Apa Kalimat Afirmasi untuk Core Value Kolaboratif? Ini Penjelasannya

Ilustrasi membahas apa kalimat afirmasi untuk Core Value Kolaboratif. Foto: Pexels

Jawaban dari pertanyaan, apa kalimat afirmasi untuk Core Value Kolaboratif, menjadi pengetahuan dasar yang harus dimiliki Aparatur Sipil Negara (ASN). Memahami nilai ini menjadi landasan penting dalam membangun budaya kerja birokrasi yang profesional.

Melalui penerapan prinsip Kolaboratif, ASN diharapkan mampu menghilangkan sekat-sekat birokrasi demi mencapai tujuan pembangunan nasional. Selain itu, penguasaan seluruh Core Values BerAKHLAK akan membentuk kepribadian pelayan publik yang berintegritas.

Apa itu Core Values ASN?

Ilustrasi mengenal apa itu Core Value ASN. Foto: Pexels

Core Values ASN adalah konsep nilai-nilai dasar bagi pegawai pemerintah yang diluncurkan Presiden ke-7 RI Joko Widodo pada Selasa, 27 Juli 2021.

Nilai-nilai bertajuk BerAKHLAK ini terdiri dari tujuh prinsip utama, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Setiap nilai BerAKHLAK dirancang untuk menyeragamkan nilai-nilai dasar ASN di seluruh Indonesia, sehingga menjadi acuan budaya kerja.

Penerapan Core Values ASN juga bertujuan untuk mendorong profesionalisme dalam mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan berkelas dunia.

Melansir laman Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Sambas, Kalimantan Barat, setiap nilai BerAKHLAK memiliki makna dan panduan perilaku yang wajib diterapkan oleh seluruh pegawai pemerintah.

Berikut adalah rincian tujuh nilai dasar tersebut dan indikator implementasinya:

1. Berorientasi Pelayanan

ASN harus berkomitmen untuk memberikan pelayanan optimal demi kepuasan publik, baik bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Sikap ini diwujudkan melalui:

• Mengidentifikasi dan merespons kebutuhan masyarakat secara tepat.

• Bersikap ramah, tanggap, berorientasi pada solusi, dan teruji keandalannya.

• Melakukan evaluasi dan pembenahan kualitas pelayanan secara berkelanjutan.

2. Akuntabel

Setiap pegawai wajib menjaga dan mempertanggungjawabkan amanah yang diemban. Panduan perilakunya meliputi:

• Menjalankan setiap pekerjaan dengan jujur, penuh tanggung jawab, teliti, disiplin, dan berintegritas tinggi.

• Memanfaatkan seluruh sarana maupun aset negara secara bijak, efektif, dan efisien.

• Menjauhi segala bentuk penyalahgunaan wewenang jabatan.

3. Kompeten

Keinginan untuk terus belajar dan meningkatkan kapasitas diri menjadi hal yang mendasar bagi ASN, baik PNS maupun PPPK. Penerapannya tecermin dari:

• Mengembangkan keterampilan diri guna merespons perubahan tantangan yang selalu bergerak.

• Mendukung dan memfasilitasi proses belajar bagi rekan kerja.

• Menyelesaikan setiap amanah tugas dengan hasil dan kualitas terbaik.

4. Harmonis

Sikap saling peduli dan menaruh rasa hormat terhadap keberagaman menjadi kunci lingkungan kerja yang sehat. Indikator perilakunya adalah:

• Menghargai setiap individu tanpa memandang latar belakang suku, agama, maupun status.

• Ringan tangan dalam membantu sesama yang membutuhkan.

• Menciptakan suasana kerja yang nyaman, damai, dan kondusif.

5. Loyal

Bentuk dedikasi tinggi ASN dilakukan dengan menempatkan kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi atau kelompok. Hal ini diwujudkan melalui perilaku:

• Setia dan memegang teguh Pancasila, Undang-Undang Dasar (UUD) 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), dan pemerintahan yang sah.

• Menjaga reputasi baik sesama ASN, pimpinan, lembaga, dan negara.

• Menjaga kerahasiaan jabatan dan rahasia negara dengan rapat.

6. Adaptif

ASN dituntut untuk terus berinovasi dan lincah dalam merespons perubahan. Kode etik perilakunya meliputi:

• Memiliki fleksibilitas untuk menyesuaikan diri secara cepat terhadap perubahan zaman.

• Aktif melahirkan gagasan kreatif dan inovasi baru.

• Bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan positif.

7. Kolaboratif

Sinergi yang produktif menjadi modal utama dalam pencapaian target kerja. Panduan perilakunya tecermin melalui:

• Membuka ruang bagi berbagai pihak untuk memberikan kontribusi nyata.

• Mengedepankan keterbukaan dalam bekerja sama demi melahirkan nilai tambah.

• Mengoptimalkan penggunaan berbagai sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan bersama.

Apa Kalimat Afirmasi untuk Core Value Kolaboratif?

Berdasarkan jurnal Tagline Core Values ASN “Ber-AKHLAK” bagi Penyuluh Pertanian dalam Melayani Masyarakat Tani di Kabupaten Bangka Tengah karya Endang Opriana, Kolaboratif adalah proses partisipasi aktif individu, kelompok, dan organisasi untuk meraih cita-cita bersama.

Proses kolaborasi bertujuan untuk mewujudkan visi bersama, menciptakan dampak positif bagi publik, hingga membentuk sistem yang saling terintegrasi dalam merespons berbagai peluang dan tantangan.

Demi mewujudkan hal tersebut, seorang ASN dituntut untuk memegang teguh kalimat afirmasi, “Kami membangun kerja sama yang sinergis” dalam menjalankan seluruh agenda perannya.

Selain itu, pilar utama dari Core Value Kolaboratif bertumpu pada dua kata kunci penting, yaitu kesediaan bekerja sama dan upaya menciptakan sinergi untuk meraih hasil yang lebih optimal.

Baca Juga: Apa Tantangan Dunia yang Mendorong Urgensi Akselerasi Transformasi Manajemen ASN

(MDP)