On Job Training: Pengertian dan Metode Pendekatannya

Ilustrasi on job training. Foto: Pexels

Perusahaan umumnya akan menerapkan on job training (OJT) kepada seluruh karyawan yang baru bergabung. Secara harfiah, on job training adalah pelatihan kerja guna meningkatkan performa kerja seorang karyawan lewat berbagai assessment.

Menurut Muhammad Julistia Dinata dalam buku On The Job Training, on job training merupakan pelatihan untuk melatih seseorang dalam mempelajari suatu pekerjaan sambil mengerjakannya, sehingga para peserta pelatihan mendapatkan pengalaman secara langsung.

On job training dilakukan suatu perusahaan dengan maksud untuk melatih para karyawan baru agar dapat mempelajari pekerjaan sesuai bidangnya. Agar lebih paham mengenai on job training, simak penjelasannya dalam uraian di bawah ini.

Pengertian On Job Training

Ilustrasi on job training. Foto: Pexels

Pemerintah telah mengatur terkait on job training dalam Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya Pasal 21-30. Penjelasan lebih spesifiknya diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No Per.22/Men/IX/2009.

Menurut peraturan tersebut, on job training adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih berpengalaman dalam proses produksi barang atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.

Eustasia Christine Martati menjelaskan dalam buku Upaya Meningkatkan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan PTK Melalui Model Pelatihan dan Pembimbingan Tutor Teman Sebaya, pelatihan on job training berbentuk penugasan untuk pegawai atau karyawan baru di bawah bimbingan supervisor yang telah berpengalaman atau para pegawai senior.

Para pegawai atau karyawan senior yang bertugas untuk membimbing pegawai baru diharapkan memperlihatkan contoh-contoh pekerjaan yang baik dan memperlihatkan penanganan pekerjaan tersebut secara jelas dan konkret.

Dengan begitu, para pegawai baru tersebut bisa langsung mengerjakan segala tugas dan tanggung jawabnya sendiri ketika pelatihan telah selesai.

Metode Pendekatan On Job Training

Ilustrasi on job training. Foto: Pixabay

Terdapat beberapa metode pendekatan yang bisa diterapkan dalam pelatihan on job training. Berikut beberapa pendekatan on job training seperti dikutip dari buku On The Job Training karya Muhammad Julistia Dinata:

(NDA)