Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja di JobStreet, Begini Tutorialnya
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarJobStreet merupakan salah satu aplikasi pencari kerja yang paling populer dan banyak digunakan masyarakat. Selain untuk mencari kerja, JobStreet juga bisa menjadi tempat bagi para recruiter untuk memasang iklan lowongan kerja.
Cara membuat iklan lowongan kerja di JobStreet pun cukup mudah dan praktis. Simak uraian artikel di bawah ini untuk mengetahui tutorial lengkap membuat iklan lowongan kerja di JobStreet sebagaimana dikutip dari laman resminya.
Baca juga: 7 Aplikasi Pencari Kerja Terbaik, Ini Rekomendasinya
Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja di JobStreet
Buka aplikasi JobStreet pada gadget atau akses situs jobstreet.co.id melalui browser.
Daftar akun untuk perusahaan.
Pada halaman utama SiVA Recruitment Center Anda, klik Iklan Lowongan untuk melihat halaman daftar iklan lowongan Anda.
Klik Buat Iklan Lowongan untuk mulai membuat iklan lowongan Anda.
Pada bagian 1, isi Rincian Pekerjaan secara lengkap:
Posisi Pekerjaan: Gunakan judul yang menarik dan umum digunakan
Jenis Pekerjaan: Tentukan apakah ini adalah jenis pekerjaan permanen atau sementara.
Tingkat Jabatan dan Lama Pengalaman: Tingkat posisi berdasarkan pada berapa tahun pengalaman yang dibutuhkan dari kandidat.
Spesialisasi Pekerjaan: Jelaskan keahlian yang dibutuhkan pada posisi ini.
Lokasi Kerja: Pastikan untuk lebih spesifik saat menentukan lokasi kerja.
Gaji Bulanan: Iklan lowongan yang menampilkan detail rentang gaji cenderung menarik lebih banyak kandidat. Anda dapat menggunakan fitur Wawasan Gaji untuk dapatkan informasi mengenai tren kisaran gaji dan buat penawaran terbaik kepada kandidat.
Deskripsi Pekerjaan: Tuliskan secara ringkas apa saja pekerjaan yang nantinya akan dikerjakan oleh kandidat.
Pada bagian 2, pilih jenis Iklan Lowongan yang Anda inginkan dan tentukan kebutuhan Anda akan kandidat yang ideal. Beberapa hal yang bisa disiapkan:
Questions for Candidates: Siapkan hingga 8 pertanyaan untuk kandidat dengan jawaban yang diperlukan pada iklan lowongan Anda guna membantu mempercepat memilih kandidat yang relevan dan tepat.
Sorotan Pekerjaan: Tarik kandidat dengan kualitas unik tempat kerja Anda. (Hanya tersedia untuk Iklan Branded dan Premium)
Tingkat Pendidikan: Beri tahu kandidat tentang tingkat pendidikan minimum yang Anda cari untuk peran/lowongan ini.
Pada bagian 3, tinjau informasi penayangan dan tanggal penayangan Anda.
Klik Pratinjau di bagian bawah untuk meninjau draf iklan lowongan Anda sebelum iklan lowongan mulai ditayangkan.
Lihat detail iklan lowongan Anda. Klik < Kembali jika Anda ingin mengedit.
Klik Tayangkan di bagian bawah dan iklan lowongan akan langsung ditayangkan.
Setelah iklan lowongan Anda berhasil ditayangkan, Anda akan diarahkan dengan halaman konfirmasi.
Klik Cari Kandidat untuk melihat kandidat potensial yang direkomendasikan untuk Anda.
(NDA)