Arti Kepemimpinan, Model, dan Manfaatnya bagi Perusahaan

Ilustrasi Arti Kepemimpinan. Foto: Unsplash.com/Mapbox

Secara sederhana, arti kepemimpinan dapat diuraikan sebagai kemampuan yang melekat pada jiwa seorang pemimpin. Kepemimpinan diperlukan untuk memengaruhi orang lain dalam mewujudkan tujuan bersama.

Untuk mengetahui informasi seputar kepemimpinan lebih lanjut, simak pengertian, model kepemimpinan, dan manfaatnya di artikel Berita Bisnis berikut ini.

Arti Kepemimpinan

Ilustrasi Arti Kepemimpinan. Foto: Unsplash.com/Christina @ wocintechchat.com

Arti kepemimpinan menurut beberapa ahli dapat disimak di bawah ini:

1. Kepemimpinan menurut Miftah Thoha

Menurut Miftah Thoha, Guru Besar Ilmu Administrasi Publik UGM pada 1999, kepemimpinan adalah kegiatan memengaruhi perilaku orang lain atau seni memengaruhi perilaku manusia, baik perseorangan maupun kelompok.

2. Kepemimpinan menurut Harold D. Koontz

Menurut ahli teori organisasi Amerika dan profesor manajemen bisnis di University of California, Los Angeles ini, kepemimpinan merupakan pengaruh, seni, atau proses memengaruhi orang sehingga ia berusaha mencapai tujuan kelompok dengan kemauan dan antusias.

Sederhananya, kepemimpinan dapat diuraikan sebagai kemampuan yang ada pada jiwa pemimpin untuk memengaruhi sekelompok orang untuk mencapai tujuan dengan gaya kepemimpinan tertentu.

Gaya kemimpinan sendiri, menurut Prasetyo dalam buku Kepemimpinan & Perilaku Organisasi oleh Syamsu dan Novianty, adalah cara memimpin yang diimplementasikan dalam perilaku seseorang untuk memengaruhi orang lain agar bertindak sesuai keinginannya.

Tiga Model Kepemimpinan

Ilustrasi Arti Kepemimpinan. Foto: Unsplash.com/Jason Goodman

Menurut Robbins dan Coulter dalam buku Kepemimpinan & Perilaku Organisasi oleh Syamsu dan Novianty, berikut tiga model kepemimpinan:

1. Gaya Kepemimpinan Autokratis

Pemimpin dengan ciri ini cenderung memusatkan kekuasaan ke dirinya sendiri, mendikte bagaimana tugas harus diselesaikan, membuat keputusan secara sepihak, dan meminimalisasi partisipasi karyawan.

2. Gaya Kepemimpinan Demokratis

Pemimpin dengan gaya ini cenderung mengikutsertakan karyawan dalam mengambil keputusan, mendelegasikan kekuasaan, mendorong partisipasi karyawan dalam menentukan metode kerja dan tujuan yang ingin dicapai, serta memandang umpan balik sebagai suatu kesempatan untuk melatih karyawan.

3. Gaya Kepemimpinan Kendali Bebas

Pemimpin dengan gaya ini secara keseluruhan memberikan karyawannya atau kelompoknya kebebasan membuat keputusan dan menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang menurut karyawannya paling sesuai.

Manfaat Adanya Kepemimpinan

Ilustrasi Arti Kepemimpinan. Foto: Unsplash.com/Mimi Thian

Mengutip indeed.com, kepemimpinan penting bagi keberhasilan sebuah perusahaan karena memberikan panduan, tujuan, dan membantu orang lain memahami strategi jangka panjang dan tujuan bisnis. Berikut manfaat lainnya dari kepemimpinan:

1. Visi

Kepemimpinan yang sukses menciptakan visi yang jelas tentang apa yang bisa dicapai perusahaan.

Para pemimpin memberikan peta jalan yang menguraikan langkah-langkah dan sumber daya yang dibutuhkan perusahaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

2. Komunikasi

Para pemimpin membantu mengomunikasikan visi dan misi perusahaan bagi karyawan. Hal ini memberi arahan dan membantu setiap orang mengidentifikasi peran yang paling sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka.

Melalui komunikasi yang jelas, para pemimpin mendorong bawahan mereka untuk bertindak demi terwujudnya tujuan.

3. Pengambilan Keputusan

Pengambilan keputusan adalah salah satu keterampilan kepemimpinan yang paling penting. Kepemimpinan yang sukses mengambil keputusan terbaik untuk perusahaan dalam segala situasi.

Para pemimpin adalah ahli dalam mengambil keputusan yang tepat berdasarkan situasi yang ada. Mereka menimbang kekuatan dan kelemahan perusahaan untuk memastikan pilihan mereka memberi keuntungan sekarang dan di masa depan.

(MQ)