Cara Melamar Kerja di Indomaret secara Online dan Offline

Plang gerai Indomaret. Foto: Shutterstock.com

Indomaret merupakan sebuah retail yang menyediakan berbagai kebutuhan masyarakat. Waralaba yang didirikan sejak 1988 ini telah memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai daerah. Jumlah gerai tersebut tentu berkaitan dengan kebutuhan karyawan yang semakin meningkat pula.

Mungkin kamu berminat untuk bekerja di Indomaret tetapi belum mengetahui cara melamarnya. Kamu tak perlu khawatir, berikut penulis sajikan cara melamar kerja di Indomaret secara online maupun offline.

Cara Melamar Kerja di Indomaret secara Online

Sebelumnya, catat apa saja dokumen yang diperlukan saat melamar kerja di Indomaret. Berikut rinciannya:

1. Daftar riwayat hidup

2. Ijazah terakhir dan transkrip nilai

3. KTP atau SIM

4. Surat sehat dari dokter

5. Pasfoto ukuran 4x6

Berikut cara melamar kerja di Indomaret secara online:

1. Kunjungi situs Indomaret di https://indomaret.co.id/karir/

2. Klik Daftar Lowongan Kerja

3. Pilih jenis jenjang pekerjaan, mulai dari Internship, Staff, Management Development Program, Professional, hingga Supervisor Management Trainee. Pilih salah satu dan sesuaikan dengan kompetensi kamu.

4. Kemudian, pilih domisili.

5. Selanjutnya muncul beberapa macam pekerjaan pada jenjang yang tadi dipilih dan klik Apply pada pekerjaan yang diinginkan.

6. Isi biodata diri berupa nomor KTP, nama lengkap, jenis kelamin, nomor telepon, email, tanggal lahir, tinggi badan, berat badan, dan alamat.

7. Setelah mengisi semua data, klik Kirim Lamaran dan selesai.

Cara Melamar Kerja di Indomaret secara Offline

Ilustrasi gerai Indomaret. Foto: Kumparan/Abdul Latif.

Cara melamar kerja di Indomaret juga bisa kamu lakukan secara langsung dengan membawa beberapa persyaratan dokumen yang telah disebutkan di atas. Serahkan juga surat lamaran beserta CV terbaru kamu.

Jika ada, kamu juga dapat menyertakan surat keterangan kerja dari perusahaan sebelumnya. Namun jika sebagai lulusan baru dan tak memiliki surat keterangan kerja, kamu tidak perlu melampirkannya.

Jenis-jenis Jenjang Lowongan Kerja di Indomaret

Indomaret memiliki banyak posisi pekerjaan yang tersedia dengan syarat yang berbeda-beda. Jenis-jenis ini digolongkan berdasarkan status kepegawaiannya. Berikut paparannya yang dilansir dari situs resmi Indomaret:

a. Internship

Internship atau magang dibuka untuk mahasiswa minimal semester 5. Dengan mengikuti magang, peluang untuk diangkat sebagai karyawan tetap akan terbuka, terutama bila kinerja kamu selama magang baik. Berikut syarat magang di Indomaret:

1. Mahasiswa D4/S1

2. IPK minimal 3.0

3. Semester 5 ke atas

4. Penempatan di Jakarta

5. Jadwal kerja dari Senin-Jumat selama 8 jam.

Bidang pekerjaan untuk program magang, antara lain:

1. IT-Database Administrator

2. IT-Support&Controlling

3. IT-Software Developer

4. Design-Animation

5. Psikologi

6. Komunikasi

b. Management Development Program

Management Development Program merupakan program yang dirancang untuk menjadi seorang manajer di dalam grup Indomaret. Syarat program MDP Indomaret, yaitu:

1. IPK min. 3.00

2. Maksimal berusia 27 tahun untuk lulusan S2 dan maksimal 25 tahun untuk S1/D4

Posisi yang ditawarkan untuk program ini adalah:

1. Analis bisnis

2. Education and Training Development

3. General Affair

4. Procurement

c. Profesional

Berikut persyaratan untuk melamar sebagai profesional di Indomaret:

1. Maksimal berusia 35 tahun

2. Memiliki pengalaman kerja lebih dari dua tahun

Macam pekerjaan untuk jenis profesional antara lain:

1. UX Writer

2. Research and Development

3. Java Programmer

4. Quality Assurance Manager

5. iOS Developer

6. Project Manager Office

d. Staf

Jabatan staf berkesempatan untuk bekerja tetap di Departemen Unit Bisnis Indomaret Group. Minimal pendidikan staf meliputi, SMA/SMK/MA, D1, D2, D3 dari semua jurusan. Adapun pekerjaan yang tersedia antara lain:

1. Driver

2. Mekanik

3. Helper

4. Admin

5. Teknisi

e. Supervisor Trainee Program

Program STP cocok untuk lulusan baru yang menginginkan level kerja Supervisor (SPV) dalam rentang waktu satu tahun. Berikut syaratnya:

1. Minimal D3 jurusan Mesin/Teknik Sipil/Listrik, atau D4 dan S1 dari semua jurusan

2. IPK minimal 2.50

3. Berusia maksimal 27 tahun

Jenis pekerjaan pada level ini meliputi:

1. Development

2. Building Maintenance

3. HRD Recruitment

4. ACL Maintenance

(ZHR)