Berapa Gaji PCPM BI? Ini Penjelasannya

Ilustrasi membahas berapa gaji PCPM BI. Foto: Pexels

Berapa gaji PCPM BI menjadi salah satu informasi yang paling ingin diketahui oleh pelamar maupun masyarakat umum. Pasalnya, Bank Indonesia (BI) dikenal sebagai salah satu lembaga keuangan negara yang menawarkan kompensasi sangat kompetitif bagi pegawainya.

Pegawai yang bekerja di BI bahkan sering disebut-sebut memiliki gaji tertinggi jika dibandingkan dengan instansi lain di Indonesia. Oleh sebab itu, tak heran bila gaji menjadi salah satu pertimbangan dalam Penerimaan Pendidikan Calon Pegawai Asisten Manajer (PCPM).

Berapa Gaji PCPM BI?

Ilustrasi memahami berapa gaji PCPM BI. Foto: Pexels

Berdasarkan Pasal 44 ayat (2) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1999 tentang Bank Indonesia, peraturan kepegawaian, sistem penggajian, penghargaan, pensiun dan tunjangan hari tua, serta penghasilan lainnya bagi pegawai ditetapkan oleh Dewan Gubernur BI.

Namun, berdasarkan penelusuran, rincian peraturan tersebut bersifat internal atau rahasia bagi publik. Oleh karena itu, besaran angka pasti dan rincian komponen pendapatan pegawai di lingkungan BI, termasuk asisten manajer, tidak dipublikasikan secara terbuka.

Sebelumnya, melansir Antara, BI pernah mengusulkan kenaikan gaji kepada Dewan Perwakilan Rakyat (DPR). Kenaikan itu disetujui dalam Rapat Kerja (Raker) Rencana Anggaran Tahunan Bank Indonesia (RATBI) 2015 pada Senin, 15 September 2014.

Usulan kenaikan gaji bagi sumber daya manusia (SDM) BI kala itu berkisar 5,5 persen hingga 14,5 persen. Khusus asisten manajer, disebutkan bahwa gajinya mencapai Rp14,72 juta per bulan.

Selain asisten manajer, berikut rincian gaji pegawai di lingkungan BI pada 2015:

• Gubernur BI: Rp194,19 juta.

• Deputi Gubernur Senior (DGS): Rp174,77 juta.

• Deputi Gubernur (DG): Rp155,35 juta.

• Pegawai Eselon I: Rp97,51 juta.

• Pegawai Eselon II: Rp58,91 juta.

• Pegawai Eselon III: Rp31,91 juta.

• Pegawai Eselon IV: Rp21,06 juta.

• Staf: Rp7,33 juta.

Perlu diketahui, bahwa gaji pegawai BI tersebut kini dapat mengalami penyesuaian, baik penurunan, tetap, maupun kenaikan. Selain gaji, pegawai, termasuk asisten manajer PCPM BI mungkin juga memperoleh hak keuangan dan fasilitas lainnya.

Mengenal PCPM BI

Sebagai informasi, PCPM merupakan salah satu jalur penerimaan pegawai BI. Selain PCPM, terdapat pula rekrutmen General Hire, Special Hire, dan Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dengan persyaratan yang bervariasi di setiap jalurnya.

Untuk PCPM, dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan pegawai yang bakal melaksanakan tugas di segmen jabatan officer dengan pangkat asisten manajer. Asisten manajer ini akan dikembangkan menjadi kader pimpinan BI, atau dikenal juga sebagai management trainee (MT).

PCPM BI masih dibagi lagi menjadi dua metode rekrutmen, meliputi:

1. Open Recruitment

Open Recruitment diselenggarakan secara terbuka dengan pengumuman yang disebarkan melalui media cetak, elektronik, maupun saluran lain. Proses penerimaan jalur umum untuk PCPM ini biasanya diinformasikan kepada publik pada paruh kedua setiap tahun.

2. Targeted Recruitment

Targeted Recruitment difokuskan kepada kandidat yang menempuh pendidikan di perguruan tinggi dalam maupun luar negeri. Selain itu, jalur ini juga menerima rekomendasi dari lembaga penyalur beasiswa yang telah memiliki hubungan kerja sama atau korespondensi dengan BI.

Baca Juga: Syarat Rekrutmen PCPM BI 2026 untuk Lulusan S-1 dan S-2 hingga Cara Daftarnya

(MDP)