Contoh Slip Gaji Karyawan beserta Komponen di Dalamnya
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarBagi kamu yang berstatus sebagai karyawan di sebuah perusahaan, pasti selalu mendapatkan slip gaji setelah menerima gaji bulanan. Melalui slip gaji tersebut, kamu bisa mengetahui besaran gaji pokok, tunjangan-tunjangan, maupun potongan-potongan, seperti BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, sampai pajak yang harus dibayar, sehingga muncul angka gaji bersihmu.
Komponen yang Ada di Dalam Slip Gaji.
1. Nama dan Logo Perusahaan
Nama dan logo perusahaan merupakan hal penting yang harus dimuat dalam sebuah slip gaji. Hal ini bertujuan sebagai identitas pembuat slip gaji. Selain nama, ada baiknya cantumkan juga logo (jika perusahaan kamu mempunyai logo tertentu).
2. Data Karyawan
Poin kedua yang juga penting adalah data karyawan yang bersangkutan. Biasanya dalam perusahaan, ada beberapa aturan yang membuat gaji setiap karyawan memiliki perbedaan. Bisa dari lamanya waktu bekerja, jenjang pendidikan, ataupun jabatan.
Maka dari itu, jangan lupa cantumkan data karyawan yang umumnya meliputi:
Nama Penerima Gaji
Jabatan
Nomor Pegawai
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
3. Tanggal Pembayaran
Tanggal pembayaran lengkap dengan tahunnya harus dicantumkan ke dalam slip gaji. Kamu juga harus mencatat tanggal penyerahan gaji kepada penerimanya sebagai bentuk antisipasi jika sewaktu-waktu terjadi masalah.
4. Rincian Lengkap Pembayaran
Berdasarkan UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, menyatakan bahwa setidaknya besaran gaji pokok yang diterima oleh karyawan 75% dari jumlah gaji pokok dan tunjangan tetap. Maka dari itu, dalam slip gaji harus dimuat rincian lengkap pembayaran yang diterima oleh setiap karyawan. Adapun rincian lengkap yang dimaksud, meliputi:
Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan gaji yang telah ditetapkan perusahaan berdasarkan pada jabatan di dalam perusahaan. Umumnya dalam menetapkan gaji pokok, perusahaan akan melihat jenjang karier karyawan dan mencerminkan kompeten dari karyawan dalam menjalankan tugasnya.
Tunjangan
Tunjangan merupakan gaji yang diberikan perusahaan sebagai pelengkap dari gaji pokok. Beberapa tunjangan yang sering ditemukan seperti tunjangan jenjang karier (jabatan), tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Tunjangan biasanya bersifat sosial atau intensif. Tunjangan ini sebenarnya dibagi menjadi dua, yaitu tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap.
Potongan
Potongan merupakan dana yang biasanya diambil dari gaji karyawan, umumnya digunakan untuk beberapa hal seperti potongan pinjaman, potongan pajak penghasilan, potongan premi kesehatan BPJS, iuran keanggotaan BPJS, dan asuransi hari tua.
Lembur
Seperti tercantum dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 102 tahun 2004 No. 102/MEN/VI/2004) bahwa jam kerja kerja yang melebihi 7 jam sehari dan 40 jam seminggu terhitung dalam waktu lembur kerja. Upah lembur ini dibayarkan ketika karyawan bekerja melebihi jam kerja biasanya, jadi perusahaan harus membayar gaji lembur tersebut.
Komisi
Komisi merupakan gaji atau barang yang didapat sebagai bonus, biasanya sering diberikan pada saat hari-hari besar atau ketika performa kerja bagus. Beberapa perusahaan yang bekerja dengan target juga biasanya memberikan komisi khusus ketika karyawan berhasil mencapai target.
Informasi Pajak
Sebagai warga negara yang baik jangan lupa kamu harus cantumkan informasi pajak ya, supaya karyawan pun taat pajak. Dalam slip gaji cantumkan pajak penghasilan yang dikenakan.
Biasanya semua karyawan akan dikenakan tarif pajak yang sama dalam suatu perusahaan. Kamu juga harus memaparkan secara menyeluruh data pajak yang harus dibayar oleh pegawai termasuk gaji yang akan mereka dapatkan.
5. Tuliskan Keterangan “Dokumen Rahasia”
Mengingat slip gaji adalah bagian dari privasi seseorang, maka disarankan agar mencantumkan tulisan yang menyatakan kerahasiaan dari slip gaji tersebut. Misalnya dengan kalimat “private and confidential” pada slip tersebut.
Hal tersebut memiliki arti bahwa data yang tertulis dalam slip gaji yang diberikan kepada karyawan tersebut hanya diketahui oleh perusahaan dan karyawan yang bersangkutan, bukan untuk konsumsi publik.
Contoh slip gaji karyawan.
Itulah beberapa komponen penting dalam slip gaji karyawan beserta contohnya. Semoga bermanfaat!
(AAG)