Gaji Supervisor di Perusahaan Indonesia, Ini Kisarannya

Ilustrasi supervisor. Foto: Pixabay

Supervisor adalah seseorang yang memimpin sekelompok orang dalam melakukan pekerjaan atau tugas organisasi secara operasional. Supervisor merupakan jabatan lini pertama dalam suatu perusahaan.

Desmon Ginting menerangkan dalam buku Supervisor 4.0: Essential Points, nama jabatan untuk supervisor di setiap perusahaan bisa berbeda-beda. Beberapa nama khas untuk posisi ini di antaranya sebagai berikut:

• Pengawas

• Foreman

• Front-line manager

• Pemimpin Proyek

• Manajer

• Penyelia

• Pengawas

• Asisten Direktur

• Kepala Departemen

• Project Leader

Ada pun gaji yang diterima seorang supervisor bisa berbeda-beda, tergantung tempat di mana ia bekerja. Lantas, berapa gaji supervisor? Simak penjelasan lengkapnya dalam uraian artikel di bawah ini.

Gaji Supervisor

Ilustrasi supervisor. Foto: Pixabay

Secara etimologi, kata supervisor berasal dari bahasa Latin yang berarti memeriksa. Pada mulanya, istilah ini untuk menjuluki majikan dari sekelompok tukang. Dalam Bahasa Indonesia, istilah supervisor disebut dengan “penyelia”.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), penyelia diartikan sebagai pengawas atau manajer yang bertanggung jawab atas pekerjaan pegawai secara tepat dan efisien sesuai dengan tugasnya.

Dalam mengemban tugasnya tersebut, gaji supervisor di perusahaan Indonesia rata-rata berkisar Rp. 5.600.000-Rp 9.700.000. Perhitungan gaji tersebut berdasarkan data yang dipaparkan dalam situs pencari kerja Indeed.

Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor

Ilustrasi supervisor. Foto: Pixabay

Merujuk buku Supervisi Pendidikan “Menjadi Supervisor yang Ideal” terbitan Unnes Press, supervisor juga disebut sebagai orang yang bertanggung jawab untuk melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap orang yang disupervisi.

Tugas dan tanggung jawab supervisor secara umum adalah melakukan pengawasan. Pengawasan dilakukan untuk mengontrol dan meluruskan yang bengkok, mengoreksi yang salah, dan membenarkan yang hak.

Pengawasan dilakukan untuk menjamin agar pelaksanaan kerja berjalan dengan standar yang telah ditetapkan dalam perencanaan. Pengawasan juga sebagai upaya agar sesuatu dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan dan instruksi yang telah dikeluarkan.

Dengan adanya pengawasan, maka dapat memperkecil timbulnya hambatan. Sedangkan hambatan yang telah terjadi dapat segera diketahui kemudian dilakukan perbaikan. Pengawasan paling tidak terbagi kepada dual hal, yaitu:

1. Pengawasan yang berasal dari diri sendiri.

2. Pengawasan yang berasal dari luar, seperti diawasi oleh orang lain atau siapapun yang melakukan pengawasan.

Ilustrasi supervisor. Foto: Pixabay

Sementara itu, Desmon Ginting menerangkan dalam buku Supervisor 4.0: Essential Points bahwa tugas dan tanggung jawab utama seorang supervisor dalam perusahaan/organisasi/project di antaranya sebagai berikut:

• Menerjemahkan dan meneruskan kebijakan taktis atasannya kepada para bawahan untuk dikerjakan secara efektif dan produktif;

• Melakukan supervisi terhadap para karyawan yang melaksanakan aktivitas bisnis organisasi sehari-hari;

• Membimbing kelompoknya mencapai tujuan yang telah ditetapkan;

• Memastikan bahwa semua anggota tim produktif; dan turut serta menyelesaikan masalah yang muncul.

Oleh karena itu, seorang supervisor seharusnya memiliki kompetensi berkualitas tinggi yang meliputi berikut ini:

• Keterampilan untuk membangun relasi antara atasan dan bawahan;

• Keterampilan terkait fungsi dan peran kerja agar mampu bekerja secara optimal;

• Kreatif dan produktif;

• Serta cerdas dalam melaksanakan supervisi terhadap bawahannya.

(NDA)

Frequently Asked Question Section

Apa itu supervisor?

Supervisor adalah seseorang yang memimpin sekelompok orang dalam melakukan pekerjaan atau tugas organisasi secara operasional.

Apa saja tugas seorang supervisor?

Salah satu tugas utama seorang supervisor adalah menerjemahkan dan meneruskan kebijakan taktis atasannya kepada para bawahan untuk dikerjakan secara efektif dan produktif.

Apa saja keterampilan supervisor?

Seorang supervisor harus memiliki keterampilan untuk membangun relasi antara atasan dan bawahan; Keterampilan terkait fungsi dan peran kerja agar mampu bekerja secara optimal; Kreatif dan produktif; Serta cerdas dalam melaksanakan supervisi terhadap bawahannya.