Apa Surat Lamaran Pekerjaan Harus Bersifat Formal? Ini Penjelasannya

Ilustrasi membuat surat lamaran pekerjaan. Foto: Pexels

Pelamar perlu membuat surat lamaran pekerjaan terlebih dahulu sebelum melamar suatu lowongan pekerjaan. Lalu, apa surat lamaran pekerjaan harus bersifat formal?

Surat lamaran pekerjaan merupakan surat yang isinya menyatakan, memerlukan, atau meminta pekerjaan dari pihak lain. Karena itu, surat ini sebaiknya dibuat menggunakan bahasa yang formal.

Tidak hanya itu, surat lamaran pekerjaan juga sebaiknya ditulis secara jelas dan singkat. Adapun isi yang dituliskan dalam surat lamaran pekerjaan berupa data diri serta latar belakang pelamar.

Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan

Ilustrasi membuat surat lamaran pekerjaan. Foto: Pexels

Mengutip buku Sukses Mendapat Kerja dan Meraih Karier Impian karangan Juliardes J. M. Lubis, berikut cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.

1. Tulis komponen surat lamaran kerja yang penting

Surat lamaran kerja yang efektif harus bisa menyampaikan informasi yang dibutuhkan oleh para rekrutmen. Oleh karena itu, dalam surat lamaran kerja diperlukan identitas resmi, kontak, dan alamatnya.

2. Isi skill, pengalaman kerja, dan prestasi kerja

Selain identitas, kontak, dan alamat, calon pelamar juga harus mengisi informasi tentang skill, pengalaman kerja, dan prestasinya. Dengan begitu, rekrutmen bisa tertarik untuk merekrut calon pelamar.

3. Desain surat lamaran kerja dengan semenarik mungkin

Tim rekrutmen akan melihat terlebih dahulu surat lamaran pekerjaan yang dikirimkan oleh calon pelamar. Itu sebabnya, surat lamaran kerja yang dikirimkan harus menarik perhatian para rekrutmen.

Baca juga: Penulisan Salam Pembuka dalam Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan

Ilustrasi surat lamaran pekerjaan. Foto: Pexels

Sebagai bahan referensi, berikut contoh surat lamaran pekerjaan yang dikutip dari buku 15 Menit Membuat Surat Lamaran Kerja yang Efektif terbitan Redaksi Tangga.

Contoh 1

Contoh 2

(NDA)