Cara Menjawab Pertanyaan Mengenai Gaji yang Diharapkan

Ilustrasi wawancara kerja. Foto: Unsplash.com

Saat proses wawancara kerja, pertanyaan mengenai ekspektasi gaji akan dilontarkan oleh pewawancara. Tanpa disertai persiapan yang matang, pertanyaan itu akan sulit untuk dijawab. Inilah mengapa, penting bagi para pencari kerja untuk mempersiapkan wawancara. Termasuk jika ditanya gaji yang diharapkan.

Menjawab pertanyaan ekspektasi gaji saat wawancara kerja tak bisa dilakukan secara asal. Sebab, apabila kandidat melontarkan jawaban secara sembarang, dikhawatirkan gaji tak sesuai dengan posisi kerja dan pekerjaan yang dilakukan.

Sementara itu, apabila kandidat tak sanggup menjawab pertanyaan tersebut, tentu pihak perusahaan tak memiliki gambaran mengenai keinginan calon pegawai.

Jika Ditanya Gaji yang Diharapkan Bagaimana Cara Menjawabnya?

Ilustrasi menjawab pertanyaan wawancara mengenai gaji yang diharapkan. Foto: Unsplash.com

Mengemukakan jawaban terbaik saat proses wawancara berlangsung tentu memerlukan persiapan yang matang. Pun demikian ketika menjawab pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan.

Menyadur dari buku berjudul 75 Cara Ampuh Lolos Wawancara Kerja yang disusun oleh Dian K.P., berikut tips yang dapat diterapkan saat menemui pertanyaan tersebut:

1. Lakukan riset mengenai posisi yang dilamar

Mengetahui kisaran gaji di posisi yang dilamar merupakan hal yang harus dilakukan sebagai salah satu persiapan menghadapi wawancara kerja. Oleh karena itu, pelamar kerja perlu melakukan riset mengenai tanggung jawab dan kisaran gaji sesuai posisi yang dilamar.

Riset mengenai kisaran gaji dapat dimulai dengan mencari tahu nilai Upah Minimum Regional di daerah perusahaan yang dilamar. Langkah ini bisa dilakukan sebelum proses wawancara berlangsung. Dengan demikian, kamu bisa menjawab pertanyaan pewawancara secara lancar.

2. Jawab dengan memberi kisaran

Setelah mengetahui besaran upah di posisi yang dilamar, ungkapkan kisaran gaji sesuai hasil riset yang telah dilakukan. Menurut Career Coach Joel Crawford dalam kumparanWOMAN, dengan menyebut angka dalam bentuk kisaran, hal itu dapat menimbulkan peluang lebih besar untuk bernegosiasi dibandingkan saat menyebut angka secara pasti.

3. Sesuaikan dengan kemampuan yang dimiliki

Menjawab ekspektasi gaji tanpa didasari dengan riset dan penilaian akan kemampuan diri, tak ubahnya pisau bermata dua bagi kandidat. Oleh sebab itu, jawablah pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.

Dengan memperhatikan hal tersebut, pihak perusahaan akan mengetahui ekspektasi gaji yang kamu ajukan. Jangan lupa juga untuk menyebutkan pencapaian dan kemampuan kamu mengenai posisi yang dilamar.

4. Sebutkan besaran gaji terakhir

Bagi kamu yang telah berkecimpung di dunia kerja, menyebutkan besaran gaji di pekerjaan sebelumnya dapat membantu menjawab pertanyaan gaji yang diajukan oleh pihak pewawancara.

Melalui hal ini pula, pewawancara bisa menentukan standar gaji sesuai dengan kemampuan kamu. Tak hanya itu, menyebutkan besaran gaji pada pekerjaan sebelumnya dapat memudahkan negosiasi gaji dengan perusahaan baru.

5. Minta umpan balik dari pihak pewawancara

Apabila beberapa poin di atas telah diterapkan, kamu bisa meminta umpan balik dari pihak pewawancara. Dengan demikian, kamu dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut.

Itulah lima cara yang dapat dilakukan untuk menjawab pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan saat wawancara kerja berlangsung. Semoga bermanfaat!

(ANM)