5 Jawaban Motivasi Melamar Kerja saat Interview

Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan

Ada beberapa tahapan yang harus dilalui calon pekerja ketika melamar pekerjaan, salah satunya interview. Adapun pertanyaan yang sering diajukan oleh rekruter ketika interview adalah tentang motivasi melamar kerja.
Tujuan rekruter mengajukan pertanyaan tersebut adalah untuk mengetahui kepribadian pelamar. Menurut situs Indeed, tips yang bisa dilakukan para pelamar untuk menjawab pertanyaan tentang motivasi melamar kerja yakin harus jujur.
Jawaban yang jujur akan memberi kesan natural dan tidak dibuat-dibuat, sehingga rekruter mungkin saja akan percaya pada setiap jawaban yang kamu berikan. Selain itu, pastikan jawaban bisa dijalankan dalam jangka panjang.
Bagi yang masih kurang paham, di bawah ini akan dijabarkan beberapa contoh jawaban motivasi melamar kerja saat interview untuk dijadikan sebagai referensi.
Contoh Jawaban Motivasi Melamar Kerja saat Interview
1. Relevan dengan pekerjaan yang dilamar
Ketika memberikan jawaban motivasi melamar kerja, kamu bisa menyampaikan uraian mengenai bidang pekerjaan yang akan kamu lakukan. Jangan sampai kamu malah mengatakan yang tidak sesuai dengan pekerjaan yang kamu lamar tersebut.
Contoh jawaban: “Saya melamar pekerjaan ini karena saya merasa hal ini sesuai dengan apa yang saya sukai. Saya adalah seseorang yang suka menulis. Sehingga saya merasa pekerjaan SEO Writer ini cocok dengan saya."
2. Kaitkan dengan budaya perusahaan
Jawaban lain yang bisa kamu berikan ketika menjawab pertanyaan terkait motivasi melamar pekerjaan, yaitu dengan memberikan pernyataan bahwa visi dan kultur yang dimiliki perusahaan.
Contoh kalimat: “Saya tahu perusahaan ini adalah perusahaan startup, oleh karena itu ini menjadi motivasi saya tersendiri karena saya senang bekerja di lingkungan yang cepat dan result-oriented. Saya juga melihat lingkungan kerja di sini diisi dengan kerja tim yang banyak melakukan diskusi sehingga tercipta suasana kerja yang kondusif. Dengan begitu, kontribusi yang saya berikan juga akan optimal.”
3. Kaitkan dengan tujuan yang ingin dicapai dengan visi perusahaan
Dari pertanyaan ini para perekrut bisa menilai apakah tujuan yang kamu miliki sesuai dengan visi misi perusahaan atau tidak. Oleh karenanya, kamu perlu melakukan riset terlebih dahulu agar bisa menjawab pertanyaan tersebut.
Contoh kalimat: “Karena PT ABC merupakan salah satu perusahaan yang terbesar dalam bidang X di Indonesia, hal ini menjadi motivasi saya untuk bisa berkontribusi penuh dalam membantu perusahaan mencapai visi tersebut”.
4. Realistis dan tepat sasaran
Berikan jawaban yang realistis dan tepat sasaran. Kamu bisa menjawabnya dengan mengaitkan ilmu yang dipelajari selama menempuh pendidikan.
Contoh kalimat: "Karena saya selama kuliah menempuh pendidikan jurnalistik, tujuan saya melamar di perusahaan dan posisi ini adalah mengimplementasikan ilmu dan keahlian yang saya miliki. Sementara relasi dan lingkungan kerja yang positif adalah bonus yang akan saya dapatkan.”
5. Dengan menunjukkan data
Data merupakan bahan yang bisa dijadikan sebagai salah satu opsi jawaban motivasi. Jika memutuskan untuk menggunakan ini pastikan data yang digunakan kredibel dan akurat.
Contoh kalimat: “Saya mendengar bawah tahun ini, PT ABC mendapatkan gelar sebagai perusahaan dengan pendapatan terbanyak. Sehingga hal ini memacu saya untuk semangat membantu perusahaan merebutnya kembali.”
(NDA)
Frequently Asked Question Section
Apa pertanyaan paling umum yang diajukan saat interview kerja?

Apa pertanyaan paling umum yang diajukan saat interview kerja?
Salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh rekruter ketika interview adalah tentang motivasi melamar kerja.
Bagaimana cara menjawab interview motivasi melamar kerja?

Bagaimana cara menjawab interview motivasi melamar kerja?
Tips yang bisa dilakukan para pelamar untuk menjawab pertanyaan tentang motivasi melamar kerja yakin harus jujur. Selain itu, pastikan jawaban bisa dijalankan dalam jangka panjang.
Apa alasan HRD menanyakan motivasi melamar kerja saat interview?

Apa alasan HRD menanyakan motivasi melamar kerja saat interview?
Tujuan rekruter atau HRD mengajukan pertanyaan seputar motivasi melamar kerja adalah untuk mengetahui kepribadian pelamar.
