Kewajiban dari Direksi di Perusahaan dan Pengertiannya

Ilustrasi Kewajiban Direksi. Foto: Pexels.com/Andrea Piacquadio

Kewajiban dari direksi salah satunya menjamin terlaksananya usaha dan kegiatan perusahaan yang pada akhirnya berhasil dalam mewujudkan tujuan perusahaan.

Untuk mengetahui kewajiban dari direksi lebih lanjut, simak terlebih dahulu pengertian direksi di artikel Berita Bisnis berikut ini.

Pengertian Direksi

Ilustrasi Kewajiban Direksi. Foto: Pexels.com/Pavel Danilyuk

Mengutip companies-register.companiesoffice.govt.nz, direksi (plural dari direktur) adalah sekelompok orang yang dipilih atau ditunjuk untuk mengelola bisnis dan urusan perusahaan. Setiap perusahaan yang terdaftar harus memiliki setidaknya satu direktur.

Merujuk thecorporategovernanceinstitute.com, direksi bertanggung jawab secara hukum atas bisnis perusahaan dan dapat dimintai pertanggungjawaban atas tindakannya.

Direksi umumnya ditunjuk sebagai anggota dewan perusahaan setelah proses formal dan didaftarkan ke kantor perusahaan. Jumlah minimum direksi untuk sebagian besar perusahaan adalah dua orang.

Kewajiban dari Direksi

Ilustrasi Kewajiban Direksi. Foto: Pexels.com/Sora Shimazaki

Mengutip iod.com, secara umum direksi memiliki kewajiban sebagai berikut ini:

1. Bertindak sesuai wewenang yang diberikan berdasarkan konstitusi perusahaan dan menggunakan wewenang tersebut hanya untuk tujuan yang diberikan padanya.

2. Mempromosikan keberhasilan perusahaan demi kepentingan para anggotanya.

3. Menilai secara independen.

4. Menghindari konflik kepentingan.

5. Tak menerima manfaat dari pihak ketiga.

6. Menyatakan kepentingan dalam suatu transaksi atau pengaturan yang diusulkan.

Salah satu contoh perusahaan yang memiliki direksi ialah PT Phapros Tbk. Itu merupakan anak perusahaan farmasi PT Kimia Farma Tbk yang menguasai saham sebesar 56,7% dan sisanya dipegang publik termasuk karyawan.

Berikut kewajiban direksi PT Phapros Tbk., yang dikutip dari laman phapros.co.id:

1. Mengusahakan dan menjamin terlaksananya usaha dan kegiatan perusahaan sesuai maksud dan tujuannya.

2. Menyusun rencana pengembangan perusahaan, rencana kerja dan anggaran tahunan, termasuk rencana-rencana lainnya yang berhubungan dengan pelaksanaan usaha dan kegiatan perusahaan dan menyampaikannya ke Dewan Komisaris guna mendapat pengesahan.

3. Menyusun Rencana Jangka Panjang Perusahaan(RJPP) dan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) yang merupakan rencana strategis yang memuat sasaran dan tujuan perusahaan.

4. Mengadakan dan memelihara pembukuan dan administrasi perusahaan sesuai kelaziman yang berlaku bagi suatu perusahaan.

5. Menyusun laporan keuangan sesuai standar akuntansi keuangan dan berdasarkan prinsip-prinsip pengendalian internal, terutama fungsi pengurusan, pencatatan, penyimpanan, dan pengawasan.

6. Membuat dan memelihara daftar pemegang saham, risalah rapat umum pemegang saham (RUPS), dan risalah rapat direksi, serta dokumen keuangan perusahaan.

7. Membuat laporan tahunan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.

8. Memberikan pertanggungjawaban dan segala keterangan tentang keadaan dan jalannya perusahaan ke RUPS dalam bentuk laporan tahunan.

9. Memberikan laporan berkala menurut cara dan waktu sesuai ketentuan yang berlaku serta laporan lainnya setiap kali diminta oleh pemegang saham.

10. Membuat susunan organisasi perusahaan lengkap dengan perincian tugas, tanggung jawab, dan wewenang manajemen pada setiap tingkatan.

(MQ)

Frequently Asked Question Section

Berapa minimal direksi bagi suatu perusahaan?

Jumlah minimum direksi untuk sebagian besar perusahaan adalah dua orang.

Apa itu direksi?

Direksi adalah sekelompok orang yang dipilih atau ditunjuk untuk mengelola bisnis dan urusan perusahaan.

Susunan organisasi perusahaan mencakup apa saja?

Perincian tugas, tanggung jawab, dan wewenang manajemen pada setiap tingkatan.