Apa Itu Benefit? Ini Arti, Tujuan, dan Alasan Pemberiannya
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarBenefit dalam bahasa Indonesia berarti manfaat, tetapi dalam pekerjaan dikenal dengan tunjangan. Biasanya hanya pekerja tetap yang mendapatkan benefit, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dana pensiun, dan lainnya.
Untuk mengenal lebih rinci mengenai benefit, kali ini Berita Bisnis akan membahas mengenai benefit dalam pekerjaan dan perbedaannya dengan gaji. Jadi, simak penjelasannya di bawah ini.
Pengertian Benefit
Mengutip dari buku Human resource Management oleh Mondy dan Noe, benefit ialah berbagai manfaat finansial dan non-finansial yang didapatkan karyawan.
Pemberian benefit terhadap karyawan bertujuan untuk meningkatkan tanggung jawab, kesejahteraan para karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan guna mendukung perusahaan atau organisasi mencapai tujuannya.
Benefit diberikan sebagai bentuk imbalan ke karyawan di luar gaji atau upah. Program benefit dapat berupa jaminan kesehatan, keamanan, kesejahteraan umum, dan lainnya.
Tujuan Adanya Benefit
Merujuk pada Thesis Benefit dalam "Perspektif Norma Budaya pada Petani Tambah" oleh Rohman, tujuan dari benefit yaitu sebagai berikut:
Membiayai seluruh kegiatan operasional guna mencapai laba yang lebih optimal
Menopang perkembangan perusahaan di masa depan
Memenuhi kebutuhan sehari-hari
Perbedaan Gaji dengan Benefit
Menurut buku Manajemen Kompensasi oleh Murjanah, perbedaan antara gaji dengan benefit adalah sebagai berikut:
Gaji adalah hak utama bagi tenaga kerja dan perusahaan wajib membayarkannya. Sedangkan, benefit adalah manfaat tambahan yang bersifat tidak wajib.
Gaji harus dibayar berupa finansial, seperti uang atau barang berharga. Namun, benefit berupa finansial maupun non-finansial, seperti asuransi, fasilitas penunjang, dan lainnya.
Gaji ditentukan besarnya dan waktu penerimaannya, sementara benefit tidak menentu besarnya dan waktu pemberian tak selalu sama.
Alasan Perusahaan Memberikan Benefit
Alasan perusahaan memberikan benefit menurut buku Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Heru Kurnianto adalah karena:
Peraturan perundang-undangan mengharuskan adanya benefit tertentu dan menetapkan struktur pajak yang lebih menguntungkan untuk benefit tertentu
Salah satu cara untuk menarik dan mempertahankan karyawan di perusahaan
Program benefit atau tunjangan lebih menguntungkan bagi karyawan dibanding gaji atau upah
Perusahaan dapat membayar premi asuransi di bawah harga normal karena membeli dalam kuantitas banyak
Pertumbuhan tenaga kerja menjadi lebih terorganisasi dengan baik, sehingga berpengaruh terhadap terciptanya lingkungan kerja yang baik pula.
Demikian pengertian benefit dalam pekerjaan. Apa saja contoh benefit yang kamu dapat di pekerjaan? Tulis jawabanmu di kolom komentar, ya! Semoga Bermanfaat!
(MQ)
Frequently Asked Question Section
Benefit apa yang umumnya ditawarkan perusahaan?
Benefit apa yang umumnya ditawarkan perusahaan?
Salah satunya asuransi kesehatan.
Apa saja bentuk benefit yang ditawarkan perusahaan?
Apa saja bentuk benefit yang ditawarkan perusahaan?
Benefit finansial maupun non-finansial.
Bagaimana benefit berpengaruh terhadap tujuan perusahaan?
Bagaimana benefit berpengaruh terhadap tujuan perusahaan?
Semakin menarik benefit yang ditawarkan ke karyawan, kebutuhkan hidup karyawan semakin terpenuhi dan memberikan performa yang baik.