterampilan berpikir praktis adalah...
a. Menunggu hingga hari kerja berikutnya sampai teknisi utama datang ke lokasi pabrik.
b. Menutup celah pipa menggunakan material darurat yang ada di sekitar sambil melaporkan kejadian kepada petugas piket.
c. Membiarkan genangan tersebut karena bukan merupakan bagian dari tugas harian pegawai.
d. Mematikan seluruh aliran listrik di pabrik tanpa memeriksa sumber utama kebocoran air.
e. Mencari buku manual perbaikan pipa terlebih dahulu sebelum melakukan tindakan apapun di lapangan.
Kunci jawaban: b.
2. Dalam komunikasi kedinasan, penggunaan diksi yang tepat sangat memengaruhi kejelasan pesan. Sinonim dari kata efisien adalah tepat guna, sedangkan antonimnya adalah pemborosan.
Pilihlah padanan kata yang paling mencerminkan kemampuan berpikir verbal untuk menggambarkan kondisi kerja yang tidak teratur.
a. Sistematis
b. Berkelanjutan
c. Kacau balau
d. Terkendali
e. Terarah
Kunci jawaban: c.
3. Semua peserta seleksi kedinasan wajib mengikuti ujian kesamaptaan jasmani. Sebagian peserta yang mengikuti ujian kesamaptaan jasmani dinyatakan lulus tes kesehatan tahap pertama.
Berdasarkan prinsip logika formal, kesimpulan yang paling tepat adalah...
a. Seluruh peserta tes kesehatan tahap pertama pasti lulus ujian kesamaptaan jasmani.
b. Sebagian peserta yang mengikuti ujian kesamaptaan jasmani dinyatakan lulus tes kesehatan tahap pertama.
c. Tidak ada peserta tes kesehatan tahap pertama yang mengikuti ujian kesamaptaan jasmani.
d. Peserta yang tidak lulus tes kesehatan tahap pertama tidak boleh mengikuti ujian kesamaptaan jasmani.
e. Semua peserta ujian kesamaptaan jasmani pasti lulus dalam seleksi tahap pertama.
Kunci jawaban: b.
4. Sebuah instansi pemerintah mencatat penurunan kinerja pelayanan publik sebesar 15 persen selama triwulan terakhir, meskipun anggaran operasional mengalami kenaikan.
Berdasarkan kemampuan berpikir analitis, akar permasalahan utama yang paling mungkin terjadi adalah...
a. Peningkatan anggaran operasional selalu berbanding lurus dengan kenaikan kualitas pelayanan publik.
b. Penurunan kinerja semata-mata disebabkan oleh faktor cuaca ekstrem yang melanda wilayah kantor.
c. Ketidakefisienan alokasi sumber daya manusia dan lemahnya pengawasan internal.
d. Masyarakat enggan menggunakan layanan publik karena tarif administrasi dinaikkan secara sepihak.
e. Pegawai pemerintah bekerja terlalu maksimal sehingga mengalami kelelahan fisik.
Kunci jawaban: c.
5. Ketika menghadapi kritik pedas dari rekan kerja di depan umum saat rapat evaluasi proyek berlangsung. Sikap yang mencerminkan keseimbangan emosi yang baik adalah...
a. Langsung membalas kritikan tersebut dengan nada tinggi guna mempertahankan harga diri.
b. Mendengarkan tanggapan tersebut secara tenang dan menanggapinya dengan argumen profesional.
c. Keluar dari ruang rapat secara tiba-tiba sebagai bentuk protes atas ketidaknyamanan.
d. Mendiamkan kritikan tersebut dan menyimpan dendam kepada rekan kerja bersangkutan.
e. Meminta pimpinan rapat untuk segera mengeluarkan rekan kerja yang memberikan kritik.
Kunci jawaban: b.
6. Dalam sebuah divisi baru yang beranggotakan pegawai dari berbagai latar belakang budaya berbeda. Perilaku yang menunjukkan keterbukaan sosial yang tinggi adalah...
a. Hanya bergaul dengan rekan kerja yang berasal dari daerah asal yang sama.
b. Menghindari percakapan kelompok agar tidak terjadi kesalahpahaman budaya.
c. Proaktif berkenalan dan mempelajari kebiasaan positif rekan kerja baru.
d. Menunggu rekan kerja lain datang menyapa terlebih dahulu di meja kerja.
e. Bersikap tertutup mengenai latar belakang pribadi demi menjaga privasi.
Kunci jawaban: c.
7. Kebijakan operasional kantor secara mendadak diubah oleh pimpinan pusat yang mengharuskan penggunaan perangkat lunak baru dalam waktu dua hari. Sikap adaptif yang harus ditunjukkan oleh pegawai dalam situasi tersebut adalah...
a. Menolak kebijakan baru karena dianggap menyulitkan pekerjaan harian yang sudah biasa dilakukan.
b. Menunggu pegawai lain menguasai program tersebut sebelum ikut belajar menggunakannya.
c. Melaporkan pimpinan kepada bagian kepegawaian karena dianggap memberikan beban kerja berlebihan.
d. Segera mempelajari fitur perangkat lunak baru tersebut dengan penuh semangat demi kelancaran tugas.
e. Mengerjakan tugas menggunakan metode lama secara diam-diam tanpa memedulikan aturan baru.
Kunci jawaban: d.
8. Menghadapi tugas laporan tahunan yang memiliki tenggat waktu sangat ketat dan kompleks. Sikap yang mencerminkan rasa percaya diri tinggi adalah...
a. Menyerahkan seluruh bagian tugas kepada rekan kerja lain karena merasa tidak mampu mengerjakannya.
b. Menunda pekerjaan hingga batas waktu akhir karena merasa cemas tidak bisa menyelesaikannya.
c. Menyusun rencana kerja terstruktur dan meyakini kemampuan diri untuk menyelesaikannya tepat waktu.
d. Meminta perpanjangan waktu kepada atasan tanpa mencoba mengerjakannya terlebih dahulu.
e. Mengerjakan laporan secara asal-asalan agar cepat selesai tanpa memperhatikan kualitas isi.
Kunci jawaban: c.
9. Ketika diberikan target penyelesaian proyek yang lebih tinggi dibandingkan periode sebelumnya oleh instansi tempat bekerja. Dorongan berprestasi yang ideal ditunjukkan melalui tindakan...
a. Menerima target baru dengan keluhan karena beban kerja dianggap tidak masuk akal.
b. Berusaha bekerja dengan standar biasa saja asal tugas pokok terselesaikan dengan baik.
c. Meminta penurunan target agar tidak merasa terbebani selama jam kerja berlangsung.
d. Menyusun strategi kerja inovatif untuk melampaui target tersebut.
e. Menyerahkan tanggung jawab pencapaian target kepada bawahan tanpa pengawasan.
Kunci jawaban: d.
10. Di tengah situasi darurat di mana dua rekan kerja mengalami perselisihan pendapat mengenai prosedur penanganan warga. Tindakan penetapan keputusan yang paling tepat oleh seorang pemimpin regu adalah...
a. Memihak salah satu rekan kerja yang memiliki masa kerja lebih lama di instansi tersebut.
b. Menunda pengambilan keputusan sampai perselisihan mereda dengan sendirinya tanpa intervensi.
c. Memutuskan untuk menghentikan seluruh kegiatan pelayanan kepada masyarakat.
d. Menyerahkan keputusan akhir kepada pihak luar yang tidak memiliki wewenang kedinasan.
e. Mendengarkan kedua belah pihak secara singkat dan memutuskan langkah taktis berdasarkan aturan yang berlaku.
Kunci jawaban: e.
B. Materi Integritas
1. Ketika rekan satu tim terbukti melakukan kelalaian kecil dalam penyusunan laporan keuangan dinas dan meminta Anda untuk menutupinya. Tindakan yang paling tepat untuk Anda lakukan adalah...
a. Menuruti permintaannya demi menjaga keharmonisan hubungan kerja
b. Menolak dengan tegas dan melaporkan kesalahan tersebut kepada atasan
c. Memperbaiki laporan itu sendiri tanpa sepengetahuan rekan tersebut
d. Pura-pura tidak tahu dan membiarkan laporan dikumpulkan apa adanya
e. Menegur secara pribadi, tetapi tetap membiarkan kesalahan dalam dokumen
Kunci jawaban: b.
2. Atasan memberikan tugas tambahan di luar jam kerja resmi yang mendesak untuk diselesaikan demi kepentingan pelayanan masyarakat. Sikap Anda menghadapi situasi ini ialah...
a. Menolak keras karena melanggar ketentuan jam istirahat pegawai
b. Mengerjakannya asal-asalan agar bisa cepat selesai malam itu juga
c. Menerima tugas tersebut dengan penuh tanggung jawab dan profesionalisme
d. Meminta imbalan tambahan sebelum bersedia menyelesaikan pekerjaan
e. Menunda pengerjaannya hingga keesokan hari pada jam kantor dimulai
Kunci jawaban: c.
3. Dalam memimpin sebuah proyek pembaharuan layanan administrasi publik, Anda mendapati sistem lama sudah sangat usang. Langkah inovatif yang sebaiknya Anda ambil adalah...
a. Mempertahankan sistem lama karena pegawai sudah terbiasa menggunakannya
b. Merancang metode digital baru yang lebih transparan dan efisien bagi warga
c. Menyerahkan seluruh keputusan kepada bawahan tanpa memberikan arahan
d. Menghentikan proyek tersebut karena dikhawatirkan memicu banyak protes
e. Menunggu instruksi tertulis yang sangat rinci dari pimpinan tertinggi
Kunci jawaban: b.
4. Tingkat hasil kerja Anda pada bulan ini mengalami penurunan drastis akibat banyaknya urusan pribadi di kantor. Cara terbaik memperbaiki produktivitas kerja tersebut, yaitu...
a. Menyalahkan rekan kerja karena dianggap tidak membantu tugas Anda
b. Mengurangi jam istirahat dan fokus menyelesaikan target tugas yang tertunda
c. Meminta atasan untuk memaklumi kondisi pribadi Anda tanpa bekerja ekstra
d. Mengerjakan tugas secara terburu-buru tanpa memperhatikan kualitas akhir
e. Membiarkan pekerjaan menumpuk hingga ada teguran resmi dari atasan
Kunci jawaban: b.
5. Saat menghadapi warga yang marah besar karena antrean pelayanan yang lambat. Sikap profesional yang harus Anda tunjukkan adalah...
a. Membalas kemarahan warga tersebut dengan nada suara yang tinggi
b. Meninggalkan tempat kerja untuk menghindari perdebatan panjang
c. Mendengarkan keluh kesahnya dengan sabar lalu memberikan solusi cepat
d. Mengabaikan aduan tersebut karena bukan bagian dari tugas utama Anda
e. Meminta warga lain untuk menenangkan orang yang sedang marah itu
Kunci jawaban: c.
6. Anda menemukan dokumen penting milik instansi tertinggal di atas meja ruang rapat umum yang dapat diakses oleh siapa saja. Tindakan berintegritas yang harus diambil ialah...
a. Mengambil dokumen itu untuk disimpan di tempat aman, lalu menyerahkannya ke bagian berwenang
b. Membiarkan dokumen tersebut tergeletak karena bukan tanggung jawab pribadi
c. Membaca isi dokumen tersebut untuk mengetahui rahasia instansi lain
d. Menyembunyikan dokumen itu di laci meja pribadi tanpa melapor kepada siapa pun
e. Membuang dokumen tersebut ke tempat sampah agar tidak terlihat orang lain
Kunci jawaban: a.
7. Sebagai seorang pemimpin unit kerja, Anda melihat perlunya pembaharuan gaya kepemimpinan agar adaptif terhadap perkembangan teknologi digital. Keputusan paling tepat bagi Anda adalah...
a. Tetap menggunakan gaya kepemimpinan konvensional yang kaku dan tertutup
b. Menerapkan prinsip kepemimpinan transformatif yang terbuka terhadap inovasi
c. Menyerahkan kepemimpinan kepada pegawai junior secara penuh
d. Menghindari penggunaan teknologi baru dalam proses pengawasan kerja
e. Menunggu seluruh instansi lain menerapkannya terlebih dahulu
Kunci jawaban: b.
8. Standar operasional prosedur di kantor menetapkan penyelesaian laporan selesai dalam waktu tiga hari, tetapi Anda sanggup merampungkannya dalam satu hari. Sikap terbaik terhadap tingkat hasil kerja Anda adalah...
a. Mengurangi kualitas pekerjaan pada hari berikutnya agar beban menjadi ringan
b. Tetap menjaga kualitas tinggi dan menggunakan sisa waktu untuk evaluasi lanjutan
c. Membanggakan kecepatan kerja tersebut secara berlebihan kepada rekan lain
d. Menolak mengerjakan tugas tambahan karena merasa sudah bekerja cepat
e. Memperlambat ritme kerja agar terlihat sibuk di hadapan atasan
Kunci jawaban: b.
9. Ketika rekan kerja menawarkan bingkisan mahal sebagai ucapan terima kasih karena Anda telah membantu meloloskan berkas administrasinya. Respons profesional Anda adalah...
a. Menerima bingkisan tersebut dengan senang hati di ruang kerja
b. Menolak pemberian itu secara sopan karena melanggar aturan integritas instansi
c. Menerima barang tersebut secara sembunyi-sembunyi agar tidak ketahuan atasan
d. Meminta tambahan hadiah lain yang nilainya lebih besar dari sebelumnya
e. Membagikan bingkisan tersebut kepada rekan satu divisi tanpa izin
Kunci jawaban: b.
10. Dalam melaksanakan tugas pelayanan harian, Anda mendapati rekan kerja melakukan pelanggaran prosedur demi mempercepat proses administrasi pemohon. Tindakan Anda sebaiknya...
a. Ikut melakukan pelanggaran serupa agar pekerjaan cepat selesai
b. Membiarkan perbuatan tersebut asalkan pemohon merasa puas
c. Menegur rekan secara baik-baik dan mengingatkan pentingnya prosedur baku
d. Melaporkan langsung kepada pihak kepolisian tanpa menegur rekan tersebut
e. Mendiamkan tindakan itu demi menjaga kerukunan antarkolega
Kunci jawaban: c.
C. Materi Kejujuran
1. Ketika rekan satu angkatan Sekolah Kedinasan kedapatan menyontek saat ujian harian karena takut mendapat nilai merah. Tindakan paling tepat yang harus saya lakukan adalah...
a. Membiarkannya karena hal tersebut merupakan tanggung jawab pribadi masing-masing taruna
b. Menegur secara pribadi dan menyarankan untuk meminta maaf kepada pengawas ujian demi menjunjung tinggi nilai kejujuran
c. Melaporkan pelanggaran tersebut langsung kepada pengasuh tanpa memberi tahu yang bersangkutan terlebih dahulu
d. Menutupi perbuatan tersebut agar persahabatan di barak tetap terjaga dengan baik
e. Ikut memberikan contekan agar hubungan pertemanan tetap harmonis dan tidak dibenci
Kunci jawaban: b.
2. Menghadapi aturan ketat di kampus kedinasan yang melarang membawa telepon genggam ke dalam kamar asrama. Sikap jujur yang harus saya tunjukkan pada diri sendiri adalah...
a. Tetap menyembunyikannya di dalam tumpukan pakaian kotor agar tidak ketahuan saat pemeriksaan mendadak
b. Menyerahkan gawai tersebut kepada pengasuh sukarela jika kebetulan lupa membawanya saat penertiban
c. Mematuhi peraturan pelarangan tersebut secara konsisten tanpa ada niat sedikit pun untuk melanggar
d. Menitipkannya kepada senior yang dikenal dekat agar bisa diambil sewaktu-waktu ketika ingin menggunakannya
e. Menyalakan gawai secara diam-diam pada malam hari saat suasana asrama sudah mulai sepi
Kunci jawaban: c.
3. Di tengah kesibukan persiapan apel malam, seorang senior secara tidak sengaja menjatuhkan dompet berisi uang tunai di koridor barak dan tidak menyadarinya. Respons saya yang mencerminkan integritas tinggi adalah...
a. Mengambil uang tersebut untuk ditabung demi keperluan kas kamar bersama
b. Membiarkan dompet tersebut tergeletak di lantai karena bukan merupakan urusan saya
c. Menyerahkan dompet beserta isinya secara utuh kepada petugas piket atau pengasuh
d. Mengambil sebagian uangnya untuk membeli kebutuhan pribadi lalu mengembalikan sisanya
e. Menyembunyikan dompet tersebut di dalam lemari pribadi untuk dikembalikan minggu depan
Kunci jawaban: c.
4. Ketika dipercaya memegang uang kas kegiatan angkatan dan mendapati ada selisih pencatatan kecil akibat kelalaian menghitung. Sikap transparan yang wajib saya terapkan adalah...
a. Menutupi kekurangan tersebut menggunakan uang pribadi agar tidak dicurigai rekan seangkatan
b. Mendiamkan selisih tersebut berharap tidak ada satu pun taruna yang menanyakannya
c. Melaporkan kondisi keuangan secara terbuka kepada pengurus angkatan disertai bukti catatan yang transparan
d. Mengurangi alokasi dana untuk konsumsi kegiatan lain guna menutup selisih nominal tersebut
e. Menyalahkan rekan sekelompok yang bertugas mencatat keuangan agar kesalahan beralih
Kunci jawaban: c.
5. Dalam menjalankan ibadah wajib harian di rumah ibadah kampus sesuai jadwal yang ditetapkan lembaga. Motivasi utama yang mendasari tindakan saya adalah...
a. Takut mendapatkan hukuman fisik dari komandan peleton apabila terlambat datang
b. Mencari perhatian pengasuh agar mendapatkan penilaian kepribadian yang memuaskan
c. Kesadaran iman yang tulus kepada Tuhan Yang Maha Esa sebagai landasan moral pengabdian
d. Kewajiban formal semata agar tercatat hadir dalam daftar absensi harian taruna
e. Menghindari teguran dari rekan senior yang bertugas mengawasi jalannya peribadatan
Kunci jawaban: c.
6. Menghadapi perbedaan keyakinan antar-rekan praja di lingkungan asrama yang beragam suku dan agama. Bentuk pengamalan nilai religiusitas yang benar adalah...
a. Menjaga toleransi beragama dengan saling menghormati waktu pelaksanaan ibadah masing-masing
b. Mengajak seluruh rekan untuk mempelajari tata cara ibadah sesuai keyakinan yang saya anut
c. Menutup diri dari pergaulan dengan rekan yang memiliki latar belakang kepercayaan berbeda
d. Memaksakan pandangan pribadi mengenai kebaikan beragama kepada taruna lain
e. Mengabaikan kegiatan keagamaan rekan lain demi menjaga kekhidmatan ibadah kelompok sendiri
Kunci jawaban: a.
7. Ketika saya melakukan kesalahan dalam tugas piket kebersihan lingkungan kampus dan ada taruna lain yang tertuduh. Sikap jujur yang harus saya ambil demi menegakkan keadilan adalah...
a. Mendiamkan situasi tersebut agar hukuman ditanggung oleh rekan yang tertuduh
b. Mengakui kesalahan secara kesatria kepada pengasuh dan siap menerima konsekuensinya
c. Menunggu sampai ada orang lain yang melaporkan kejadian sebenarnya kepada pembina
d. Menyangkal tuduhan tersebut meskipun mengetahui bahwa diri sendiri memang bersalah
e. Mencari kambing hitam lain agar perhatian pengasuh teralihkan dari kesalahan saya
Kunci jawaban: b.
8. Pimpinan memberikan instruksi pelaksanaan tugas pengabdian masyarakat yang menuntut transparansi pengelolaan bantuan. Prinsip integritas yang harus saya pegang teguh adalah...
a. Melaporkan seluruh hasil distribusi bantuan secara terbuka kepada masyarakat dan institusi tanpa ada yang ditutupi
b. Menyisihkan sebagian kecil bantuan untuk dibagikan kepada kerabat dekat yang memerlukan
c. Memanipulasi data penerima bantuan demi mendapatkan apresiasi dari pimpinan instansi
d. Menutup rapat-rapat laporan penyaluran agar tidak ada pihak luar yang ikut campur
e. Membagikan bantuan secara tidak merata berdasarkan kedekatan personal saja
Kunci jawaban: a.
9. Ketika menghadapi godaan untuk berbuat curang demi mendapatkan peringkat pertama dalam seleksi akademik internal, cara pandang religius yang membentengi diri saya adalah...
a. Meyakini bahwa Tuhan Maha Melihat dan kejujuran membawa berkah berkepanjangan daripada kecurangan
b. Menyadari bahwa kecurangan pasti akan mendatangkan pujian instan dari rekan sekamar
c. Menganggap bahwa semua taruna lain juga melakukan kecurangan serupa dalam ujian
d. Percaya bahwa keberhasilan dapat diraih melalui segala cara asalkan tidak tertangkap pengawas
e. Merasa bahwa hukuman duniawi lebih menakutkan daripada sanksi moral keagamaan
Kunci jawaban: a.
10. Menghadapi situasi di mana rekan satu kelompok melanggar kode etik taruna dan meminta saya untuk berbohong saat diinterogasi pengasuh. Sikap yang mencerminkan integritas moral adalah...
a. Menolak dengan tegas permintaan tersebut dan menceritakan kejadian yang sebenarnya secara jujur
b. Menuruti permintaan rekan seperjuangan demi menjaga solidaritas angkatan di asrama
c. Memilih diam dan berpura-pura tidak tahu apa pun ketika dimintai keterangan resmi
d. Berbohong demi menyelamatkan nama baik peleton dari sanksi kedisiplinan kampus
e. Menghindari panggilan pemeriksaan pengasuh agar tidak terjebak dalam dilema pertemanan
Kunci jawaban: a.
Perlu dicatat bahwa contoh soal tes psikologi, integritas, dan kejujuran IPDN di atas disajikan semata-mata sebagai bahan latihan. Soal yang digunakan pada ujian seleksi resmi bersifat sangat rahasia dan sepenuhnya menjadi kewenangan panitia seleksi.
Baca Juga: 30 Contoh Soal Tes Bahasa Inggris IPDN dan Kisi-kisinya
(MDP)