Etika Bisnis: Pengertian, Manfaat, dan Prinsip-prinsipnya

Ilustrasi Etika Bisnis. Foto: Pexels.com/fauxels

Etika bisnis mengacu pada seperangkat prinsip moral yang memandu perilaku perusahaan. Prinisip moral ini mengatur setiap aspek operasi perusahaan, mulai dari interaksi hingga hubungan dengan pelanggan.

Untuk mengetahui etika bisnis lebih lanjut, simak juga pembahasan lengkapnya mengenai pengertian dan prinsipnya di artikel Berita Bisnis berikut ini.

Pengertian Etika Bisnis

Ilustrasi Etika Bisnis. Foto: Pexels.com/Christina Morillo

Mengutip ibe.org.uk, etika bisnis adalah penerapan nilai-nilai etika pada perilaku bisnis. Etika bisnis relevan dengan perilaku individu dan perilaku organisasi secara keseluruhan.

Etika bisnis berlaku untuk setiap dan semua aspek perilaku bisnis, mulai dari strategi ruang rapat, cara perusahaan memperlakukan karyawan, hingga teknik penjualan dan praktik akuntansi.

Merujuk investopedia.com, etika bisnis mempelajari kebijakan dan praktik bisnis yang tepat seputar topik yang berpotensi kontroversial, termasuk tata kelola perusahaan, perdagangan orang dalam, penyuapan, diskriminasi, dan lainnya.

Hukum sering kali menjadi pedoman etika bisnis, tetapi di lain waktu etika bisnis memberikan pedoman dasar yang dapat diikuti bisnis untuk mendapatkan persetujuan publik.

Manfaat Etika Bisnis

Ilustrasi Manfaat Adanya Etika Bisnis. Foto: Unsplash.com/Microsoft 365

Menurut indeed.com, etika bisnis dapat membantu perusahaan menarik anggota tim yang berkualitas. Perusahaan yang memperlakukan tim sesuai standar etika tertinggi sering kali menarik bagi para pencari kerja.

Perlakuan yang etis juga dapat meningkatkan retensi karyawan dan mengurangi biaya perekrutan dan pelatihan. Selain itu, bisnis yang dikenal dengan prinsip-prinsip etika yang efektif dapat memperoleh rasa hormat dan meningkatkan kualitas mereknya.

Prinsip Etika Bisnis

Ilustrasi Etika Bisnis. Foto: Pexels.com/fauxels

Berikut prinsip fundamental etika bisnis sebagai pokok dasar berpikir, bertindak, dan lainnya yang dikutip dari laman wallstreetmojo.com:

1. Akuntabilitas

Etika adalah tentang mengambil tanggung jawab individu. Hal ini berlaku dua arah. Individu bertanggung jawab atas praktik-praktik perusahaan yang tak etis dan mengandung pelanggaran.

Demikian pula, ketika seorang karyawan terlibat dalam praktik bisnis yang tak etis, perusahaan akan bertanggung jawab.

2. Kepedulian dan Rasa Hormat

Interaksi profesional antara rekan kerja harus saling menghormati. Perusahaan harus memastikan bahwa tempat kerja aman dan harmonis.

3. Kejujuran

Cara terbaik untuk mendapatkan kepercayaan dari karyawan adalah dengan melakukan komunikasi yang transparan.

4. Hindari Konflik

Perusahaan perlu meminimalkan konflik kepentingan di tempat kerja. Persaingan yang berlebihan di dalam tenaga kerja dapat berakhir bencana.

5. Kepatuhan

Perusahaan harus mematuhi semua peraturan dan regulasi.

6. Loyalitas

Karyawan harus setia pada perusahaan dan menjunjung tinggi citra merek. Keluhan, jika ada, harus ditangani secara internal.

7. Informasi yang Relevan

Penting untuk memberikan informasi yang dapat dipahami. Semua fakta yang relevan, baik positif maupun negatif, harus diungkapkan. Tidak etis untuk menyembunyikan syarat dan ketentuan yang tak masuk akal.

8. Mematuhi Hukum

Hukum perusahaan melindungi hak-hak setiap bagian dari masyarakat. Segala bentuk diskriminasi adalah tak etis. Bias pribadi individu tak boleh memengaruhi pengambilan keputusan para pemimpin.

9. Memenuhi Komitmen

Tidaklah etis untuk membenarkan ketidakpatuhan dengan menafsirkan perjanjian secara tak masuk akal.

(MQ)